核，针对存在的问题提出处理意见和改进建议。认真开展高管人员离任及经济责任稽核，为合理选拔优秀的管理人才提供依据。坚定不移的推进案件专项治理工作，有效杜绝案件发生。进一步加强和完善监控录像检查工作，及时化解业务操作中的风险点。五是科技保障。实施科技转段计划，强化应用软件开发，为前台拓展业务、中后台提高管理效能和流程银行建设落地提供科技支撑。有梯次地做好绩效考核系统、办公自动化系统、信贷、财务审批系统建设开发工作。做好网站建设工作。
（十）以党委统领为重点，齐头并进，抓好党建工作 抓好党的建设。一是要强化党委对重大事项的决策权、监督权、否决权，强化党委统领中心和掌控全局的“方向盘”作用。加强班子建设，提高学习力、决策力、执行力。二是要抓好工会和精神文明创建工作。活化载体，创新形式，坚持“文明单位”、“青年文明号”、“妇女之家”、“优质服务示范窗口”等创建活动。坚持“重在管理、齐抓共管、通力配合、全员协作”的原则，把文明单位等创建工作与加强管理工作有机结合起来，并作为推动精神文明建设工作的有效途径。2012年全辖要在精神文明创建活动上提档升级。三是要抓好党风廉政建设。要进一步加强党风廉政建设的管理和考核，通过签订党风廉政建设责任状、加强反腐倡廉教育、大力倡导廉政文化等形式，提高全体干部员工的廉洁意识和合规意识。要廉洁自律，秉公无私，算好自己的账、管好自己
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的圈、用好自己的权、划好自己的线。四是要抓好干部员工队伍作风建设。事业是干出来的，不是看出来的；空谈误国，实干兴邦。我这里强调一点，市联社鼓励一切真干事、干实事、能干成事的同志，反对一切虚无缥缈、做事没根的行为。在工作作风建设上，要做到省联社领导提出的“四戒”，即戒空、戒懒、戒拖、戒浮。
同志们，今年是全面推进产权制度改革的关键一年，标准高、任务重、压力大，各项工作的完成质量直接关系到深化改革的成败和全年计划指标的实现，关系到黑河农村合作金融机构未来的发展，我们面临形势的复杂程度和任务的艰巨程度前所未有。但我坚信，只要全辖广大干部员工统一思想，上下一心，踏实工作，认真履职，人人尽力，个个争先，就一定能够攻坚克难、再攀高峰，全面完成今年的各项工作任务，为全市农村合作金融机构的好发展、快发展、大发展，做出新的更大的贡献！
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