管理工作，其工作职责如下：
a) 处理宿舍的日常事务，负责制定值日轮流表，监督本宿舍内的卫生；
b) 管理宿舍内的水、电情况，每月30日前（逢节假日顺延）向人力资源部抄送本宿舍的水、电度数；
c) 对宿舍内发生的紧急情况进行及时处理和报告。 4.2.2 入住员工
4.2.2.1 入住员工应遵守的基本条款
a) 宿舍成员必须按照公司的统一安排入住，不得以各种理由擅自调换宿舍、床号。 b) 对宿舍内现有的器具设施（如门窗、水电设施、床、桌等），住宿者必须倍加爱护，如疏于管理或恶意破坏，酌情由其负担修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
c) 服从室长管理、派遣与监督；
d) 宿舍内不得留宿亲友，如确有特殊原因，必须征得人力资源部的同意，日常进出应予登记；
e) 不得在集体宿舍内打牌、搓麻将或随意喧哗； f) 不得在宿舍墙壁上随意刻画、涂抹；
g) 室中看电视、听音乐以不影响其他人的休息为原则，如有妨碍的，须予关闭； h) 对公司统一放置的床、桌等，入住人员不得调换或搬移； i) 不随意更换宿舍的钥匙，如有必要，应由人力资源部同意更换； j) 夜间最迟应于23时前返回宿舍。
k) 节约用水用电、随手关闭电灯及自来水龙头；发现用水设施有漏水现象，应及时报告予以修复。
l) 不得从宿舍楼上向楼下丢弃废物或其它东西，否则一切后果自负，并予严肃处理。 4.2.2.2 对宿舍清洁的要求
a) 每天定期清洁公共场所（走廓、卫生间、楼梯）及本室的卫生，保持环境整洁有序； b) 个人棉被、垫被起床后须叠放整齐；
c) 所有个人衣服鞋袜以及其它日用品必须整齐放置，不得随意堆积 d) 洗晒衣服按指定位置晾晒；
e) 所有污秽物、废物等集中于指定场所倾倒，宿舍内不得堆积垃圾。 4.2.2.2 安全要求
a) 禁止在室内使用大功率电器（如电饭煲、取暖器、电热器等），不准私接配电线装接电器，不准私拉有线电视线缆；
b) 禁止在室内放置煤气设施进行烧煮、烹饪； c) 烟灰、烟蒂不随处乱丢，易燃物品不得放于室内； d) 不得坐于床上吸烟。 4.3 退房
4.3.1 住宿权利的取消
住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并视情节按规定处置： a) 不服从室长的监督、指挥； b) 在宿舍内打麻将聚赌、斗殴及酗酒； c) 蓄意破坏公用物品或设施；
d) 未经同意随意调换宿舍、更换床号； e) 擅自留宿亲友； f) 有偷窃行为；
g) 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者。 4.3.1 退房手续
住宿权利被取消人员、自动申请退房及离职人员，应具以下手续和程序：
a) 以上人员凭住宿卡三日内（住宿取消权利日、申请退房日、离职手续完毕前一天）向人力资源部办妥交割手续，清点和查验宿舍的责任保管设施和物品。个人携出物品应自动接受主管人员及保安的检查。
b) 三日后仍在宿舍留宿的，按外来人员处理。 4.4 住宿费用
申请入住员工所住宿舍的费用按规定办理，并在其工资中例扣。
5 激励措施
5.1 正激励
在历次宿舍检查中模范遵守本规定的，对入住人员予以一定的奖励。 5.2 负激励
违反本规定条款的，根据其情节及影响程序，予以10－100元的处罚。造成严重后果或影响极坏的，另行从重处理。
擅自留宿外人或置换宿舍的，予以30元的处罚。 6 记录
住宿申请记录单。
**** 股份有限公司 表号： 住宿记录单 到职日期 原宿舍号 所属部门 入住时间 编号： 共1页 一、以下由申请住宿（或调换）人员填写 姓名 工种 家庭地址 申请理由： 申请人： 年 月 日 二、以下由人力资源部办公室核准填写 核 准 宿舍号 领用物品 责任保管物品 入住者保证 本人已经熟知本公司《宿舍管理规定》的详细内容，保证遵守该规定及其它相关规定；如有违反，愿意接受处罚。 保证人签名： 日期： 审 批 床号 入宿日期 领用人 签 名 保管人 签 名 交付保证金 月租金费用 三、以下在本人退房后由人力资源部办填写 退房原因 退房日期 宿舍保管责任物品的移交： 限期 失少或损坏物品及设施 失少或损坏物品及设施的处置 保证金处置 检 查 核 准
? 公司来宾接待管理规定
1 目的
为规范公司业务单位人员、顾客、上级领导、社会团体等到公司公事、检查或参观，并在此过程中充分体现公司良好的秩序与严谨的作风与效率，特制定本规定。
2 适用范围
本程序适用于所有因公到我公司进行考察、检查以及业务联络的来宾。这里的来宾指与本公司有业务关系或有意向联络的供方、成形或潜在的顾客、上级行政管理部门的领导以及社会团体等。
3 职责和权限
行政人事部负责对本程序的解释与实施。
各相关部门负责具体的接待事宜。
4 工作程序及要求
来宾的接待工作均由公司负责统一安排。办公室设一值班秘书，专事对来宾的引导、接待。
接待来宾应严格按照公司着装、礼仪规范管理控制程序及其它要求进行。