第三节奖励与处罚条例
第五条 有下列事迹之一的员工，经人事部调查核实，给以一定奖励，起奖励种
类视绩效程度而定：
1、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者；
2、积极向公司提出合理化建议、有价值的意见和建议，经审核评定确能给公司生产经营及管理带来实际效益者。奖励50元。
3、维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生或挽回经济损失有功者。奖励50元。
4、维护公司的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者。奖励50元。
5、敢于制止、揭发各种损害公司利益行为者。奖励100元 6、对社会做出贡献，使公司获得社会荣誉者。奖励100元。 7、工作表现突出者，公司会不定期安排外部专业课堂培训。 8、公司经研究认为应该给予奖励的其他行为。
员工的奖励，由员工所在部门的领导向人事负责人推荐，并按照人力资源管理责权划分进行审核批准，有行政管理处落实执行。
第六条 有下列事由之一的员工，经调查核实后，应根据情节轻重给予一、二级处罚：
1、私自把公司客户介绍给其他单位并向客户索取回扣或中介费。处罚100元并记过及通报。
2、部门负责人发现所属人员违法公司规章制度造成经济损失和不良影响行为，不及时向公司报告或有意隐瞒着。罚款200元并通报批评。 3、初次不服从工作安排或工作调动，影响工作秩序者。罚款50元并警告。
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4、造谣生事，对公司造成不良影响。罚款50元并记过。
5、工作时间不安公司规定着装或不佩戴公司违章者，警告一次，超过三
次，每次处罚10元。
6、公司管理制度中明确规定应予处罚的其他行为或公司经研究决定应予
以处罚的其他不良行为。
第七条 有下列情况之一的员工，经人事调查核实后，给以三至五级处罚： 1、违反当地政府法律、法规、政策和公司规章制度，对公司造成经济损
失或不良影响者，除追回公司经济损失外、罚款500元予以辞退；
2、贪污、盗窃公司财物，尚未达到受刑事处分程度者，除追回公司经济
损失外，处以相应金额的3-5倍罚款，留用察看。
3、工作不负责任，管理混乱，因过错造成经济损失，有管理者和执行者承
担全部经济损失，以及降级或减薪。
4、拨弄是非，破坏团结，损害他人名誉和威信，影响正常工作秩序及公
司信誉者。罚款100元，留用察看。
5、通过非正当途径，开假发票报销，牟取非分利益者。除追回公司经济
损失外、罚款500元，留用察看。
6、泄露公司经营机密，未经公司同意，擅自将机密文件透露给外公司人
员者。罚款500元并予以辞退。
7、公司管理制度中明确规定应予处罚的其他行为或公司经研究决定应予以处罚的其他不良行为。
员工的奖励和处罚由各部门管理人员提供材料，由行政负责人负责调查落实，其审核批准权限按人事管理责权划分执行。 第八条 其他处罚规定
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1、以功低过。员工违纪受罚后，若获得奖励，该员工可申请以奖励抵处罚；抵后，该奖励不再享受待遇，也不再进行累计。 2、员工因触犯国家法律而受司法部门处理，将做自动辞职处理。 第九条 凡按本规定处理的责任人，在赔偿事项尚未了结之前，不得调离本公司。
第四节 处罚程序
1、员工违纪后，由所在部门依据具体违纪事项和本条例提出处理意见。 2、各类处罚的过程
（1） 口头警告，由当事人所在部门的管理人员签字后生效，可报人事备
案；
（2） 书面警告及以上处罚，经行政审核，总经理签字生效； （3） 对革职辞退须听取员工意见。
3、申诉—员工可在处罚决定之日起3个工作日内以书面形式向公司提出申诉，申诉期维持元处罚结论。 4、处罚事宜将计入员工档案，并与公告。
办公室安全保卫制度
为维护公司正常运营、管理秩序，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工。
1、办公室严禁吸烟 2、遇火灾隐患应及时清除
3、严禁违反操作规定使用各种仪器或电器
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4、办公区域严禁焚烧杂物或使用明火，不能自行安装或乱拉电线，防止失火
5、员工下班前应清理废物桶，整理办公桌
6、下班后，文件、纸张等易燃物不应放桌面上，应放入文件柜（箱）并
将柜（箱）门关好或锁好。
7、午休时或下班后，最后离开办公室的员工负责最后安全检查，将所有
电器电源切断，关闭水源并将门窗户紧闭。
8、员工应熟悉灭火器箱的位置及操作方法。
9、因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者
的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利。
物品采购制度
为加强对公司物品的管理，规范公司物品采购流程，保证正常工作开展，特制订本制度。 一、采购范围及采购分类
本制度所采购范围主要包括移动计算机，移动硬盘，U盘，光盘，工作服，办公桌，桌椅、茶几、文件柜、电话机、打印机、工具书、等固定资产及办公用笔、传真纸、打印纸等公司所有办公用品的采购及管理工作，统一由行政负责人采购。 二、采购分类 （一）一般办公用品
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一般办公用品指单价不超过500元的日常办公品，如笔、笔记本等 （二）贵重物品
贵重物品指单价500元以上物品采购。如电脑、打印机等 三、申请采购流程
1、一般办公用品的采购在每个月的10号由各部门填写申请采购单，行政
负责人根据库存及各部门申请采购办公用品情况提出采购计划，报公司总经理审批后，有行政负责人集中采购。
2、贵重办公用品的采购，由部门负责人提出申请，填写《贵重物品》申请
采购单，经总经理审批后，由行政负责人统一 购买，如有特殊情况，允许各部门在提出“办公用品购买申购单”的前提下就近采购。
3、采购的办公用品，行政负责人必须认真办理出入库登记，为办理出入库
手续的办公用品，不得直接使用。
4、每采购一笔金额办公品，必须由行政负责人审核后报总经理审批方可购
买。
仓库管理制度
仓库是保管物品重地，除用品管理人员因业务和工作需要的有关人员外，任何人未经允许不准私动公司仓库。因工作需要的人员，除用品管理人员，任何人不可独自动仓库，须有用品管理人陪同。任何人不得私自拿去仓库物品，必须服从用品管理人员的管理。 一、物品入库登记
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