人力资源管理·bei操作流程(16)

bei操作流程

二-6

6、访谈结束与整理资料 、

职位及岗位 职责描述

行为事 件描述

任职者的 素质

总结和 分析

1)被访者姓 ) 名 2)被访者职 ) 务 3)被访者各 ) 项工作职责

1)典型情境 ) 中的行为 2)结果 ) 3)感受 ) 4)动机 ) 5)人际关系 ) 的处理等

1)以提纲 ) 形式列出任 职者应具备 的素质 2)附上各 ) 项素质的实 例

1)访谈主题 ) 2)个人印象 ) 3)初步评价 )

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