中海地产管理制度
三个月，试用期薪金标准按低一档定级。
d. 试用期满，由员工本人填写转正申请表(见附表PM02-08)，经所在单位负责人签署意见后交公司综合部审批。
- 试用合格给予转正；
- 试用期不合格，可延长试用期（最长不超过三个月）或辞退（不发放经济
补助）。
5.1.8.费用管理
a. 借调费
借调费最高限额为：
高级职称:20000元/年；
中级职称:12000元/年；
初级职称:8000元/年；
具体标准由公司综合部审定,于每年年初统一支付。
b. 学生培养费
接收学生公司原则上不支付培养费。
c. 见工费用
除有特别说明外，见工路费、食宿费由求职者个人承担。
d. 报到路费
凡公司正式通知报到员工（含接收学生），可按原单位所在地或家庭所在地至公司直达火车硬卧报销路费，如乘座飞机按票价60%报销。