议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的70%.
28. (×)管理考核和现场检查评分中，如某一项目扣分较多，则扣完基分后，可
以进一步扣分。 29. (×)“达标率”等于半年度检查成绩90分以上基站数除以检查基站总数。 30. (√) “工单处理及时率”等于合格工单数除以半年派发总工单数（合格工
单数和总工单数均包括故障、网优和用户投诉三类工单）。
C、选择题
1、塔桅与天馈系统代维达标率的目标值为 。( B )
A、85％ B、90％ C、95％ D、98％
2. 杆体镀锌检查要求无锈蚀、附着性好；镀锌层厚度≥_____(镀锌件厚度≥5mm)；镀锌层厚度≥_____(镀锌件厚度≤5mm)。 ( B ) A、80um 60um B、86um 65um C、80um 65um D、86um 60um 3. 接地电阻测试要求山区小于____欧姆，平原小于____欧姆；如不到标准值，但一定要____。 ( A ) A、5欧姆 1欧姆 等电位 B、 1欧姆 5欧姆 等电位 C、6欧姆 2欧姆 等电位 D、0.5欧姆 0.1欧姆 等电位 4. 下面描述不正确的是_____。( D )
A、 进行高空作业时需带安全帽、安全带等个人防护用品。 B、 凡在距地面2米以上的地点进行工作，都视为高空作业。 C、 攀登铁塔过程中应做到一人作业，一人监护。
D、 安全带在每次使用时可以直接配带，不需做其他处理。 5. 维保期外塔桅与天馈系统的巡检周期规定为一年_____次。( B ) A、1次 B、2次 C、3次 D、4次
6. 全向天线安装要求必须保证天线安装垂直，允许误差_____。( A ) A、±0.5° B、±1° C、±2° D、±5° 7. 室外走线架宽度应大于_____。( D )
A、100mm B、200mm C、300mm D、 400mm
8. 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的_____，但至少为_____个基站以
上。( B ) A、5%-15%，10个 B、5%-15%，20个 C、15%-30%，10个 D、15%-30%，20个 9. 馈线长度在60m以上需_____接地。( D ) A、一点 B、 两点 C、 三点 D、四点 10. 铁塔支架螺栓外漏丝扣不少于_____ 。(Ｂ)
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Ａ、２～５扣 Ｂ、３～５扣 Ｃ、３～６扣 Ｄ、２～６扣 11. 检查桅杆拉线的主要部分是_____ 。(ABC)
A、拉线无断股 B、拉线有无松弛 C、拉线有无腐蚀 D、拉线有无倾斜
16．综合考评的达标成绩以 分为基准，按每降低1分扣 %的比例，扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5％封顶)。(A) A、90 ，0.5 B、95 , 1 C、90 , 1 D、95 , 0.5 17．综合考评成绩的排名在全省前三名的，分别按 ％、 ％和1％的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励，反之，综合考评成绩的排名倒列全省后三名的，分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。(A)
D) 5 , 3 B、3 ，2 C、4 ，3 D、5 ，4
18．基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、 和 。 ( A )
A、目标考核 ，综合考评 B、达标率，年度检查 C、目标考核，年度检查 D、达标率，综合考评
19、、塔桅与天馈系统代维质量第三方检查的周期为 个月。( D )
A、 1 B、 3 C、 6 D、 12 20以下哪些报表已由IMEP系统自动生成。( A 、B、E)
A、 故障通知单月度汇总 B、 整改通知单半年度汇总表 C、 代维质量现场自查 D、 代维清单差异表 E、 异常情况报告单月度汇总
21.代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约。(Ａ、B、C、D)
A、 维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断，以及由于人为因素造成重
要设备或设施损坏的； B、 违反基站代维有关安全管理制度，如不注意用电安全，在机房内吸烟或
使用明火，造成机房事故或人员伤亡的； C、 违反通信保密制度，未经移动公司同意擅自带无关人员进出机房，泄露
移动公司技术或商业秘密的； D、 直接或间接向第三方转让其在框架协议项下全部或部分权利义务的。
(五) 直放站和分布系统代维框架协议 A、填空题：
1、代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作组织架构和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等代维资源。
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2、代维公司应按时、保质、保量地完成框架协议所列和移动公司临时指派的各项代维工作任务，确保网络质量指标和服务质量承诺。 3、代维公司应确保代维工作中网络、设备、设施、车辆和人身的安全。 4、在自然灾害易发期（如台风和雷雨多发季节），代维公司要及时组织抢险队伍到移动公司指定地点待命，服从移动公司抢险组织的统一调度。 5、代维公司要如实统计并上报代维工作中所更换的器件、使用的耗材（如应急发电所使用的机油、柴油）和整改费用，以利于双方有关费用的结算。 6、代维工作中，代维人员人身与车辆安全由代维公司负责。
7、代维公司应保证代维工作中所更换的器件，以及基站维护、修缮中所使用的关键材料的质量。 8、保修期外直放站和分布系统的代维内容包括了基站环境与安全巡查、设备设施周期检测、维护阶段的随工、存在问题整改、应急油机发电和故障处理等几方面工作，其中设备设施周期检测又包括了直放站、配套设备、空调、天馈和接地系统的周期检测，以及CQT、DT等质量测试项目。 9、直放站和分布系统代维费用由三部分组成：基本代维费、油机发电费和其他费用。 10、 框架协议核定的2006年基本代维费最高限额为：直放站，1,800元/年/站；小规模分布系统，1,100元/年/站；中等规模分布系统，1,500元/年/站；大规模分布系统，1,900元/年/站。 11、 分布系统规模定义为：小规模分布系统，10付天线及以下或仅覆盖电梯和地下室；中等规模分布系统，包括楼层或其他区域覆盖，且天线数在10至40付之间的；大规模分布系统，包括楼层或其他区域覆盖，且天线数在40付以上的。 12、 分布系统天线数在100付以上的特大规模分布系统，按2个大规模分布系统计取费用。 13、 特殊环境下的基站，如偏远海岛、偏远山区和环境恶劣的基站，可在最高限额的基础上上浮 10%-20% ，但特殊基站比例应控制在总基站数的20％以下。 14、 基本代维费包含框架协议所规定的开展所有代维项目所需要的人工费，也包含所需车辆、仪表和工具的使用费用，以及日常巡检和故障抢修工作中无源器件的更换费用。 15、 对于每120个直放站或中等规模分布系统每月发电次数在30站次及以上时，扣除免费20站次其余发电次数按每站次150元计算；对于每120个直放站或中等规模分布系统每月发电次数少于30站次时，按每站次50元计算。 16、 框架协议要求内的随工工作，每120个直放站或中等规模分布系统每月随工量在15人天及以内的，乙方应提供免费随工，随工次数按小组
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半年累计计算。 17、
代维费用每半年结算一次。
18、 费用结算时，代维公司需移动分公司递交费用结算申请报告和相关结算依据，结算依据包括结算期内每小组每月/半年代维清单、月度/双月/半年度的管理考核与现场检查、目标完成表，涉及到按需和整改费用的，还包括相关工作的工作量和耗材统计，大的整改项目还需附上整改协议、概预算和整改后的验收报告等。 19、 代维公司新到（包括扩充业务范围）移动公司从事代维工作的，新增业务范围有三个月的试用期，试用期内的基本代维费为正常基本代维费的70%， 20、 由于代维公司配备的代维资源不符合要求而延期签定协议的，在未签协议期内的基本代维费为正常基本代维费的70%。 21、 新增或拆除基站按实际巡检情况进行结算，超过20天的按1个月、20天内按半个月结算费用。 22、 基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、目标考核和综合考评。 23、
油机发电费通过“发电工单处理及时率”进行考核。
24、 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。 25、 “管理考核”内容分为资源配备、月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、故障处理、随工工作、服务态度和安全情况八个方面。 26、 “资源配备”考核人员数量、变更、操作证件，以及车辆与仪表等硬件资源的配置情况。 27、 “服务态度”考核代维公司在与移动公司、其他合作单位和基站租用业主等方面的合作配合情况与服务态度。 28、 代维公司发生安全事故或人为故障而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。 29、 代维公司受到移动分公司或其他合作单位有理由投诉的，将被扣除2-5分管理分；受到业主有理由投诉的，将被扣除3-8分管理分。 30、 “现场检查”分双月检查和半年度检查两种情况，检查比例为所检查基站总数的5%-15%，但双月检查至少为5个基站以上，半年度检查至少为20个基站以上。 31、 现场检查内容分为基站安全与环境、主辅设备工作状况、标签与规范、桅杆与天馈系统、巡检记录和现场测试六个方面。 32、 基本代维费考核目标有 达标率 、 工单处理及时率 、蓄电池全容量测试率；发电费用考核目标有发电工单处理及时率。
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33、 直放站和分布系统代维月度考核综合得分=月度管理考核得分* 60 %+月度基站现场检查平均得分* 40 %，以 95 分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的 1 %。 34、 目标考核基准值为：“达标率”90%、“工单处理及时率”和“蓄电池全容量测试率” 95%、“发电工单处理及时率” 99 %。 35、 基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照1%的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。 36、 “综合考评”是以达标成绩90分为基准，按每降低1分扣0.5%的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费（扣5％封顶）。 37、 发电费用以“发电工单处理及时率”目标值99%为基准，按每降低1 %扣1%的比例，扣除代维公司在整个移动分公司的半年度发电费用。 38、 代维人员必须 统一着装 参加基站维护工作，且佩带移动公司颁发的 上岗证 。
B、选择题：
1. 直放站巡检周期为 月，分布系统巡检周期为 月。（A）
A、2、1 B、1、1 C、1、2
2. 直放站、分布系统代维公司新到（包括扩充业务范围）甲方分公司或
县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的， 新增业务范围有 的试用期（C）
A、１个月 B、2个月 C、3个月
3. 对于每120个直放站或中等规模分布系统每月发电次数在 以上
时，扣除免费20站次其余发电次数按每站次150元计算（A）
A、30站次 B、40站次 C、50站次
4. 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分
*40%， 以 为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费(C)
A、80分 B、90分 C、95分
5. 基本代维费目标考核是以三个目标值为基准（“达标率”为90%、“告
警/故障处理及时率”和“蓄电池全容量测试率”为95%），任一目标完成度低于基准值1%，按照 的比例扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。(B)
A、0.1% B、1% C、2%
6. 油机发电费是以“发电工单处理及时率”目标值（99%）为基准，按
每降低1 %扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司在整个分公司的 油机发电费。（B）
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