广州华立科技职业学院 广州华立科技职业学院 二〇〇七年五月二十一日
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师资管理制度汇编
兼职教师管理办法
为了加强师资队伍建设，积极从企业聘请兼职教师，实行专兼结合，改善我院师资队伍结构，贯彻 “以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学方针，实现高素质技能型专门人才的培养目标，是我院教育教学改革发展的迫切需要。现结合我院实际，制定如下兼职教师管理办法。
一、兼职教师队伍建设的基本思路
为了适应高等职业教育改革发展的需要，以满足专业教学改革，保证人才培养质量为出发点，校企合作、强化培训、加强管理、共同提高、互利互惠，努力建设一支敬业奉献、责任心强、业务素质高、懂得教学、相对稳定的兼职教师队伍，实现高素质技能型专门人才的培养目标。
二、兼职教师队伍建设的基本原则
1. 校企合作，共同培养。兼职教师队伍建设是产学合作的要求，也是校企双赢的工作，兼职教师队伍建设需要校企双方相互配合，共同努力。
2. 加强管理，重在培训。选择企业骨干能手作为兼职教师，同时又要认识到生产管理与教学的不同，对兼职教师进行适当的业务指导和培训。
3. 教学需要，用其所长。对兼职教师并不要求其具有本校教师的全部素质，只要在某一专业领域具有较高造诣或能胜任单一实习实训指导工作，都将用其所长。
4. 教学相长，共同提高。兼职教师参与我院教学要不断学习，努力提高自身素质。
5. 加强管理，严格考核。加强管理，严格考核是稳定教学秩序， 顺利实施教学，确保高职人才培养质量和规格实现的需要。
三、兼职教师队伍建设的运作与管理
1. 学院根据教学需要，对兼职教师的需求情况及能力素质规格提出具体要求，与合作企业一起按照教学需要、用其所长的原则，从企业工程技术人员、管理人员、技师及岗位骨干中初步筛选；由校外办会同系部考察，提名并经学院同意、人事处备案，聘任为兼职教师。
2. 兼职教师来我院任课前，由校外办会同相关系部对其进行形式灵活的思
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广州华立科技职业学院 想和业务培训。培训内容主要是教师职业道德、教育教学理论、产学合作教育、专业培养目标及各教学环节的基本要求。
3. 校外办是兼职教师管理的职能部门，负责建立兼职教师库，协调和指导兼职教师管理工作。
兼职教师的使用与日常管理归属相关系部。其企业工作为主、来我院兼职教学为辅的现实，决定了对其采取灵活管理和具体职责相结合的管理措施。其教学形式可以是授课，也可以是实训实习指导和讲座等。所在系部和教研室要不定期开展教研活动，探讨教学方法，根据实际情况及时调整教学目标及要求。
4.对从企业和产学合作单位聘请的兼职教师由兼职教师所在企业和学院联合对兼职教师进行考核，不定期检查兼职教师的教学情况，提出指导意见，帮助其不断提高教学水平，从而保证教学质量。结合系部意见和学生的反映，对兼职教师进行综合考核。
5. 待遇：
(1)学院聘请的兼职教师由学院颁发广州华立科技职业学院兼职教授、兼职讲师证书；
(2)兼职教师承担课程教学经系部考核并结合其职称职务，按初、中、高级职称每课时不同标准计发；
(3)经学院同意，兼职教师受聘全日制在校担任实验实训室建设工作，按月计发约定薪酬。
广州华立科技职业学院 二〇〇八年五月十二日
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师资管理制度汇编
招用临时教师暂行规定
一、选聘范围
根据工作需要，学院主要面向各大院校和社会，通过面试和讲课，招聘部分优秀研究生和退休教授、副教授充实我校的教师队伍。
二、选聘办法
学校招聘临时代课教师实行\双向选择\。双向选择后，学校即与临时代课教师签定聘用协议。今后，每学年学校根据实际需要和临时代课教师的教学成绩和表现与临时代课教师履行相关\续聘手续\。
三、规范对临时代课教师评价材料管理 1、档案统一管理，每人建立一个档案夹。 2、学年考核、评定资料统一归档。
3、教学实绩考核一式两份，报学院人事处留存。 四、为防止临时代课教师中途不辞而别，采取下列措施： 1、每年6月底至7月15日，为双向选择的时间。
在此时间内，学校可续聘临时代课教师或者临时代课教师自动辞聘。7月15日前以校方正式通知为准。
2、在规定的双向选择时间内，学校辞退或自动辞聘的，临时代课教师应主动交还原使用的学校的一切公共财物。
3、工作闹情绪、懈怠，视同中途放弃工作。 五、学校聘用的临时代课教师必备条件： 1、拥护党的路线、方针、政策。 2、思想品行端正、遵纪守法、作风正派。
3、具有与拟聘岗位相适应的学历要求、专业技能和相关能力。 4、具有相应的教师资格。 5、身体健康。
6、年龄一般在65岁以下，具有研究生及以上的学历，中级或以上职称。 7、聘用岗位所要求的其它条件。 六、学校续聘的临时代课教师必备条件：
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广州华立科技职业学院 1、临时代课教师在本职工作上认真履行职责，教学效果良好。 2、服从学校安排的其他工作，并积极参加学校组织的各项业务活动。 3、担任教学工作的教师，学生评教满意度在85%以上。学生评教满意度较低、师德表现差者直接落聘。
4、每学期迟到、早退情况较少；病假事假不超过两周。
5、以上条件为必备条件，学校将根据每学年学校的编制情况确定每学年我校继续聘用临时代课教师人数。
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广州华立科技职业学院 二〇〇七年十月三十日