职业生涯。
2． 管理规定：《中海货运船员见实习、晋升任职管理规定》。 3． 管理职责与程序：
（1） 船员管理部调配科对拟晋升人员的资历、船上考核等进行初审后填制《晋升任职呈批表》。
（2） 根据拟任职务，由指导办、船工部、党委工作部对拟晋升人员的资历等进行复审。
（3） 拟任船长、政委、轮机长的应呈分公司主管领导审批，其他船员由船员管理部负责人审批。 (五) 优秀船舶“三长”人才库：
1． 目的：更广泛地发现人才，更系统地培育人才，更有效地留住人才，建立完善公司船员队伍激励机制，为公司发展提供有力的人才支持。
2． 管理规定：《中海货运船舶“三长”培养发展管理办法》。 3． 组织机构：公司成立考评工作小组，负责对优秀船舶“三长”培养发展人选的选拔工作。
4． 主要选拔条件： （1） 年龄45周岁以下； （2） 大专及以上学历；
（3） 船上担任“三长”职资历不少于36个月；
（4） 近三个套派期至少有一次考核为优秀，其余均为称职及以上。
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5． 陆岸任职选拔原则：
（1） 船舶“三长”陆岸任职选拔，坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。
（2） 陆岸工作岗位需任用船舶“三长”，原则上均应在优秀船舶“三长”人才库内选拔，采用公开招聘、竞争上岗的办法确定人选。
第十四条 船员假期管理规定 一、 船员假期安排与结算规定：
(一) 调配员在船员已完成了一个在船服务期或套派结束后，根据假期管理规定安排船员休假。
(二) 在船服务期内一般不安排船员休假，个人原因确需中途休假的，按未完成上岗合同处理（在船服务期内，因直系亲属病危或死亡，船员离船按完成合同处理）。
(三) 船员的各类假期，以完成一个服务期结算一次，每次可享受的假期除工作需要外均应集中一次性休完。
二、 船员各类假期申请办法：
(一) 公休假：船员的公休假天数按每在船工作5天，休息2天计算，由船员管理信息系统根据船员上离船动态自动计算。非在船时间一律不计算公休假。
1． 船员离船公休时，调配员应告知公休假期天数及预计上船时间和可能安排的船舶等；船员公休假期将要结束时，调配员应提前通知船员预计上船时间及安排，与船员沟通确认。
2． 如船员假期尚未休完，因工作原因调配员提前安排上船工作
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的，本人应服从调配员的调配，结余假期可顺延保留。
3． 如船员假期尚未休完，本人向调配员提出申请提前上船的，调配员可根据情况适当安排，如暂不能满足船员意愿的，船员应服从调配员的安排。
(二) 法定节日假：法定节日假为元旦1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、五一节1天、端中秋节1天、国庆节3天，一共11天。法定节日在船工作期间享受300%加班工资，非在船时间一律不计算法定节日假。
(三) 年休假：船员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。
(四) 病假：船员因患病需要休病假或住院治疗，应有镇、区级以上医院开具的休病假建议书或住院证明，并及时送交调配员审核确认。必要时，调配员可要求船员提供病历或病历复印件等有关材料，或要求船员到公司指定的医院进行复检，以作为审批病假及休病假时间的依据。船员在公休假、节假日等非在船工作期间发生的病假及住院时间按不作病假处理。公休假、探亲假期休完仍需要休病假或住院的，则从公休假和探亲假休完的次日起作病假处理。
(五) 事假：船员各类假期已休完、转待派后，由于个人原因不能上船工作的，应由本人向主管调配员以书面形式提出事假申请，调配员核实后交调配科长审批，事假时间每次不得超过30天，超过30天的应报部门负责人审批。分段连续多次事假的视同一次事假。
(六) 婚假：船员凭《结婚证》等相关证明到中海国际人事部进行
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审核后持审核证明到主管调配员处申请办理补婚假手续。正常婚假为3天，晚婚假13天。
(七) 独生子女看护假：船员在妻子生产后，凭《准生证》、小孩《出生证》和《独生子女证》到中海国际人事部进行审核，持审核证明到主管调配员处办理补假手续。看护假为10天。
(八) 计划生育假：输精管结扎，休假7天；妻子输卵管结扎，男方休假10天；妻子引产，男方休假2天。船员持相关证明到中海国际人事部审核，然后再到主管调配员处办理补假手续。
(九) 丧假（父母、配偶、子女死亡）：船员凭亲属死亡证明到主管调配员处办理补假手续。丧假为3天。船员离船奔丧的，视同完成合同。以亲属病危为由离船的，自离船当日起20天内亲属死亡的，可凭死亡证明办理补假手续。
四、 假期审核及待遇
上述假期的审核确认由主管调配员负责，假期工资由中海国际根据船员动态核发并存入船员个人帐户。
第四章 见实习管理规定
第十五条 见实习期的任务
一、 严格遵守船舶规章制度，确保安全。
二、 服从船舶领导，虚心求学，在教员的指导下，按《船上见实习记录簿》和《实习指导大纲》的要求认真进行各种实践操作，努力学习和掌握职务内的业务知识。
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三、 主动向船舶及部门领导汇报学习心得和体会，做好实习记录，认真填写《船上见实习记录簿》，按时完成实习报告并及时寄送回学校。
四、 确保按时获得毕业证书（学位证书）、白皮书并及时寄送到中海国际各分公司人事部指定人员，以便尽早办理三副、三管轮适任证书。
第十六条 见实习时间及安排
一、 院校预分生、见习生实习和见习时间按有关规则执行。 二、 实习期至少12个月。
（一） 第一阶段实习期六个月，分别是：实习水手/机工二个月，实习三副/三管轮为二个月，实习二副（兼熟悉电报）/实习二管轮（兼熟悉船电）二个月。
（二） 第二阶段实习期六个月，分别是：跟班三副/三管轮实习四个月，跟班大副/大管轮实习二个月。
（三） 每阶段实习结束由各阶段带班教员给予评定。实习期全部结束后，船长/大副、轮机长/大管轮应对实习生做出鉴定。 第十七条 见实习程序及要求
一、 实习生上船实习前，应到指导办领取干部船员《船上见实习记录簿》、《实习指导大纲》和《晋升任职呈批表》等表格，普通船员应到船员管理部调配科领取普通船员《实习评估表》（如中海国际未发）。
二、 实习生上船后，应及时将《晋升任职呈批表》、《实习评估
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