157.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会与企业应如何处理？
答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。 158.发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？
答：工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
159.企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加？ 答：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
160.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？
答；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
161.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
答；工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。
162.企业签订集体合同后如何生效？
答：须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。
163.基层工会劳动保护监督检查委员会是如何产生的？
答：工会劳动保护监督检查委员会（委员）通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。
164.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？ 答：应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
165.劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当如何处理？
答：劳动者应当依法承担赔偿责任。
166.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？
答：劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
167.工会会员大会或者会员代表大会对其所选举的代表或者工会委员会组成人员有什么权力？
答：有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 168.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍如何处理？
答：其会员的会籍可以继续保留。
169.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？
答：工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 170.工会以哪一个法律为根本的活动准则？
答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。 171.什么是夜班劳动？
答：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。 172.劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？
答：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
173.《中华人民共和国妇女权益保障法》何时通过、实施？
答：经第七届全国人民代表大会第五次会议通过，于1992年10月1日起施行。
174.《女职工劳动保护规定》何时通过、实施？
答：于1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，1988年9月1日起施行。
175.女职工的“四期”保护指的是哪四期？ 答：经期、孕期、产期和哺乳期保护。
176.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有什么权利？是否受双方收入状况的影响？
答：享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利 ，不受双方收入状况的影响。
177.女职工劳动保护有哪两层含义？
答：（1）保护女职工的劳动权利，（2）保护女职工在生产劳动中的安全与健康。
178.什么是劳动合同？
答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
179.国际劳工组织成立于哪年哪月？ 答：1919年6月。
180.《劳动法》规定：劳动者就业不因那些内容的不同而受歧视？ 答：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。 181.依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？ 答：各省、自治区、直辖市人民政府。
182.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？
答：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
183.企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告？ 答：由于职工违犯劳动纪律而发生伤亡事故，其中属于在劳动过程中发生的，或者虽不在劳动过程中，但与企业设备有关的，都应报告。
184.对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理？ 答：工会劳动保护监督检查委员会（委员）执行任务时，行政应给予支持。对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。
185.《劳动法》规定，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，同时鼓励、支持什么？
答：国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
186.企业、事业单位、机关如何建立工会组织？
答：有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
187.集体企业的权力机构是什么？ 答：职工（代表）大会。
189.如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？
答：按工资总额2%拨缴的工会经费，包含在国民收入再分配的总额之中，其性质属于劳动力再生产费用，是职工劳动报酬的一部分。
190.工资总额都有哪几部分组成？
答：工资总额的组成部分，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。
191.工会会员交纳的会费的标准是什么？
答：工会会员应每月“工资收入”的0.5%交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种津贴、补贴、奖金等，不计算交纳会费。
192.市总建立起的收缴工会经费的长效机制是什么？
答： 简单地说“财政划拨、税务代收、工会自收”相结合的收缴办法。 193.任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？
答：以职工户籍、就业期限、就业形式等为由；用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段。
194.工会主席缺额，应当自缺额之日多长时间内补选？ 答：三个月
195.维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？
答：知情权；获得教育培训权；获得劳动安全保护权；参加企业安全生产民主管理、民主监督权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急撤离权；批评、检举、控告权；获得赔偿权。
196.郑州市总工会负责管理哪些劳模？
答：郑州市总工会负责管理郑州市人民政府命名的国家职工和除农民之外的其他劳动者中劳动模范和郑州市“五一”劳动奖章获得者，并协助上级工会管理全国、省部级劳动模范、全国、省“五一”劳动奖章获得者。
197.职工劳动模范的评选程序？
答：职工劳动模范须由其所在单位在民主推荐基础上经同级职工代表大会或职工大会讨论通过后，同级行政机构签署意见，按程序逐级报市总工会审查。市劳动模范评审委员会对劳动模范有选评审后，报市人民政府批准命名，颁发劳动模范奖章、证书并给予一定的物质奖励。
198.劳动竞赛的三个要素是什么？
答：劳动竞赛必须具备的三个要素：一是有劳动群众参加，二是有社会主义建设的具体目标，三是劳动成果的比较和交流。三个要素缺一不可。
199.开展社会主义劳动竞赛有什么意义？