bei操作流程
一-2
行为事件访谈法的概念
BEIq q
义
行为事件访谈法( 行为事件访谈法( Behavioral Event Interview) )结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。 结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。 采用结构化的问卷对优秀和一般的任职者分两组进行访谈， 采用结构化的问卷对优秀和一般的任职者分两组进行访谈，并对比分析 访谈结论，发现那些能够导致两组人员绩效差异的关键行为特征， 访谈结论，发现那些能够导致两组人员绩效差异的关键行为特征，继而 演绎成为特定职位任职者所必须具备的素质特征。 演绎成为特定职位任职者所必须具备的素质特征。
—BABEL— 行为事件访谈法及star工具