始终高度重视并切实抓好安全工作，为生产经营提供有力保障。要突出分线管理责任制，细化岗位安全职责，把安全责任和目标按线分解落实到各个部门、岗位，全员分岗签订安全责任状，全员按岗位责任大小缴纳风险抵押金，做到责任到岗，考核到人。要紧紧围绕?治理隐患、防范事故?，广泛开展安全教育活动，努力提高全员安全意识。要抓住重点部位、关键环节，针对不同季节、不同特点，深入查找安全隐患，加强专项整治，提高防范能力。要按照《国家烟草专卖局关于进一步加强行业安全设施建设的实施意见》的要求，大力加强安全设施建设，提高安全技术保障水平。各级单位、各级领导要从全局的高度和讲政治的高度，把信访工作放到构建和谐社会的大局中去谋划、去推进。要充分认识到做好信访稳定工作复杂性、艰巨性，在思想上不能有一丝松懈，在措施上下能有一毫削弱，要进一步提高认识，着力构建长效机制，加大责任追究，为行业持续健康稳定发展提供稳定的环境保证。要实行24小时值班制度，坚持干部值班和安保部门双岗制，领导干部要带班，保证上下联络通畅。要高度重视计算机信息系统安全和保密工作，确保全省生产经营安全、高效运行。 （六）加大改革力度，提高队伍建设水平。
要继续抓好深入学习实践科学发展观活动。省局前一阶段的学习实践活动扎实有效，下一步要重点抓好对省局党组10个方面30条意见、建议的整改和落实，省局党组成员和部门要按照
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责任分工，制定整改措施，按时完成整改，确保学习实践活动落到实处。
要通过深入学习实践科学发展观活动，加强领导班子和领导干部的思想作风建设。继续抓好?四好班子?创建活动，进一步加强对各级领导班子和领导干部的管理，修改完善干部管理制度，对市州局和县级局的领导班子职数和非领导职数要进行界定。同时建立干部退出机制，切实解决?上岗前卖力干，上岗后一般干?的现象。要完善干部选拔任用办法，在选拔任用干部时实行?二推一述?的工作程序。加大干部轮岗交流和下派上挂力度，加强干部培养，增强队伍活力。尽快出台人才引进规划，对省局、市州局和县级局的人才引进和使用作出科学规划，为行业的长远发展奠定人才基础。加大干部培训力度，按照省局?十一五?培训规划，进一步加强领导干部的理论、能力培训和职工的学历教育、技能培训。要严肃工资、奖金发放纪律，积极推进用工收入分配制度改革工作。春节过后，试点单位要如期实施，下半年要逐步推开。省局要加大对机构设臵和人员编制工作的监督检查，各单位主要领导要积极主动，采取有效措施，充实基层，优化队伍，提高效率，增强活力。
大力推进企业文化建设。要探索源远流长的荆楚文化和烟草行业的有机结合，打造富有湖北烟草商业特色的企业文化，团结和鼓舞全省系统干部职工奋发有为，树立湖北烟草商业的良好形
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象。要认真组织实施烟草行业视觉识别系统的宣贯工作，省局和各市州局要逐步对办公楼、办公室、物流、车辆等设施的行业视觉系统进行规范。要高度重视工会、老干部、共青团和学会工作，为构建和谐烟草发挥积极作用。
要认真贯彻落实中纪委十七届三次全会特别是胡锦涛总书记的重要讲话精神，要按照国家局党组要求，牢固树立大局意识、责任意识和自律意识，努力完成国家局?烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长?的目标任务，为国家多作贡献；要严格遵守中央廉洁自律的各项规定，牢固树立勤俭节约、过紧日子的好风气。继续以完善惩治和预防腐败体系为重点，深入推进反腐倡廉建设。加强对领导干部权力运行的监督，严肃查处违纪违法案件，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，从源头预防腐败的发生。今年省局要对烟叶基础设施的投入、科技资金的使用、办公楼和物流建设项目、烟叶复烤和肥料生产企业的物资采购以及奖金工资发放进行重点监督。
同志们，2009年将是充满困难和挑战的一年，我们要坚决贯彻国家局和省委省政府的工作部署，统一思想，坚定信心，克难奋进，打好基础，提升水平，努力建设?严格规范，富有效率，充满活力?的湖北烟草商业，以优异的业绩迎接建国60周年。
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