销售培训资料 Word 文档(4)

2019-08-30 13:02

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? 对方是那种类型客户?

? 价格敏感?/质量敏感?/服务敏感?

? 为达到结果,本方可做那些让步?对方能做那些让步? 谈判的心态:

? 谈判时能洞悉对方的心理,并注意到可能的潜在因素。 ? 稳健,能克制自己,不轻易放弃,不急于讨别人的喜欢。 ? 有忍受冲突和面对暧昧字句的耐心。 ? 有智慧和信心等待事情真相的揭晓。

? 有胆识承担经过计算的风险,以争取更好的目标。 ? 对方提出不同意见,并不一定是对你个人不尊重; ? 有时,客户的提问其实是一种炫耀,你怎么办?

? 我们的目标绝不是要证明我们比客户更聪明,而是正相反; ? 竭尽全力证明客户的错误,有什么好处么?

? 感觉自己受到伤害的客户,会利用每一个可能的机会为自己辩护;? 每个人都希望能得到别人的认同,但你除外; ? 耐心与逻辑是你的隐形锉,能磨掉反对的意见 ? 不要图口舌之快 ? 不要争强好胜 ? 不要表现得比对方聪明 ? 推一步进两步,不要急于求成 三明治谈判法:

? 1)肯定客户的真实需求,适当的加以赞美。

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? 2)指出对方产品方案的不足,动摇他的决心,为推出自己的产品方案打基础。

? 3)提出自己的解决方案(或力推自己的产品或服务)

? 4)永远不要接受最早条款,深入探索客户真实需求后再决定 。 ? 5)永远在一定条件下接受。

? 6)买卖双方有一道墙叫人际防线。要求背后的需求才是真正的需求 ? A、价格敏感性的客户关心顺序:价格、质量、服务、技术。 ? B、质量敏感性的客户关心顺序:质量、服务、价格、技术。 ? C、服务敏感性的客户关心顺序:服务、质量、价格、技术。 ? D、技术敏感性的客户关心顺序:技术、服务、质量、价格。

? 针对我们公司的客户大部分属于:一个是质量敏感性的客户。他们关心的是质量、服务、价格、技术;另外一个是价格敏感性的客户。他们关心的是价格、质量、服务、技术。 谈判开始

? 首先双方就谈判内容交换意见。各自阐明己方各自的条件和要求。不同意见记录下来,不急于谈判。 ? 不要假定你已经了解对方的要求; ? 不要感觉自己是在要求对方的恩惠;

? 在你了解对方所有要求前,尽量不要开始让步; 成交的因素:

? 我们满意于所达成的交换比例 ? 我们被谈判对方论点的逻辑所说服。

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? 我们感觉再坚持下去无法取得更好的结果。

? 我们受制于一些无法控制的因素,如时间、整体计划等,从而不得不达成协议。

影响销售的几种因素 ? 产品

? 产品功能/性能 ? 产品质量

? 给用户提供的价值/附加值* ? 价格 ? 客户购买价格 ? 客户运营费用 ? 客户投资回报* ? 售后服务 ? 施工与服务 ? 宣传 ? 广告

? 促销活动及手段 ? 市场占有率

? 公司稳定度及行业业绩 ? 销售人员的素质及销售技巧 ? 销售人员与客户关系*

代理、经销商、客户常用的手段及应对方法:

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? 用竞争对手施加压力,逼你就范。 ? 装可怜,哭穷。 ? 强势,没有商量余地。

? 表现的漫不经心,拖延谈判进程。 ? 最后通牒。 应对方法:

? 不要忘记对方跟你谈判的原因,是因为相信可以从谈判中获益。 ? 不要轻易地认为某个问题的触礁必然会使整个谈判破裂,敢于坚持。 ? 充分利用可利用的一切资源,以谋求谈判成功。

? 不要过分强调自己的困难,积极的建议能增强对方的信心;

技巧:

? 充分利用可以利用的资源

? 权威的应用,比如公司隶属于国防科工局、一些资质等。

? 权威(授权)是一柄双刃剑,应用得当会争得主动,反之,将陷于被动。 ? “抱歉,这真的超出了我的权力限制,让我没办法向老板交待了”不仅暗示了问题的难度,还为你赢得了时间和空间。

? “制造”一个不在场的控制者,可产生暂停的机会。但要慎重,以免让对方觉得你无权作出任何决定。

? 如果对方也打出这张牌,尽快了解其权限程度,争取在其权力范围内达成协议。

? 利用一个地区只能设置一个代理,临门一脚踢进来。

? 谈判前期,双方精力充沛,全力以赴,针锋相对,很难有突破的机会。真正

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的机会在谈判的后期。要把希望得到的条款尽量放在后面谈。 ? 设定一个时间限制,以便使对方感到压力,尽快达成协议。 ? 特价优惠活动就要结束了。

? 这种产品的销售势头日增,如不马上下定单,无法保证发货期。

? 你所做的让步已超出权限范围了,若立即签约,你会尽全力说服公司接受的。 ? 当发生下列情况时适时中断谈判:

? 双方意见分歧较大,无法在交流沟通中达成一致,冷却一下对方; ? 发现对方的意图不明,或缺乏某些信息;

? 适时中断谈判是比较明智的选择。不要急于将谈判进行下去,要善于利用场外时间 ? 冷却法

冷却法当对方提出无法达到的要求,而竞争对手实际上也无法达到却表示可以考虑、甚至表示可以满足时,最好的策略是使用冷却法。表面上终止谈判,退出竞争,但通过内部支持者密切关注竞争对手的谈判进程,在机会到来时,适时切入。

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