RT-2 招聘基础与招聘计划(2)

2-1

影响招聘的因素分析人力资源规划是前提；

工作分析是基础；

招 聘 与 培 训

招聘成功的关键

招聘策略是保证； 面试考核是关键；

人才测评是工具合理的 人力资源规划 科学的 工作分析 灵活的 招聘策略 有效的 面谈考核

招不招 招多少

招聘什么 样的人

如何吸引 应聘者

怎么选择 合格的人