RT-2 招聘基础与招聘计划(7)

企业招聘管理的几大核心问题招 聘 与 培 训

招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无 统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要； 缺少供求及渠道分析； 招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之 间责任不清； 面试的方法和技巧不够，无法 有系统地发掘所需人才的材料；招聘渠道比较 单一； 招聘后续工作不得力：没有同化新人措施、 自生自灭； 试用期考核流于形式；缺少对招 聘过程中的检讨和反馈；