2.参加公司每月、季度工作协调会和公司年度工作讨论会。
保卫科科长职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 岗位性质 管理权限 管理责任 保卫科科长 行政部经理下属人员 职位编号 直接下级 保卫员 全面主持储运科的工作 对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权利 对所承担的工作全面负责 1.全面负责公司安全保卫管理工作； 2.对下属人员检查、考核、评价、激励； 3.负责公司各营区的巡逻工作； 4.组织对违章、违纪事件的处理； 5.维持、维护公司日常生活次序； 岗位职责 6.做好防火、防盗安全检查管理工作； 7.抓好员工安全知识教育和培训工作； 8.做好安全保卫专业档案管理工作； 9.对暂住证的登记和发放管理工作； 10.协助当地公安机关对违法治安事件的处理； 11.对下属的人事推荐权与考核、评价权。 1.具有高中以上文化程度和一定专业知识； 岗位要求 2.有较强的协调能力和管理能力； 3.有较强的工作责任感和事业心。 1.参加公司召开科以上有关会议； 参加会议 2.参加公司每月、季度工作协调会； 3.参加公司年度工作评比会。 总机话务员职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 岗位职责 文秘科 负责对象 总机话务员 职位编号 对公司总机电话的工作 确保公司电话通讯的正常运转 1.负责公司电话总机的管理工作； 2.负责公司电话转接的工作； 3.负责公司电话总机制正常检查、维护； 4.负责电话总机的日常保养工作； 5.公司电话线路的安装、检查； 6.对接电话要有礼貌，礼貌用语； 7.严禁私自用电话聊天； 8.对出现故障要及时检修，确保通讯畅通； 9.对维修有的备品物件要及时申报采购； 10.负责对电话费用的统计； 11.对所分管的工作全面负责； 12.熟悉电话机的使用。 1.具有高中以上文化程度； 岗位要求 2.具有不怕厌烦耐心的个性； 3.有一定专业知识和业务能力或经验； 4.有事业心和工作责任感。 1.参加本部门每周一次的工作例会； 参加会议 2.参加每月、季度的管理工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。
档案管理员职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 负责公司的档案管理的工作 1.负责收集公司分散在各个部门和人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、档案保存； 2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限； 3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以册、表、数字形式，进行登记和统计； 岗位职责 4.负责保管档案系统完整和安全； 5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等； 6.负责建立档案借阅管理制度； 7.租售国家和公司的保密规定及有关规程； 文秘科科长 档案管理员 8.做好公司领导临时交办的事项； 9.熟悉计算机的使用。 1.具有高中以上的文化程度； 岗位要求 2.具有档案管理基础知识和工作经验； 3.工作细心品行端正，原则性强。 1.参加本部门每周一次的工作会议； 参加会议 2.参加每月一次的管理工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。 驾驶员职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 文秘科科长 负责对象 驾驶员 职位编号 车辆驾驶和维护 保证领导的用车、人员接送、车辆保管 1.确保公司领导正常用车； 2.负责车辆的日常保养检查工作； 3.保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规； 4.节约油耗，降低车辆维修保养成本； 5.有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派； 岗位职责 6.精心维护车辆，做到车内良好整洁； 7.遵纪守法、准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位； 8.参加车管部召开的有关会议； 9.工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作； 10.对所承担的工作应全面负责； 11.做好公司临时的工作。 1.具有高中以上文化程度和专业车辆驾驶技术； 岗位要求 2.有较强的工作责任心； 3.无酗酒嗜好，情绪稳定。 1.参加每周一次有关驾驶的会议； 参加会议 2.参加每月一次的工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。 人事培训员职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 人事培训员 人事部经理 职位编号 负责对象 员工培训 负责公司员工的培训工作 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2.全面负责公司员工的教育、培训工作； 3.负责对新进公司员工的教育、培训工作； 4.负责编制教育、培训计划和大纲； 5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育； 岗位职责 6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容并组织实施； 7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作； 8.不断向公司输送各类专业人才； 9.协助做好其他有关人事方面的工作； 10.对所承担的工作全面负责。 1.具有中专以上文化程度和培训工作能力； 岗位要求 2.有较强工作责任感和事业心； 3.有较强的语言表达能力和组织能力。 1.参加每周一次的工作会议； 参加会议 2.参加每月、季度的工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。 劳资员职责说明书 职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 人事部经理 负责对象 劳资员 职位编号 劳动报酬和劳动力资源 负责公司劳动报酬和劳动力资源的开发 1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2.负责编制公司劳动报酬工资表； 3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作； 岗位职责 4.负责办理人员招聘工作； 5.协助财务科搞好发放工资； 6.协助做好人员招聘的前期工作； 7.负责做好各部门人员的统计汇总工作； 8.协助做好其他有关事项的工作； 9.对所承担的工作全面负责。 1.具有中专以上文化程度； 岗位要求 2.有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识； 3.有较强工作责任感和事业心。 1.参加每周一次的工作会议； 参加会议 2.参加每月、季度的工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。
仓管员职责说明书
职位名称 基本信息 直接上级 工作目标 储运科科长 负责对象 仓管员 职位编号 对所有进库的物资保管 负责公司的进库的物资进行保管 1.负责金库物资数量的质量验收，签发验收交接单； 2.负责出库物资的核对，若有意思疑点有权拒绝发货； 3.去报出库物资手续齐全，可签发出库交接单，同时，需用收货方签名，盖章后可作为记账凭证； 4.接收并保存好入库的原始凭证等资料； 5.建立物资出入库和库存台账； 岗位职责 6.对到库物资的接收和物资发出工作负责； 7.对物资的验收和工作的正确性和及时性负责； 8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责； 9.有权检查到库物资的数量及质量； 10.有权督促、指导验收人员和装卸工作； 11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。 1. 具有高中以上文化程度； 岗位要求 2.有较强的工作责任心，工作细致； 3.有较强工作责任感和事业心。 1.参加每周一次的仓库会议； 参加会议 2.参加每月、季度的工作评比会； 3.参加公司召开年度职工大会。 调度员职责说明书