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经理（经理助理）级：他是本部门的首长，对上向总经理负责，对下管理日常工作，组织和管理所属部门的员工，建议对部门员工的奖惩、任免和调动。制定本部门的工作计划。
主任（组长）级：他对部门经理负责，管理经理委托处理的事务。 其他级别：对主任或组长负责，在干好本职工作的同时，完成主任或组长交与的任务。 1.4.2.2、总经理
1.4.2.2.1、查询、统计、和分析核心进、销、存报表； 1.4.2.2.2、批准货款以及大额商品的损益和残损； 1.4.2.2.3、确定公司中长期营销方针和销售计划。 1.4.2.2.4、决定公司重要植物的任免和调动； 1.4.2.2.5、批准必备商品目录和商品配置单； 1.4.2.2.6、批准价格政策。 市场营销采购部
1.4.2.3、经理或经理助理
1.4.2.3.1、制定本部门的营销方案和销售计划；
1.4.2.3 .2、根据市场情况，会同企划管理部经理适时调整价格政策；
1.4.2.3.3、审批商品引进和淘汰，确定商品价格政策； 1.4.2.3 .4、初审必备商品目录和商品配置单。 1.4.2.4、业务员
1.4.2.4.1`引进厂家，拟订销售合同，引进新商品，初定商品价格；
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1.4.2.4.2根据补货数据及时制定采购计划，并草拟付款计划； 1.4.2.4.3及时发布滞销、待销、淘汰等商品目录； 1.4.2.4.4负责与厂家协调商品的退和换； 1.4.2.4.5拟定必备商品的目录和商品配置单； 配送中心
1.4.2.5、经理或经理助理
1.4.2.5.1制定物流配送计划，管理配送车辆； 1.4.2.5.2 监督检查实际配送情况； 1.4.2.5.3审核商品的损益、盘点报告； 1.4.2.5.4建议人员的岗位和奖金设置。 1.4.2.6、仓库主任
1.4.2.6.1动态掌握商品库存情况，及时发布货源补货； 1.4.2.6.2根据定货单和合同，检查验收商品入库，确保商品保质保量的配送到分店；
1.4.2.6.3按要求分装商品并及时调整商品资料； 1.4.2.7、仓库保管员
1.4.2.7.1负责商品入库和出库，对商品进行日常保管； 1.4.2.7.2为仓库主任提供商品库存的情况；
1.4.2.7.3在商品入库时负责实物与送货单的核对，按提货单内容出库
1.4.2.8、配货员
1.4.2.8.1根据提货单内容到仓库保管员处提货，并保证商品出库
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是完好；
1.4.2.8.2根据配送计划，按时把商品提到指定地点。 1.4.2.9、押运员
1.4.2.9.1根据送货单查点实物，与该单位进行交接 1.4.2.10、验收员
1.4.2.10.1根据定单内容验收商品入库 企划管理部
1.4.2.10 经理或经理助理
1.4.2.10.1制定销售计划报总经理批准，及时向人事行政部提供计划完成情况的报告；
1.4.2.10.2 审批分店（配送中心）的盘点、损益和残损报告； 1.4.2.10.3、 与市场营销采购部经理共同制定价格政策 人事行政部
1.4.2.11、 经理或经理助理
1.4.2.11、1掌握公司的人事档案，制定公司的各项规章制度； 1.4.2.11、 初核重大的人事变动，批准对各类人员奖励和处罚决
定；
1.4.2.11.3 、初核公司考勤、工资、奖金的方案；
1.4.2.12、管理人员
1.4.2.12.1、处理公司员工的资料；
1.4.2.12.2、拟订公司的考勤、工资、奖金的方案；
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信息管理部
1.4.2.13、 经理或经理助理
1.4.2.13.1 制定与信息系统相关的规章制度，并负责监督和实
施；
1.4.2.13.2 处理做出对信息系统构成威胁的人，并根据规定提出处罚意见视情况报总经理批准。
1.4.2.13.3 制定核规划不同时期的信息系统解决方案，依据各部门的管理只能与权限制定系统访问权限方案。 1.4.2.14、维护人员
1.4.2.14.1维护系统软硬件核网络，保证系统正常运转。 1.4.2.14.2 培训新员工，根据公司需要编写一些小系统。 财务部
1.4.2.15、经理或经理助理
1.4.2.15.1制定付款计划，审批货款 1.4.2.16、管理人员
1.4.2.16.1记录付款流水，管理进出发票 分店
1.4.2.17、经理（店长）
1.4.2.17.1、负责商品进、销、存、退、换、盘、损、残、调、借、增等的管理；
1.4.2.17.2、建议员工的调动核任免
1.4.2.18、班组长
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1.4.2.18.1 负责商品的日常管理包括：商品价格的调整、商品的放置位置、
商品的盘点、商品的销售、商品的损益等等。 1.5内容组成
1.5.1机构 层次编码、编码、名称、负责人、电话、地址、邮政编码、开户银行、银行帐号、税务登记号、房租费、建筑面积、营业面积、开业时间、部门性质、销售计划、IP地址；
1.5.2人员 人员编号、姓名、性别、照片、人员类型、职务、角色、人员注册名、家庭住址、住宅电话、手机号、寻呼机号、聘用日期、合同副本、简历、职位等、社会关系、照片、所属部门。
1. 6编码原则 1.6.1.级别编码位溢位
1.6.2.机构编码由两个部分组成，前三位部门编号，后二位班组号。 1.6.3.人员编码由五位流水号组成 2. 商品 2.1 层次
我们根据现有商品架构可归纳成三层即商品大类、小类和分类；
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