生产科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 生产部经理 直接下级 生产科科长 职位编号 生产计划员、生产统计员、生产调度员 全面主持生产科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.负责下达生产计划任务； 2.安排和控制生产作业进度； 3.对生产作业计划情况的检查； 4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡； 5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计； 6.对下属人员的考核、评价、激励； 岗位职责 7.订单的审核、登记汇总、安排生产； 8.协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系； 9.合理组织好对生产人员的调配管理工作； 10.搞好与设备管理部门的协作关系； 11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 12.定期或不定期组织生产有关人员金鑫分析讨论。 1.具有大专以上文化程度和管理协调能力； 岗位要求 2.具有一定本行业生产管理经验； 3.具有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。 1.参加公司召开的科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度的工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。
设备科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 生产部经理 直接下级 设备科科长 职位编号 设备管理员、安全环保员、机修工、水、电工、气割电焊工 岗位性质 管理权限 管理责任 全面主持设备科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.负责对公司设备管理工作； 2.对设备的安装和保养维护工作； 3.对用水、用电的管理； 4.设备档案的建立和管理工作； 5.安全操作、安全知识的教育工作； 6.定期或不定期对设备的安全检查工作； 岗位职责 7.对下属人员考核、评价、激励； 8.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理； 9.对公司所有设备、动力设施的统计工作； 10.对水电设施安装和维护的管理； 11.负责设备购置和设备报废计划的申报； 12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验及专业知识； 岗位要求 2.有较强的管理能力和协调能力； 3.有较强的工作责任感和事业心。 1.参加公司召开科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。
质检科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 质保部经理 直接下级 质检员、计检员 全面主持设备科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.全面负责公司的产品、物资、设备的质量检查管理； 2.对下属人员的考核、评价、激励； 3.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查； 4.对产品在生产过程中各工序中的计质量检查； 5.对设备动力的计质量检查； 6.对出厂的产品的计质量检查； 岗位职责 7.对产品计质量合格数进行统计； 8.协助对计质量人员的业务水平的培训； 9.协助拟定产品计质量保证体系标准； 10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准； 11.定期或不定期组织人员进行分析讨论； 12.有对下属的人事推荐权和考核评价权。 1.具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力； 岗位要求 2.有较强的业务能力和协调能力； 3.有较强的工作责任感和事业心。 1.参加公司召开科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。 质管科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 质保部经理 直接下级 质管员、计量员 全面主持质管科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 质管科科长 职位编号 质检科科科长 职位编号 1.对下属人员考核、评价、激励； 2.负责计质量全面管理工作； 3.编制公司全面质量管理保证体系； 4.制定公司ISO9000产品质量管理标准； 5.做好计质量人员的业务培训工作； 6.不定期组织抽查计质量人员的业务水平和工作能力； 岗位职责 7.建立计质量管理档案和档案管理； 8.对、计质量器具保管工作； 9.对进库原材料、辅助材料和出入库产品全过程质量管理； 10.对公司购置的设备和其他动力的质量管理； 11.对计质量工作不主原因择写分析报告； 12.有对下属的人事推荐权和考核评价权。 1.具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力； 岗位要求 2.具在本行业一定的工作经验和较强的综合协调能力； 3.有较强的工作责任心，工作认真，能吃苦耐劳。 1.参加公司召开科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。
储运科科长职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 营销部经理 直接下级 储运科科长 职位编号 仓管员、记账员、调度员、装卸工、搬运工、驾驶员。 岗位性质 管理权限 管理责任 全面主持储运科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.对下属人员的工作的考核、评价、激励； 2.负责对仓库现场的管理工作； 岗位职责 3.对物资运输的管理和车辆、驾驶员的管理； 4.对仓库物资的收发存管理和安全消防管理工作； 5.编制仓库管理工作计划； 6.仓库财务核算和统计核算管理工作； 7.物资运输督促与管理； 8.物资装卸过程中的管理； 9.定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符； 10.加强进货仓库的验收和出库货物的清点管理； 11.对各直销点计单的收和汇总，并及时交生产部门； 12.对下属的人事推荐权和考核评价权。 1.具有高中以上文化程度或较丰富的实际工作经验和专业知识； 岗位要求 2.有较强的工作责任感和事业心； 3.具有较强的管理协调能力。 1.参加公司召开科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。
总务科科长职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 行政部经理 直接下级 全面主持总务科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.全面负责公司后勤行政管理工作； 2.对下属人员的检查、考核、评价、激励； 3.负责对公司员工的工伤保险管理； 岗位职责 4.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； 5.做好公司废物处理和销售管理工作； 6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论； 7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 1.具有高中以上文化程度和工作管理能力； 岗位要求 2.有较强的工作协调能力； 3.有较强的工作责任感和事业心。 参加会议 1.参加公司召开科以上的有关会议； 总务科科长 职位编号