中海国际所属船员专属库。
（一） 船员本人原因出库：主要包括船员本人申请到其他船员库工作；船员因年龄、身体或技能等原因不能适应船舶工作申请退养、长病假或劳保需转至中海国际不适航船员库等情况。
（二） 劳动关系终止：主要包括船员劳动合同到期终止不再续签、劳动合同提前终止（包括：辞职、解除劳动合同等）、退休、死亡等情况。
第三章 中海货运船员管理规定
第七条 船员任职条件 一、 基本条件：
(一) 身体健康，满足《中华人民共和国交通部行业标准海船船员体检要求》，持有有效的符合上船要求的健康证书。
(二) 持有有效的中华人民共和国海事局颁发的海员证、服务簿及有关的专业证书和职务证书，远洋航线干部船员必须持有甲类适任证书。
(三) 远洋航线船员必须持有有效《个人因私护照》。 二、 三副（驾助）的适任条件：
(一) 掌握我国海上交通安全法、水路运输管理条例、海商法、海洋环境保护法，熟悉国际海上人命安全公约、国际海上避碰规则、国际船舶载重线公约、MARPOL、ISM/NSM规则等国际海运公约和有关海事法规。
(二) 熟悉船舶营运管理、水路运输业务、了解轮机大意、船舶
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自动化和计算机应用等相关知识。
(三) 了解船舶管理和人事、行政、技术等方面管理知识，熟悉本公司QSMS。
(四) 能看懂有关英文专业资料，处理简单的英文函电，并能进行简单的英语会话。
(五) 能正确理解船长、大副下达的命令，能正确地操纵船舶；并能处理简单的航海技术问题。必要时能代替二副工作。
三、 三管轮（轮助）的适任条件：
(一) 掌握我国海上交通安全法、海商法、海洋环境保护法，熟悉国际海上人命安全公约、MARPOL、ISM/NSM规则等国际海运公约和有关海事法规。熟悉本公司QSMS。
(二) 掌握船舶动力装臵、发电机、辅机、制冷及空调设备、轮机自动、电气和控制设备、轮机管理等专业知识；了解柴油机工况诊断、造船大意、计算机应用等相关知识。
(三) 具有设备操作、安全管理及船舶营运管理知识，熟悉有关规章制度和操作规程。
(四) 具有一定的业务实施能力，能正确领会轮机长和大管轮的指令，正确操作主机、辅机和其他各种机器设备，能编制所分管设备的维修保养计划，并能做好分管设备的管、用、养、修工作；具有独立值班和指导实习生的能力，必要时能代替二管轮工作。
(五) 能借助词典阅读和笔译英文专业资料，并能进行一般的英语会话。
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第八条 船员聘用管理规定
一、 管船部室根据船舶运输生产的需要，于每年11月提出下一年度的船员聘用计划，船员管理部负责根据船员聘用计划组织选聘船员，并提供《审核会签表》，由管船部室各职能科室对拟上船船员的资格等进行审核，并经管船部室领导和船东最终审核批准后交船员管理部通知船员。
二、 当审核中发现船员未能满足适岗条件要求时，管船部室将被拒绝的船员名单及时通知船员管理部更换船员。所更换的船员仍按船员审核流程进行审核。
三、 管船部室按要求提前通知船员管理部关于船员上船的时间及港口，并根据船舶动态及时将修正计划的用人时间通知船员管理部。外贸船舶不少于7天通知船员管理部准确动态。船员在国外港口上船时，管船部室应与港口代理联系作好接送安排。
四、 特殊情况及解聘
(一) 当船员在工作期间患病、工伤或其他特殊情况需要更换船员时，管船部室应立即与船员管理部联系。
(二) 管船部室可以依据公司QSMS体系文件所列解聘条件提出解聘要求，并提供《船员解聘记录表》。
(三) 更换船员时，管船部室仍应对拟聘船员进行审核，为避免误时影响船期，这种审核可采取口头询问方式进行，但船员派出后，应按公司QSMS体系文件要求补办聘用手续。 第九条 船员调配
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一、 职责：
(一) 船员管理部调配一科主要负责广州分库船员的调配工作，调配二科主要负责上海分库船员的调配工作。
(二) 管船部室负责所管船舶拟聘用船员的资格审核、会签、上岗前培训以及在船期间的管理工作。
二、 船舶配员方式：
(一) 套派：是指全套船员班子派出到船舶，散货船一个套派周期原则上为10个月正负2个月，在一个套派周期内船员班子原则上保持稳定。
(二) 零派：是指当个别在船船员因身体、考证或不能胜任现职务等特殊原因需紧急调离现服务船舶，由调配员临时改派其他船员接任的一种应急配员方式。
三、 调配程序： (一)
船舶套派与配员计划：
1． 管船部室负责制订所管船舶套派换班计划及接新船计划。 2． 调配科根据管船部室提供的套派或接船计划作好相应船舶的船员配备计划，经管船部室审核后通知船员报到。
3． 中海国际负责保持船员证书的齐全、合格、有效。 (二)
船员报到及上船手续办理：
1． 调配科提供船舶配员名单及资格审核表，管船部室按照《船员聘用管理规定》对名单进行审核会签并将审核结果反馈调配科。
2． 调配科负责通知船员按时报到，出具上船调令。船员签署
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《上岗协议书》，持调令办理上船前体检及健康证/预防接种证、领取劳动保护用品等。
3． 船员应按时参加岗前培训及相关上岗前测试。
4． 套派船员的服务簿、海员证、适任证书和专业证等船员证书由套派带队人员、船舶政委或其他调配科指定人员到中海国际办理领取手续，并负责妥善保管至到船后交给船舶政委继续负责在船期间的证书管理工作（离船船员证书由政委负责寄送回中海国际并办理相关证书交接手续）。
(三)
船员上、离船：
1． 调配科通知中海国际派遣带队人员安排套派船员的上船及离船船员的回程事宜。
2． 零派船员原则上不安排带队人员，调配科、管船部室提供船舶代理联系方式及船舶所在港口位臵，船员直接前往船舶报到。
第十条 船员动态管理规定 一、 管理职责：
(一) 调配员负责分管船员在库期间的动态维护工作，动态变更时及时录入“中海货运船员管理信息系统（SSM）”。
(二) 管船部室负责核对在船船员动态。 二、 主要动态名称及管理要求：
(一) 候船：船员接受调配员的上船安排并办理报到手续，调配员出具上船调令后，船员等待上船的状态为候船。
(二) 上船：船员凭调令到船舶报到，办理报到、接班手续后在
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