C增长差距性失业 D周期性失业 E季节性失业
16．常用的反映失业程度的指标有( )。 A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数 E失业持续期
17．对失业造成的影响，下列判断正确的有( )。 A失业造成家庭生活困难
B失业造成劳动力资源的优化配置 C失业是劳动力资源浪费的典型形式
D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收入的增长 18．政府支出包括( )。 A赠与 B政府购买 C税收 D转移支付 E政府呆坏账
19．劳动力市场的制度结构要素有( )。 A劳动力供给量 B最低社会保障 C劳动力需求量 D最低劳动标准 E工会
20．对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。 A财政政策 B就业政策 C货币政策 D金融政策 E收入政策
21．扩张性的财政政策措施有( )。 A扩大政府购买 B减少政府购买 C增加政府转移支付 D增加税收 E降低税率
22．政府实施货币政策的主要措施包括( )。 A调节法定准备金率 B调整税率 C调整利率 D调整贴现率
23.扩张性的货币政策措施和作用有（ ） A 增加货币供应量 B 降低利率 C 刺激投资和消费 D 增加总需求 E 降低消费需求
24．收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 A有利于宏观经济的稳定 B有利于资源的合理配置
C有利于缩小不合理的收入差距
D有利于限制收入分配不公问题及其危害 E有利于物价的稳定
25．调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( A制定工资一物价指导线
B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行 管制以至于冻结
C 实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
)。6
D依据法律规定，进行国民收入再分配
E 削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策
参考答案 一、单选题
1．A 2．C 3．C 4．D 5．B 6．C 7．A 8．A 9．D 10．C 11．C 12．D 13．C 14．D 15．B 16．B 17．B 18．B 19．A 20．C 21．D 22．A 23．B 24．A 25．C 26．C 27．A 28．B 29．B 30．B 二、多选题
1．AB 2．ABCD 3．ABE 4．ABC 5．ACE 6．ABCE 7．ABC 8．BC 9．ABE 10．ABC 11．ABCD 12．BC 13．ABDE 14．ABCD 15．CD 16．BE 17．ACD 18．BD 19．BDE 20．ACE 2L ACE 22．ADE 23．ABCD 24．ABCD 25．ABC
第二章劳动法
基本内容与要求 一、基本内容
本章主要介绍了劳动法的体系和劳动法律关系的主要内容。 二、学习要求
1．掌握劳动法的概念 2．熟悉劳动法基本原则。
3．熟悉劳动法律渊源的含义和类别，类别包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动
法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规以及我国立法机关批准的相关国际公约和正式
解释。
4．熟悉劳动法的体系，劳动法的体系包括：促进就业法律制度、劳动合同和集体
合同制度、劳动标准制度、职业培训制度、社会保险和福利制度、劳动争议处理制度、工会和职工民主
管理制度、劳动法的监督检查制度。
5．掌握劳动法律关系及其特征，以及劳动法律关系的构成要素，分别为劳动法律 关系的主体、内容和客体。
6．熟悉劳动法律事实以及法律事实的两种分类：劳动法律行为和劳动法律事件。
辅导练习
一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1．劳动法的首要原则是( )。
A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权 2．( )是劳动权的核心。
A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权
C休息休假权和劳动保护权 D劳动保护权和职业培训权
7
3．所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定 权利和约定权益。
A基本保护 B优先保护 C全面保护 D部分保护
4．政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、 ( )共同参与决定。 A企业 B员工
C员工代表 D企业家协会
5．不属于社会保险特征的是( )。 A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性
6．( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A劳动法律 B宪法
C国务院劳动行政法规 D劳动规章 7．( )是劳动法最主要的表现形式。 A 劳动法律 B宪法
C 国务院劳动行政法规 D劳动规章
8．( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A劳动法律 B 宪法
C 国务院劳动行政法规 D劳动规章
9．劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A劳动法律 B宪法
C国务院劳动行政法规 D劳动规章
10．将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是( A ①②③ B③①② C ①③② D ②①③ 11．( )不具有法律效力。 A 立法解释 B任意解释 C. 司法解释 D 行政解释
12．( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A 劳动合同 B雇用规则 C司法解释 D 集体合同
13．( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的 关于一般劳动条件的协议。 A 劳动合同 B 雇用规则 C 司法解释 D 集体合同
14．( )是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信 为基础。
A 法官法 B 判例法 C 习惯法 D 成文法
15．( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A劳动法的体系 B劳动法的渊源 C劳动法的原则 D劳动法的内容
16．( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女 职工和未成年工特殊保护制度等。
A促进就业法律制度 B劳动标准制度
)。 8
C职业培训制度 D社会保险和福利制度
17．劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。 A 最高，非强制性 B最低，非强制性 C最高，强制性 D最低，强制性
18．( )在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工 伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 A促进就业法律制度 B劳动标准制度
C职业培训制度 D社会保险和福利制度
19．劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳 动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 A内容 B目的 C客体 D方式
20．( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位 之间的权利义务关系。
A劳动法律关系 B劳动合同关系 C劳动行政关系 D劳动服务关系
21．劳动关系的产生是以劳动条件的(· )为其条件。 A合并 B具备 C分离 D完整
22．劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )。 A法律原则 B国家意志 C劳动权利 D法律渊源
23．( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A劳动合同关系 B劳动行政法律关系 C劳动服务法律关系 D劳动法律渊源 24．( )是劳动法律关系的主要形态。 A法律文本 B双方当事人 C劳动合同 D法律渊源
25．( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运 行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。 A劳动合同关系 B劳动行政法律关系 C劳动服务法律关系 D劳动法律渊源
26．( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程 中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。 A劳动合同关系 B劳动行政法律关系 C劳动服务法律关系 D劳动法律渊源 27．( )是劳动关系的现实形态。 A劳动法律原则 B劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律关系
28．运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的( A第一次 B第二次 C第三次 D第四次
29．劳动法律关系是一种( )，雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，
又是义务主体，互为对价关系。 A劳动关系 B法律关系 C劳动合同 D双务关系
)调整。 9
30．劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳
动法律关系的参与者，即雇主与雇员。 A主体 B客体 C内容 D事实
3L( )的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。 A完全劳动行为能力 B限制劳动行为能力 C无劳动行为能力 D部分劳动行为能力
32．劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义
务。
A原则 B客体 C内容 D事实
33．劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。 A原则 B客体 C内容 D事实
34．依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( A劳动法律形式 B劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律事件
35．( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消
灭，具有一定法律后果的活动。 A劳动法律行为 B劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律事件
36．( )是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观
现象。
A劳动法律行为 B劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律事件
二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案) 1．劳动法基本原则的特点是( )。
A反映劳动法律部门的特点 B是指导性的法律规范 C反映调整的劳动关系的特殊性 D高度的稳定性 E高度的权威性
2．劳动法基本原则的作用是( )。
A反映劳动法律部门的特点 B作为指导性的法律规范 C指导劳动法的制定、修改和废止 D指导劳动法的实施 E有助于理解、解释劳动法
3．劳动法基本原则的内容是( )。
A保证劳动者劳动权的原则 B平等就业权原则 C劳动关系民主化原则 D自由择业权原则 E物质帮助权原则
4．劳动权保障具体体现为( )。 A平等就业权 B基本保护 C自由择业权 D全面保护 E优先保护
5．下列属于劳动权的是( )。 A平等就业权 B劳动报酬权 C自由择业权 D休息休假权 E职业培训权
)。 10