人力资源计划的主要内容？1、总计划：人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。
招 聘 与 培 训
2、职务编制计划：陈述
企业的组织结构、植物设置、职务描
述和职务资格要求等内容。 3、人员配置计划：人员配置计划陈述企业每个职务的人员数 量，人员的职务变动，职务人员空缺数量等。 4、人员需求计划：通过总计划、职务编制计划、人员配置计 划可以得出人员需求计划。需求计划中应陈述需要的职务名称、 人员数量、希望到岗时间等。 5、人员供给计划：人员供给计划是人员需求计划的对策性计 划。主要陈述人员供给的方式、人员内部流动政策、人员外部 流动政策、人员获取途径和获取实施计划等。 6、教育培训计划：包括教育培训需求、培训内容、培训形式、 培训考核等内容。 7、人力资源管理政策调整计划：计划中明确计划期内的人 力资源政策的调整原因、调整步骤和调整范围等。 8、 投资预算：上述各项计划的费用预算。