超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.常见的工时制度有哪几种？
答：常见的工时制度主要有标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三种。
（十三）劳动人事争议仲裁法律及政策
1.劳动人事争议仲裁处理程序？
答：申请仲裁→受理立案→开庭审理→制作调解书或裁决书→送达处理结果。
2.劳动合同以期限分为哪几类？
答：固定期限、无固定期限、完成一定工作任务为期限。
3.确认劳动关系的要素哪几方面？
答：①双方主体资格；②受用人单位管理，从事有报酬的劳动；③提供的劳动是用人单位的业务组成部分。
（十四）公务员管理法律法规及政策
1.公务员与参公人员的区别与联系？.
答：公务员是机关行政编制，参公人员是参公单位事业编制。
在工资待遇、职务升降、考核培训、表彰奖励等各方面，参公人员均参照公务员管理。
公务员、参公人员在机关和参公单位之间可相互调动。
2.综合管理类公务员的领导职务层次、非领导职务层次分别有哪几种？
答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3.《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？
答：受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。
（十五）事业单位岗位设置和人员分类管理
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1.请简述事业单位岗位晋升的基本条件。
答：任职基本条件包括：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业、能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件。
2.普通高等院校毕业生见习期满，怎样初定专业技术职务任职资格？ 答：普通高等院校毕业生见习期满，经单位考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格。
具体规定如下：
①中专毕业，见习期满，可初定为“员”级职务任职资格；
②大专毕业，见习期满，再从事本专业工作二年，可初定为“助师”级职务任职资格；
③大学本科毕业，见习期满，可初定为“助师”级职务任职资格； ④研究生班毕业或第二学士学位获得者，可初定为“助师”级职务任职资格；
⑤硕士学位获得者，从事本专业工作二年，可初定为“中级”级职务任职资格；
⑥博士学位获得者，可初定为“中级”级职务任职资格。
（十六）职称改革
1.请简述评审中级职称的基本程序？ 答：一是个人申请，填写《诚信承诺书》；二是单位审核，公示，纪检部门签署意见；三是区县职改办或市级主管部门审核和签章；四是送评委会受理并评审；五是区县职改办或市级主管部门审批、发文。
（十七）事业单位聘用管理相关政策
1.简述如何签订和鉴证聘用合同。
答：公招单位根据县人力社保局下发的聘用文件，在公招聘用人员到单位报到后一个月内，应与其签订《事业单位聘用合同》（一式三份，公招单位1份、个人1份、个人档案1份）；首次签订合同，则对应上述要求，即，凭工作人员录、聘用或分配文件，单位与其签订聘用合同。在《事业单位聘用合同》签订后，由单位政工人事干部凭录、聘用或分配文件及签订的《事业单位聘用合同》，在30日内到县人力社保局事业单位人员管理科办理合同鉴证手续。
2.终止聘用合同的条件主要几个方面？其基本内容是？
答：一是聘用合同期限届满；二是甲乙双方约定的合同终止条件出现；三是乙方按照国家有关规定退休或退职的；四是乙方死亡或者被人民法院
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宣告死亡的；五是甲方被依法注销、撤销或者解散的。
四、论述题
（一）工资福利政策
1.张老师1953年6月出生，男，连续工龄起算时间为1973年8月，教龄40年，现任专业技术八级，独子，有独子证。月工资1814元，其中岗位工资780元，薪级工资869元，中小学教师工资标准提高105元。单位应在什么时间给张老师办理退休？张老师应从什么时间起领取退休费？退休费是多少？
答案：（1）单位应在2013年6月给张教师申报办理退休手续；（5分）
（2）张教师应从2013年7月起领取退休费；（5分） （3）基本退休费应为1814元/月。（10分）
张教师教龄40年。在计算退休时，退休费比例应为100%，张教师是独子有独子证可增加5%的退休费比例，但张教师教龄在30年以上，退休费比例已达到了100%，按政策规定退休费不得超过本人原基本工资的100%。因此只能按100%的退休费比例来计算张老师的退休费。张教师退休时的基本退休费为：1814×100%=1814元。
2.朱某，2012年1月公招录用为人民医院工作人员。录用前2009.01-2010.12在开县安康医院当临时工与开县安康医院签订了劳动合同，2009.01-2010.12并由开县安康医院为其缴纳了城镇企业职工基本养老保险；2011.01-2011.12在开县人民医院当临时工与开县人民医院签订了劳动合同。朱某正式招录为人民医院工作人员后连续工龄起算时间应从什么时间起算？
答案：朱某连续工龄起算时间应为2009年1月。 （二）重庆市城乡居民养老保险政策
1. 某村民甲，1981年8月2日出生，为青年参保人员，参加了城乡居民养老保险，选择缴费档次为每年200元，其年满60周岁时缴费年限为15年，该人员退休时其个人账户金额为多少元？其每月可领取养老待遇为多少元？（此处未计算利息）
答：个人账户金额为：200×15=3000元
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每月可领取养老待遇为：80+（200×15+30×15）÷139=104.82元
（三）超龄人员养老保险政策
1. 超龄人员王某，女，1935年6月1日生，无连续工龄，在2012年参加272超龄保险，其2011年、2012年、2013年每月养老金分别是多少？
答：王某在2011年6月30日时已满76周岁，其每月养老金为： 695.38+50+50=795.38(元）——2011年 810.38+50+50=910.38（元）——2012年 890.38+50+100=1040.38（元）——2013年
2.272超龄人员李某，男，1930年5月9日生，经认定连续工龄为20年，其2011年、2012年、2013年每月养老金分别是多少？
答：李某于2011年6月30日前已满81周岁，其每月养老金为： 695.38+50+50+18×20=1155.38(元)——2011年
695.38+70+（15+20）×3+50+50+100+18×20=1430.38（元）——2012年
695.38+70+（15+20）×3+35+（15+20）×3+50+100+100+18×20=1620.38（元）——2013年
（五）征地农转非人员基本养老保险政策
1.张××，男，开县××镇××村居民，2011年1月其土地被政府依法征用并进行了城镇居民身份登记，此宗征地的补偿安置方案批准之月其年龄刚好到58岁。其办理了征地农转非人员基本养老保险，然后自愿接续城镇企业职工养老保险，选择80%的缴费基数缴费至其达到退休年龄之月。请问其养老待遇应是每月多少钱？
答：此人员参加征地农转非人员基本养老保险属“4050”人员。其征地补偿安置方案批准之月刚满58岁，从次月开始接续城镇职工基本养老保险到退休年龄之月共24个月，即接续城保没满5年，其养老待遇计算标准就是：
养老待遇=城镇企业退休人员最低基本养老金（500）×（1+继续缴费月数×1%）
所以其养老待遇就是500×（1+24×1%）=620。
（六）医疗保险政策
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1.李×，男，于1981年6月参加工作， 2000年8月单位破产，同时与单位解除劳动关系，2008年5月退休，原单位属集体企业。李×准备以个人身份参加职工医保，请分析李×的基本医疗保险实际缴费年限，是否能享受政策优惠？
答：按现行政策规定，个人身份参加职工医保基本医疗保险缴费年限男为30年，2003年12月31日前的连续工龄视同缴费年限，本人实际缴费年限必须满10年。根据上述材料，李×的视同缴费年限为1981年6月至2000年8月，共19年零2个月，基本医疗保险实际缴费年限应为10年零10个月（30年减19年零2个月）。
按政策规定，集体企业关闭、解体、破产之前的退休人员才能享受政策优惠，李×原单位虽为集体企业，但在与单位解除劳动关系后退休，所以，李×不能享受政策优惠。
（十）促进就业补贴政策
甲某生于1966年6月，1989年7月在某集体企业参加工作，并在该企业普工岗位工作至2002年下岗，自2003年起其社会养老保险一直由本人缴纳，2013年3月该同志向本人户籍所在地社保所提交申请享受个人灵活就业社保补贴。经查，该女同志自2009年来一直在某书报亭经营报刊等，但截止2012年12月已连续不间断享受个人灵活就业社保补贴3年。试问甲某提交的申请享受个人灵活就 业社保补贴是否可以获批，并根据现行相关政策作重点论述？
答：甲某提交的申请享受个人灵活就业补贴可以获得批准。根据现行相关政策和案例内容得知的信息，对甲某提交的申请享受个人灵活就业补贴作出以下结论：
（1）甲某系确实已经就业，并以个人身份缴纳社会保险费的女年满40周岁以上的三类人员，属于个人灵活就业社保补贴申请对象；
（2）甲某的参保起始时间为1996年1月1日以前，非特殊工种对象，且为女同志，其法定退休年龄为50周岁；
（3）根据现行个人灵活就业社保补贴政策对补贴期限的“除对距法定退休年龄不足5年的三类人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年”规定。甲某截止2012年12月虽已连续不间断享受个人灵活就业社保补贴3年；但因甲某已年满46周岁，距其法定退休年龄50周岁已不足5年，所以甲某的个人灵活就业社保补贴期限应延长至退休。
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