累和运用以形成和创造战略优势的同时，对企业外部环境的适应性分析过于单一；企业能力理论从根本上讲是一种企业成长理论、企业竞争理论，对企业战略管理之外的管理内容分析不够。③核心能力理论在解释企业长期竞争优势的源泉的同时，没有给出可行的用以识别核心能力的方法和评价体系，也没有就如何对核心能力的积累和使用进行有效管理提出有效的有操作性的途径。④具体而言，钱德勒的组织能力，忽视了基于网络信息技术下的柔性生产而追求传统的规模经济和范围经济效应，在不确定性因素增大的情况下，组织难以建立快速反应能力，尤其难以适应超个性化和多样化的消费需求，也容易忽视核心能力的建设。普拉哈德的核心能力理论论述了企业自己独特的技术和技能的重要性，但在他们的核心能力理论中，没有涉及核心营销能力和组织管理的能力理论，局限于业务流程的改造，强调降低成本或提高速度，如何在企业内部建立创新机制、增强企业竞争力还有待于我们作进一步探讨。
1．1．4 国内关于企业竞争力研究的现状
从经济角度而言，竞争力是市场竞争的产物。由于我国1978年才逐步走向市场化之路，因此，关于企业竞争力，尤其对企业的国际竞争力的研究远远落后于西方国家。目前，关于企业竞争力的研究尚未形成完整的体系，还没有一部体系完整的专著；有部分专著虽然称为“企业竞争力”，但基本上都是从管理学或营销学角度阐述的，而不是从经济学和管理学的角度研究的。另外有些成果虽有一定深度，但仅从企业竞争力的某一个侧面进行了研究，其思想和观点仅散见于有关研究成果之中。
我国学术界对企业竞争力的研究是从20世纪80年代末和90年代初开始的。概括起来，目前我国学者关于企业竞争力及相关的研究包括以下几个方面：①企业竞争力与企业的国际竞争力的界定；②我国的国际竞争力与产业竞争力；③区域竞争力；④产业及企业竞争力的来源；⑤企业竞争力的评价；⑥提高企业竞争力的对策。
1989年，原国家体改委与世界经济论坛、瑞士洛桑管理学院商定进行国际竞争力方面的合作研究，并于1993年将中国的部分数据纳入《全球竞争力报告》，1994年中国加入该报告部分项目比较，1995年中国进行该报告的全部项目比较，并参加全球竞争力排序。1996年原国家体改委经济体制改革研究院、深圳综合开发研究院及中国人民大学联合组成中国国际竞争力研究课题组，运用《世界竞争力报告》的分析方法对中国的国际竞争力进行了研究，并于1997年3月出版了《中国国际竞争力发展报告(1996)》，该报告不是专门研究企业竞争力的，但涉及企业竞争力的内容很多。
1991年，狄昂照、吴明录等承担了国家科委的重大软课题“国际竞争力的研究”，主要以国家竞争力或国家的国际竞争力为研究对象，但涉及到企业竞争力的内容，如经济活力、工业效能等。1993年，任若恩等教授与荷兰格林根大学国际产出与生产率比较项目(ICOP)组的专家合作进行中国制造业各产业部门的国际比较研究(Szinnai和Ben，1995)，在该研究中运用生产法获得的国际可比的时间序列和产出数