RT-2 招聘基础与招聘计划(18)

7、编写人力资源部费用预算其中主要包括招聘费用、培训费用、福 利费用等用的预算。

招 聘 与 培 训

8、关键任务的风险分析及对策每个企业在人力资源管理中都可能遇到 风险，如招聘失败、新政策引起员工不 满等等，这些事件很可能会影响公司的 正常运转，甚至会对公司造成致命的打 击。风险分析就是通过风险识别、风险 估计、风险驾驭、风险控制等一系列活 动来防范风险的发生。