（3）发生疾病或意外交通事故时，可享受医疗保险待遇； （4）失业时，享受失业保险待遇； （5）女员工生育时，享受生育保险待遇。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
267.企业职工发生工伤后如何申报？
答：企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市、县劳动行政部门以书面形式提出工伤报告。
工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市（县）市劳动行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请期限可延长到30日。
工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤保险待遇申请。
企业应在工伤发生后24时之内代职工向所属工伤保险经办机构提出医疗费申请，可以采用电话、来人等方式提出。
268.如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费？
答：职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。
269.失业人员享受失业保险待遇的条件有哪些？
答：失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理
由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
270.职工基本医疗保险的覆盖范围是什么？
答：职工基本医疗保险的覆盖范围适用于所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。其中，所有企业，按照企业种类的划分，包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业和港澳台投资企业以及外商投资企业及其职工。就是说包括了城镇所有的各类企业，即包括效益好的企业，也包括困难的企业。
271.劳动协商谈判的主要内容是什么？
答：协商谈判的内容主要包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间;(3)休假与休息；（4）请假；（5）保险待遇；（6）生活福利；（7）技能培训；（8）劳动纪律；（9）劳动条件和劳动保护；（10）集体合同；（11）集体合同的执行及纠纷处理；（12）其它。
272.女职工依法享有哪些特殊保护？
答：《劳动法》所规定的对女职工特殊保护：
（1）、劳动范围的保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（2）经期的保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（3）孕期的保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（4）产期的保护：女职工生育享受不少于90天的产假。
（5）哺乳期的保护：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
273.怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
答：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（２）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
（３）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； （4）人力进行的土方和石方作业；
（５）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； （６）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（７）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （８）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
274.《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
答：共7项条款，其内容是：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6.劳动合同中止的条件；7、违反劳动合同的责任。
275.在委托地税代收工会的过程中，工会应注意哪些问题？
答：一、要加强舆论宣传与解释工作，做好委托代征工作的前期准备工作。 二、要转变工作作风，强化对基层工会的服务与指导工作。 三、要结合实际，调动各方面的积极性保证工会经费的应收尽收。 四、要统筹兼顾，全方位做好工会经费收缴工作。 五、要认真总结经验，及时解决委托代收工作出现的问题
276.企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作？ 答：组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大
会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。
277.集体合同的内容内容包括那些？
答：内容包括：劳动报酬；工作时间与休息休假；保险福利职业技能培训；劳动安全卫生条件；女职工和未成年工的特殊保护；企业经济性裁员的条件和程序；企业工会经费计提拨缴；集体合同的期限；变更、解除、终止集体合同的条件和程序；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；双方履行集体合同的权利义务及违约责任；双方约定的其他事项。
278. 《企业工会工作条例》第八章第五十六条的内容是什么？
答：第五十六条县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。
建立上级工会保护企业工会干部责任制。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助。 上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴。
279.“三工”宣传的基本内容是什么？ 答：关于工厂、工会、工人的宣传。 280.什么是违章指挥?
答:违章指挥是企业领导或生产组织者不懂或明知故犯的下达生产指挥指令,强迫工人按他的要求进行生产作业活动,往往带有冒险性的滥用职权行为。 281.企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市级以上劳动模范的，须征求当地哪些部门的意见？
答：须征求当地工商、国税、地税、审计、纪检（监察）、安全、劳动、环保、计划生育和社会治安综合等部门以及上一级干部管理部门的意见。
282.工会组织开展各项丰富职工业余生活的活动，应坚持哪些原则？
答：立足基层，贴近职工，积极引导，自愿参加，小型多样，健康有益。 283.职业道德具体规范有哪些？
答：爱国守法、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 284. “四有”职工是指哪“四有”？ 答：有理想、有道德、有文化、有纪律。
285.中华人民共和国是以哪个阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家？
答：工人阶级。 286.什么是职业道德？
答：系指人们在从事各种职业活动中，思想行为所应遵循的道德规范和准则。它主要从道义上规定人们应以什么样的思想、感情、态度、作风和行为对待本职工作。
287.工伤保险如何缴费？
答：工伤保险按企业职工上年度工资收入之和乘以工伤费率（0.5-2%）缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。
289.行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是多少日？若受理，多少日办结？
答：15日。60日。
290.劳动争议处理的程序是什么？
答：（1）劳动争议调解委员会调解；（2）劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）人民法院裁决、判决。
291.劳动争议受理的范围有哪些？
答：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。