6、不论任何原因离开公司时，应将全部书面积机密材料交还公司并保证不将公司的机密外传，否则公司将追究责任。
7、机密资料的种类包括但不限于：文件报告、图册、磁盘、磁带，光盘等. 8、机密资料的来源包括：公司或其附属机构在经营活动中创造、生成、收集或使用的与其目前或未来业务及研发有关的任何资料；在公司工作期间，代表公司由本人或本人参与提议、设计等产生出来的方案、资料，包括已经公开和尚未公开的资料。
9、任何不经许可超级阅览公司机密材料的行为均属违规行为。 10、公司的保密资料有专人负责保管，实行借阅制度，借阅时须登记，原
则上是当天借当天还，并且不能带出公司，也不能借给公司其他员工阅读。
11、公司从保护其利益和技术的角度出发，可以针对某些工种人员要求签
定保密协议，员工任何违反本规定的行为均被视为严重违反公司规章制度的行为，因此公司有权对员工进行处分，甚至开除。
12、无论公司是否对员工进行违纪处分还是其他处分，公司均有权追究员
工因其违反规定而直接导致的公司任何损失的责任，并有权要求员工做赔偿。 三、客户信息保密制度
公司为客户提供服务期间，客户可能会因工作需要为我们公司提供其内部的机密信息、资料、商业秘密等等、同时公司为客户提供的报告也属于客户的机密信息。基于商业道德和良好的职业习惯，我们每一位员工都有义务为客户保守秘密，坚守公司的商业道德，维护公司的形象 1、不在公司内部公开讨论客户的机密信息以防无意的信息外泄。
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2、不向不相关的同事、客户、朋友甚至家人谈论客户的机密资料。 3、不传播客户的资料和信息，无论是什么形式的传播；口头、电话、传真、文本、电子邮件、网络论坛、上传下载、资料交换等。
4、不在其他客户面前展示另一个客户的机密信息；如果需要展示其他客户的报告资料时，我们需要将其他客户的相关名称、数据等隐去，以防机密信息外泄。
5、在同其他客户谈判时不引用曾服务客户公司的机密信息，如果确实需要可将相关信息屏蔽，以虚拟公司名称、虚拟数据、虚拟人名，并告知谈判客户信息是经过处理的，一般情况下，谈判方不仅会理解我们的做法，并且会钦佩我们的职业道德。反之，我们会引起客户的疑心。
意见反馈和建议
在每位的工作中，你可能会有些建议、更好地工作方法或建设性的批评。这年投公司欢迎和建议，只有这年投公司成长了，我们才能有更好的工作机会和工作成就。请向每位的直接上级提出你的意见和建议，如果有不便之处，还可以直接通话，电子邮件、短信或其他方式向公司的最高领导或相关高层提出，也可以采取匿名的方式。 附则
本管理手册属公司固定财产，仅限公司在职人员阅读，员工不得私自将本手册带出办公室；不得将此手册对外流传。 本管理手册解释权归这年投公司行政部所有。
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