XXXXXX集团公司人才队伍建设五年发展战略规划（2011-2015年）
位和项目简报、墙报等载体，必须结合阶段性人才工作重点展开宣传；各级组织要及时宣传各种人才典型，报道员工忠诚敬业、成才奉献的先进事迹，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的舆论环境。
主题词：人才规划 印发 通知
抄送：股份公司党委工作部、人力资源部，公司领导，档案室。 XXXXXXX集团公司有限公司总经理工作部
2011年12月27日印发
- 31 -
XXXXXX集团公司人才队伍建设五年发展战略规划（2011-2015年）
附件:2010年末公司五支人才队伍结构及分布表
企 专业技术人才 类 业 别 领 人 高中初单 导 才 级级级总 职职职人 位 数 称 称 称 员 总部机关 60 32 第二分局 11 32 7 8 经营管理人才 党群工作人才 人才总数 高级职称 中级职称 初级职称 人才总数 高级职称 中级职称 初级职称 高技能人才 高级技师 考核技 高认定 级的师 工 高级工 0 0 0 一级建造师 二级建造师 资 质 证 书 注册造价工程师 注册安全工程师 注册爆破工程师 注册质量工程师 注册结构工程师 注册岩土工程师 注册会计师 返 聘人 员 管理岗位 生产技工 10 45 8 20 15 5 0 5 0 0 16 11 2 0 0 1 0 0 0 7 0 第一分局 10 133 0 15 118 115 4 28 83 10 0 7 3 10 15 96 14 2 20 0 2 0 0 0 0 0 3 0 2 4 3 14 141 11 31 49 12 2 4 5 0 4 36 1 7 16 4 2 0 0 0 0 0 4 2 59 157 9 33 55 13 3 2 5 0 4 25 0 10 20 2 6 0 1 0 0 0 3 2 第三分局 12 122 2 第五分局 10 119 1 14 104 138 4 20 114 4 1 2 1 1 10 93 6 5 13 0 0 0 0 0 0 0 2 0 制安分局 13 74 基础分局 勘测设计院 新疆施工局 5 4 6 48 43 40 4 4 12 41 87 8 32 37 9 1 4 4 4 34 126 64 9 16 2 1 0 3 0 0 0 6 28 1 5 21 68 6 23 25 2 0 1 1 3 6 18 5 5 23 3 6 0 2 0 0 0 1 13 6 7 8 6 2 2 2 2 3 14 0 1 4 1 0 0 0 1 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 16 0 3 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 2 1 1 0 0 0 0 0 23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 11 19 10 1 3 0 0 0 2 2 0 8 2 18 31 1 6 0 0 20 0 基地管理处 49 海外事业部 21 45 物业中心 合 计 0 4 26 149 12 29 66 5 0 4 1 2 11 17 17 6 18 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 4 1 1 2 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 201 696 26 84 430 945 85 226 467 76 11 34 23 22 87 441 107 64 170 16 18 0 7 1 0 0 26 45 备注：①上表企业领导人员类别中含公司领导12人，②上表未含原职工医院人员。
- 32 -