鹤煤三矿 《河南能源鹤煤公司三矿机电一队班组建设体系》
3、接班人员在下述情况下有权拒绝接班： 1）交班人员未交清当班设备运转情况； 2）交班人员未交清设备故障和隐患的处理情况；
3）交班人员未交清绝缘用具、工具、消防器材的数量和完好状况； 4）交班人员未交清各种记录及填写情况； 5）设备及室内卫生未按规定清理； 6）出现其它意外情况。
4、交班人员在下述情况下不得交班： 1）接班人员未按规定时间接班； 2）接班人员精神异常等现象； 3）接班人员未持有效上岗证件； 4）出现其它意外情况。
5、接班人员因故缺勤或未到岗时，交班人员不得擅自离开工作岗位，应向队值班汇报，并坚守工作岗位，待接班人员到岗办清交接手续后，方可离岗。
二、安全质量标准化和文明生产管理制度
（一）、安全质量标准化管理制度
班组安全质量标准化建设是保证矿井安全稳定发展的一项基础重要性工作，为实现矿井质量标准化内涵水平的稳步提升，结合我矿安全质量标准化实施办法，特制定本制度。
1、班组要认真贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，充分认识到实施安全质量标准化建设有利于促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，改善安全生产条件，实现班组安全生产稳定。
2、班组的安全质量标准化活动要以主提升系统、上仓皮带线、主通风系统范围内的示范项目为抓手，做到上标准岗干标准活，确保班组质量标准化达标。
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3、班组长是本班组安全质量标准化工作的第一责任人，要严格执行《煤矿安全质量标准化标准及检查评比办法》，班组长要认真执行作业规程措施，严把安全质量关，确保工程质量达标，每班要落实工程质量验收情况。 4、安全防护装臵、设施齐全可靠，严禁设备带病作业； 5、、现场操作必须严格执行工作现场作业规程措施规定的要求。 （二）、文明生产管理制度
1、各车房实行包保责任区和上仓皮带线各转载的的卫生由当班司机负责打扫，现场管理乱、卫生差，不进行交接班。
2、维修房和机房工作场所应做到窗明几净，不乱摆放物料，不乱动、乱卸设备各类物件器具摆放规范整齐，图、表、册挂贴完好清洁。
3、，维修工在车房检修后自觉把设备上地面上油渍杂物清理干净，有当班司机负责监督做到工完料净场地净。
4、维修工每天中午检修新副井天轮后打扫干净上下天轮平台卫生。 5、轨道暗斜井车房外前后10米联动挡车器坑内的卫生每班打扫干净。 6、车房、机房各项运转日志，填写正确，摆放整齐。
三、隐患排查治理报告制度
为了切实搞好安全生产，认真贯彻?安全第一，预防为主?的方针，加强对事故隐患排查、治理、报告，预防重大事故的发生，促进我队安全生产有序的进行，特制定本制度。
一、安全隐患、治理、报告制度的组织管理：
1、成立以班长为负责人的隐患管理小组，隐患管理小组职责
①、明确事故隐患的分布，发生事故的可能性及程度，负责事故隐患的现场管理。
②、进行安全教育，组织模拟事故发生时应采取的紧急处臵措施。 ③、随时掌握事故隐患的动态变化。
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④、负责对检查出隐患的整改、落实。
⑤、出具事故隐患报告书注明一下内容：事故隐患类别、事故隐患级别、影响范围、整改措施、整改资金、整改责任人、整改时间、及整改预期目标。
⑥、负责检查各项措施实施的执行情况。 二、整改的组织实施
1、根据现场生产实际状况，事故隐患分下几种： ①、特别重大事故。 ②、重大事故。
③、较大事故和一般事故。 ④、轻伤或三级非伤亡事故。
⑤、重伤事故或二级以上非伤亡事故。
⑥、未遂事故，井筒坠物、突然停风损坏设备，因责任事故造成设备停运等其他危害，绞车提升、风井无法正常运转的事故。
2、严格区分事故隐患与质量标准化等其他规定，对检查结果，隐患小组必须井下评估，属于事故隐患的立即制定《隐患整改治理跟踪台账》
3、要做到现场整改、落实的安全监督工作，确保整改期间人员安全。 4、属重大隐患事故，应及时上报，定出切实可行措施。 5、负责事故隐患排除后的检查验收工作。
6、对随时危及安全的事故隐患，班组长有权责令停止作业立即处理。
四、事故报告与处臵制度
全队职工要充分重视事故隐患的排查和整改落实工作，把此项工作作为安全生产日常的重点常抓不懈。全队职工要牢固树立?安全第一?的思想，坚决做到不安全不生产，严格按照三大规程作业，切实做到自主保安，相互保安。
1、队长、支书对事故隐患排查全面负责，各分管队长、技术员负责组织分
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管业务范围内的事故隐患和整改落实工作。
2、发生安全生产事故，必须将事故发生时间、地点损坏程度、影响生产情况立即汇报矿调度室和安全值班室，做到不瞒报、不假报、不迟报。发生一般性生产事故，造成生产过程中断，由调度室负责组织分析，发生人身伤亡事故，由安全科负责组织分析。
3、事故发生以后，班组长配合事故调查部门开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。安全队长必须及时组织有关班组和人员进行现场调查处理，组织现场职工，进行分析。
4、所有的安全生产事故无论大小都要进行全面的分析，参加人员：有安全队长安排当天跟班、分管队长、班组长、当事人组织事故的追查。按照事故处理?四不放过?的原则，询问当事人事情发生的时间、地点、经过、原因、造成的损坏，详细记录下来备案。依照标准进行追究处罚，并提出整改措施，并做好有关事故报告处理、统计、分析的归档工作。
五、学习培训制度
为了进一步加强职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全自保互保意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，我队特制定本制度。
一、充分利用班前会、每周2小时和各工种专业培训时间，认真组织职工学习规程、措施、各类安全知识和局矿有关安全规定。
二、专业培训和每周固定学习时间学习时间： 1、每周2小时：
每周五上午8：30—10：30； 下午16：00—18：00 2、班前30分：
每天利用班前会30分钟时间
1、班组所有员工必须按时参加公司、矿培训机构组织的各项培训，并认真学习，不得出现迟到、早退和旷课现象，学习结束不及格者，必须参加补考；补考仍不及格的，不准上岗作业。
2、每天的班前30分钟讲安全必须由矿规定的值班人员进行组织，不得找他
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人代替，讲解的内容由技术员制订培训计划和教案，学习的内容要有针对性，例如本队以往的事故案例以及教训，现场作业的安全注意事项，以及各项安全规定，所讲内容要让员工容易接受，能够听懂理解。
3、每月各工种专业培训：
由技术主管负责组织编写全年培训计划，按照培训计划由技术员对工种进行技术培训及岗位安全责任制等规章制度进行学习，并在每工种培训时间的最后一天进行闭卷考试
三、培训规定：
1、凡参加培训的员工，必须带书、笔和记录本，及时到场，认真听讲，做好笔记。讲课人员不出复习题、不划重点。
2、培训期间，原则上不准请假，无故旷课者，按双基考核办法考核扣分。 3、学习记录：学习内容必须由职工亲自记录，不准他人代笔。
4、学习记录应按时间的先后顺序记录，每次学习应注明时间、班次、主持人、学习内容。工休或假期时，要在记录本上注明，休假完毕后要补学、补考。
5、每项安全技术学习结束后，可采用提问、口试闭卷考试等方法检验培训效果，每季度要组织一次综合技术培训考试，考试不及格者，进行补考；补考仍不及格者，待岗培训。
六、安全承若制度
为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。认真落实安全承诺制度，是各职工履行岗位安全职责的基本保证，个人向矿方引进书面承诺，即签订安全承诺书。承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
1、认真执行?安全第一、预防为主，综合治理?的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
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