7.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好谁、点的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电气设备和线路的保养维修工作； 8.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10.按时完成公司领导交办其他工作任务。 1.具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识； 2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力， 岗位要求 3.能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 4.坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 5.具有处理后勤事务工作的耐心。 1.参加公司年度总结会、计划平和协调会及有关会议； 2.参加年、季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等； 参加会议 3.参加公司临时召开有关的会议； 4.参加本部门召开的行政后勤、保卫工作等会议。
会计主管职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 管理责任 财务部经理 直接下级 对所分管的工作全面负责 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； 2.负责领导公司的财务会计； 3.组织制定本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施； 4.负责组织固定资产和资金的核算工作； 岗位职责 5.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续； 6.负责审查或拟定经济合同、协议及其他经济文件； 7.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； 8.定期或不定期地向公司领导、董事会，报告各项财务收集和盈亏情况，以便领导进行决策，支援群众参加管理； 9.负责组织会计人员学习政治理论和业务技术； 会计主管 职位编号 10.负责会计人员和老板娘考核，参与会计人员的任用和调配； 11.参加生产经营会议，参与经营决策。 1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格； 岗位要求 2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策； 3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心。
文秘科科长职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 办公室主任 直接下级 文秘科科长 职位编号 秘书、档案管理员、总机话务员 全面主持文秘室的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.草拟各种文书、文件、报告、总结及其他材料； 2.为公司领导人撰写文稿等工作； 3.负责对文件的收发存管理工作； 4.对下属的评价、考核和激励； 5.负责做好来客的日常接待工作； 岗位职责 6.负责对公司档案管理工作； 7.负责对公司文印工作的管理； 8.做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作； 9.负责对各种类事务的安排工作； 10.负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理； 11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 1.具有大专以上文化程度； 岗位要求 2.具有将强的文字组织和文秘管理协调工作能力； 3.原则性强，具有较强责任感。 1.参加公司召开的办公室人员的有关会议； 参加会议 2.参加每月、季度工作协调会； 3.参加每年度公司评比会。
供应科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 办公室主任 直接下级 采购员、仓库员 全面主持供应科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.对采购人员的考核、评比、激励； 2.草拟本科室的工作计划； 3.材料质量、数量的管理工作； 4.负责应付款的审查工作； 岗位职责 5.组织对物资市场信息的收集与分析； 6.处理与协调和供应商的关系； 7.对所选样品的规格、质量负责； 8.定期或不定期组织人员进行分析讨论； 9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 1.具有大专以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力； 岗位要求 2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳； 3.有一定的管理协调能努力和沟通能力。 参加会议
1.参加公司召开的办公室的有关会议； 2.参加每月、季度的工作协调会。 供应科科长 职位编号 会计核算科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 财务部经理 直接下级 会计核算科科长 职位编号 材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 全面主持会计核算科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.严格服从财务部长的领导，一切管理行为向财务部长负责； 2.草拟本科的工作计划和目标； 3.负责制定和执行公司的成本管理； 4.会同劳动部门搞好工资计划，并检查、监督其执行情况； 5.负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项； 6.负责制定固定资产目录，并做好资产折旧核算； 岗位职责 7.负责组织好公司固定资产的清查盘点工作； 8.负责拟定材料管理与核算的实施办法； 9.负责审核材料供应计划和供贷合同； 10.有对下属的人事推荐权和考核评价权； 11.定期组织对科里的工作进行评价； 12.完成公司领导临时交办的其他工作任务。 1.具有大专文化程度和会计专业技术资格； 岗位要求 2.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策； 3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。 1.参加财务部门工作业务会； 参加会议 2.参加公司召开科级以上的会议； 3.参加公司月、季、年度的有关会议。
计划统计科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 信息部经理 直接下级 计划统计科科长 职位编号 综合计划员、综合统计员 全面主持计划统计科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.制定公司的计划统计工作管理制度； 2.对各类统计资料的手机、汇总、整理、上报； 3.组织制定制定各项技术经济指标； 4.组织制定各类定额，抓好定额的基础工作； 5.对各类物品消耗的统计管理工作； 6.组织对各部门各项计划的完成情况的检查、评比工作； 岗位职责 7.负责编制公司月、季、年度统计报表，搞好统计分析工作； 8.做好各类统计资料归档管理； 9.负责组织编制下达公司年、季、月度经营计划； 10.负责做好生产、人事、营销、财务部门的工作协调； 11.定期或不定期组织人员进行工作讨论和评价； 12.有对下属的人事推荐权和考核评价权。 1.具有大专以上的文化程度或较丰富的实际工作能力； 岗位要求 2.具备计划、统计管理综合专业知识； 3.具有较强的工作责任感和事业心。 1.参家公司召开的科以上的会议； 参加会议 2.参加公司每月、季、年度工作协调会； 3.参加公司年度评比会。