装饰业务员岗位职责!公司管理制度及岗位职责
公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。 第六条 公司按照国家有产在规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险 待遇。 待遇。 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 第七条 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。 第八条 员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。 员工享有公费医疗待遇。 第九条 员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核 准报销。 准报销。 五、假期及待遇 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资 第一条 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资 200%、假日按日工资 100%计增发给 加班工资或安排补休。 、 计增发给 加班工资或安排补休。 员工按国家规定享有探亲待遇。具体如下： 第二条 员工按国家
规定享有探亲待遇。具体如下： 1.员工在公司工作满 1 年后，开始享有探亲待遇； 员工在公司工作满 年后，开始享有探亲待遇； 2.与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1 年可探望配偶 1 次 30 天， 与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的， 与配偶不住在一起的 另按实际需要经予路程假； 另按实际需要经予路程假； 3.与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的，未婚员工探望父母 1 年 1 次 与父母都不住在一起，又不能利用工休假日团聚的， 与父母都不住在一起 20 天，已婚员工 4 年 1 次 20 天，另按实际需要给予路程假。 另按实际需要给予路程假。 4.员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理； 员工探亲按国家有关规定报销往返路费，超过规定的费用自理； 员工探亲按国家有关规定报销往返路费 5.探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚员工探望父母的 探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费，由所在单位负担； 探望配偶手未婚员工探望父母的往返路费 往返路费， 以内的， 往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超出部分由所在单位负担； 以内的 由本人自理，超出部分由所在单位负担； 6.员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。 员工请假探亲必须由所在单位统筹安排，经人事部核准；未经核准的按旷工处理。 员工请假探亲必须由所在单位统筹安排 生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。 生产单位员工探亲尽可能安排在春节统一放假。 7.员工探亲期间的伙食费、 员工探亲期间的伙食费、 行李托运费经及参观游览等费用， 均由员工处理， 员工探亲期间的伙食费 住宿费、 住宿费、 行李托运费经及参观游览等费用， 均由员工处理， 不得报销。 不得报销。 婚假： 晚婚( 周岁、 周岁) 第三条 婚假：法定婚假 3 天，晚婚(男 25 周岁、女 23 周岁)假 13 天，异地结婚 可适当另给路程假，假期内工资照发。 可适当另给路程假，假期内工资照发。 产育假： 第四条 产育假：