技术研发中心职位职级管理制度-（试行版） - 图文(6)

职位职级规范 职级 评定标准 业务能力 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 2） 遵守项目开发规范、代码规范、文档规范。 3） 1年以上研发经验。 4） 所从事的研发工作，遗留的严重及以上bug比例不超过10%。 5） 熟练掌握svn工具应用。 3 6） 对使用的开发语言有深入理解（Java、C#、Flex、Silverlight、Android等），按照要求能够熟练运用开发语言高质量完成自己的开发任务。 7） 熟练使用一种数据库进行操作和应用开发（My sql、Sql server、Oracle、DB2等），对数据库操作有深入的理解。 8） 能够参与软件设计相关工作，对环保业务有一定了解。 9） 工作积极主动，有责任心，团队合作意识强。 10） 能够适应项目的驻场开发工作。 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 2） 遵守项目开发规范、代码规范、文档规范。 3） 有2年以上研发工作经验。 至少满足以下3项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少2个项目以上； 2） 参与合同额100万以上项目1个以上； 业绩要求 至少满足以下2项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少2个项目以上； 2） 个人合同年产值35万以上。 等级 职位 4） 能胜任需求分析、系统设计工作，并能撰写项目开发过程的相关文档。 3） 个人软件合同年产值40万以上； 5） 对软件的架构体系有较深的理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够B 高级研发工程师 4 完成。 6） 对数据库操作和应用有深入的分析和理解。 7） 能够对研发工程师进行技术指导。 8） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 9） 能够适应项目的驻场开发工作。 10） 对环保行业至少1个业务方向业务非常熟悉； 4） 至少作为辅导老师带过新人1人以上，并进行评定合格。 职位职级规范 职级 评定标准 业务能力 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 2） 遵守项目开发规范、代码规范、文档规范。 业绩要求 至少满足以下3项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少2个项目以上； 等级 职位 3） 能胜任需求分析、系统设计工作，并能撰写项目开发过程的相关文档。 2） 参与合同额120万以上项目1个以上； 4） 有2年以上研发经验，对软件的架构体系有较深的理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够完成。 5） 能够对软件研发软件工程师进行指导，带领人员，同时能进行工作任务5 分配与工作的检查。 6） 具备与用户进行技术交流和技术方案讲解的能力。 7） 具备一定业务方向把控与用户引导的能力。 8） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 9） 能够适应项目的驻场开发工作。 10） 对环保行业至少1个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 2） 遵守项目开发规范、代码规范、文档规范。 至少满足以下4项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少2个项目以上； 3） 个人合同年产值45万以上； 4） 至少作为辅导老师带过新人1人以上，并进行评定合格。 3） 能胜任需求分析、系统设计工作，并能撰写项目开发过程的相关文档。 2） 独立承担过1个项目的项目经理或研发经理 4） 多年的研发经验，对软件的架构体系有较深的理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够完成。 6 5） 能够对软件研发软件工程师进行指导，带领人员，同时能进行工作任务分配与工作的检查。 6） 具备与用户进行技术交流和技术方案讲解的能力。 7） 对环保业务有深入的分析和理解。 8） 具备一定的团队管理和协调的能力。 9） 具备一定业务方向把控与用户引导的能力。 3） 个人合同年产值50万以上； 4） 至少作为辅导老师带过新人1人以上，并进行评定合格。 职位职级规范 职级 评定标准 业务能力 10） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 11） 能够适应项目的驻场开发工作。 12） 对环保行业至少1个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 至少满足以下4项指标： 业绩要求 等级 职位 2） 能进行软件需求分析、对软件有很好的设计能力，并能撰写相关文档。 1） 作为项目主力承担研发工作至少3个项目以上； 3） 对环保业务有深入的分析和理解，并从事过相关工作。 4） 3年及以上的研发经验，数据库设计经验。对软件的架构体系有较深的理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够完成。 5） 能够对软件研发软件工程师进行指导，能够带领团队。 7 6） 具备很强的计划性，同时能进行工作任务分配与工作的检查。 7） 具备与用户进行技术交流和技术方案讲解的能力。 8） 具备一定的沟通和协调管理能力。 C 资深研发工程师 9） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 10） 能够适应项目的驻场开发工作。 11） 对环保行业至少1个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 至少满足以下4项指标： 2） 独立承担过1个项目的项目经理或研发经理，且项目合同额100万及以上； 3） 个人软件合同年产值60万以上； 4） 至少作为辅导老师带过新人2人以上，并进行评定合格。 2） 能进行软件需求分析、对软件有很好的设计能力，并能撰写相关文档。 1） 作为项目主力承担研发工作至少3个项目以上； 3） 对环保业务有深入的分析和理解，参与过公司2个以上项目研发。 4） 3年及以上的研发经验，数据库设计经验。对软件的架构体系有较深的8 理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够完成。 5） 能够对软件研发软件工程师进行指导，能够带领团队高质量完成任务。 6） 具备很强的计划性，同时能进行工作任务分配与工作的检查。 7） 具备与用户进行技术交流和技术方案讲解的能力。 2） 独立承担过2个项目的项目经理或研发经理； 3） 个人软件合同年产值65万以上； 4） 至少作为辅导老师带过新人2人以上，并进行评定合格。 职位职级规范 职级 评定标准 业务能力 8） 具备一定的沟通和协调管理能力。 9） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 10） 能够适应项目的驻场开发工作。 11） 对环保行业至少2个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真履行工作职责。 至少满足以下4项指标： 业绩要求 等级 职位 2） 能进行软件需求分析、对软件有很好的设计能力，并能撰写相关文档。 1） 作为项目主力承担研发工作至少4个项目以上； 3） 对环保业务有深入的分析和理解，参与过公司多个以上项目研发或有突出贡献。 4） 多年的研发经验，数据库设计经验。对软件的架构体系有较深的研究和理解，对B/S,C/S架构下软件的开发都能够完成。 5） 能够对软件研发软件工程师进行指导，攻克技术难题。 9 6） 参与公司软件研发技术路线的制定，对新技术能够快速的吸纳。 7） 具备很强的计划性，同时能进行工作任务分配与工作的检查。 8） 具备与用户进行技术交流和技术方案讲解的能力。 9） 具备一定的沟通和协调管理能力。 10） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 11） 能够适应项目的驻场开发工作和高强度的压力。 12） 对环保行业至少2个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真高效履行工作职责。 2） 有很好的大局观，执行力很强。 D 研发咨询顾问 10 3） 在公司工作3年以上或有突出贡献。 4） 对环保业务有深入的分析和理解，参与过公司多个以上项目研发或有突至少满足以下4项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少4个项目以上； 2） 独立承担过2个项目的项目经理或研发经理，且项目合同额100万及以上 2） 独立承担过2个项目的项目经理或研发经理，且项目合同额100万及以上； 3） 个人软件合同年产值70万以上； 4） 至少作为辅导老师带过新人2人以上，并进行评定合格。 出贡献，能够对软件研发软件工程师进行指导，完成核心模块的编写。 3） 参与合同额200万以上项目1个以上； 职位职级规范 职级 评定标准 业务能力 5） 具有丰富的研发经验，丰富的设计能力，极强文档编写能力。 6） 对软件的架构体系有较深的研究和理解，能够对大型软件系统做整体的架构设计。 7） 具备一定的团队管理能力，组织协调资源，工作任务分解等相关能力。 8） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 9） 能够适应项目的驻场开发工作和高强度的压力。 10） 对环保行业至少2个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真高效履行工作职责。 2） 有很好的大局观，执行力强。 3） 在公司工作3年以上或有突出贡献。 4） 对环保业务有深入的分析和理解，主持过公司2个以上项目研发和参与过多个项目研发。能够对软件研发软件工程师进行指导，完成核心模块的编写，攻克技术难题。 5） 具有丰富的研发经验，丰富的设计能力，极强文档编写能力。 11 6） 对软件的架构体系有较深的研究和理解，能够对大型软件系统做整体的架构设计。 7） 具备一定的团队管理能力，组织协调资源，工作任务分解等相关能力。 8） 能够审核及培训考核有关技术人员。 9） 工作积极主动，责任心强，团队合作意识强。 10） 能够适应项目的驻场开发工作和高强度的压力。 11） 对环保行业至少2个业务方向业务非常熟悉； 1） 遵守公司及部门规章制度，认真高效履行工作职责。 12 2） 有很好的大局观，具备很强执行力。 至少满足以下4项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少3个项目以上； 至少满足以下4项指标： 1） 作为项目主力承担研发工作至少5个项目以上； 2） 独立承担过2个项目的项目经理或研发经理，且项目合同额100万及以上； 3） 参与合同额250万以上项目2个以上； 4） 个人需求调研合同年产值15万以上（以需求调研占软件合同额10%计算）； 5） 至少作为辅导老师带过新人3人以上，并进行评定合格。 业绩要求 4） 个人需求调研合同年产值10万以上（以需求调研占软件合同额10%计算）； 5） 至少作为辅导老师带过新人2人以上，并进行评定合格。 等级 职位