xxxx（北京）工程检测有限责任公司 文件编号：XXHXJC-SC-2018 实施日期：2018年06月01日 第2版 第0次修改 第30页 共86页 质量手册 4要求 4.2人员
目的：
为确保公司检测工作方法科学、数据准确、行为公正和客户满意，对公司人员知识面、技术水平和实践经验等素质要求作出规定，以满足检验检测要求。 范围：
适用于对公司人员的管理和监督。 建立的相关程序和控制要点：
本公司建立并保持《人员培训程序》《人员管理程序》以保证本公司人员的资格确认、任用、授权、能力保持，规范人员的管理和监督。 4.2.1人员管理
除了制定相关程序以外，本公司制定了《各岗位任职资格条件》，人员的录用需要满足《各岗位任职资格条件》，岗位任职资格条件如下： 4.2.1.1 人员要求 （1）公司经理
1）热爱本职工作，思想进步； 2）具有较强的组织管理能力；
3）熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 4）熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 5）熟悉本公司所开展的业务工作要求。 （2）技术负责人
1）具有大专以上学历，经公司经理任命；
2）具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；
3）掌握与本公司检测工作相关领域的法律、法规、标准、方法和规定； 4）接受过公司认证认可的系统培训，了解认证认可的基本要求；
xxxx（北京）工程检测有限责任公司 文件编号：XXHXJC-SC-2018 实施日期：2018年06月01日 第2版 第0次修改 第31页 共86页 质量手册 4要求 4.2人员 5）掌握管理体系方面的知识，熟悉本公司质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等文件；
6）有一定的组织能力、管理能力和业务能力；
7）能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；
8）有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断；
9）具备对检测结果进行说明和提出意见和解释的能力。 （3）质量负责人
1）具有大专以上学历，经公司经理任命； 2）接受过公司认证认可相关的培训；
3）熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准、方法和规定； 4）熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等文件； 5）熟悉检验检测结果的质量控制方式方法； 6）具有较强的组织管理能力。 （4）工程部门主任
1）具有大专以上学历，经本公司经理任命；
2）能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务； 3）对检测中的有关技术问题做出正确判断和处理； 4）熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （5）综合部主任
1）热爱本职工作，思想进步； 2）能有效地领导本组各项工作；
3）熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
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（6）内审员
1）经过公司认证认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格；
2）具备进行内审的能力；
3）为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。 （7）监督员
1）获得经理的正式任命；
2）熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求；
3）熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定； 4）具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有效性的能力。 （8）设备管理员
1）具有仪器设备计量相关知识； 2）具有一定设备管理工作经验；
3）熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （9）资料管理员
1）熟练掌握档案管理工作，具有相关工作经验，具较强的文档管理能力； 2）工作细心，熟悉资料档案管理规定有关要求； 3）能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （10）检测工程师
1）相关专业理工科大专以上学历，非相关专业或文科学历，需有10年以上相关检测经验。
2）具有相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求； 3）熟练掌握检测方法；
4）经过上岗前的培训考核，获得经理颁发的上岗证书。
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（11）样品管理员
1）)熟悉样品管理的相关规定，按照要求对样品流转和留样进行管理； 2）熟悉检测业务和标准规范，具有相关工作经验； 3）能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。 （12）授权签字人
1）具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）； 2）熟悉检测标准与检测工作程序；
3）能够参与监督日常报告编制的关键过程； 4）能够对检测结果进行科学的分析评价；
5）熟悉管理体系的知识和本公司质量管理体系文件； 6）熟悉评审机构对公司的要求；
7）通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。 （13）业务员
1）熟悉本公司的检测能力范围； 2）熟悉检测样品的接收登记管理规定；
3）熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 备注：以下情况可视为同等能力
1）博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上； 2）硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上； 3）大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上； 4）大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
4.2.1.2本公司最高管理者、质量负责人、技术负责人通过质量体系宣贯、体系文件学习、内部审核、外部审核、客户投诉及该进、等措施确保本公司员工，理解他们工作的重要性和相关性，公司最高管理者发布质量方针和质量目标，使员工
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都关注质量方针的贯彻与质量目标的实现。
4.2.1.3本公司制定人员岗位职责，并以文件的形式发布，明确本公司人员实现本公司管理体系目标的岗位职责和其他职责。本公司人员采用经理领导、分级管理、全员参与的方式，管理的方式改进可以在管理评审时提出并改进。本公司通过合同的形式与本公司的人员建立劳动关系、聘用关系、录用关系。公司聘用人员数量不超过总人数的三分之一。
4.2.1.4本公司中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。 4.2.1.5本公司的管理人员和技术人有相应的权力和资源，并规定了管理人员和技术人员履行实施、保持、改进管理体系的职责。所有对检验检测质量有影响的管理人员、操作人员和核查人员的职责以文件的形式规定。
4.2.1.6本公司以表格形式规定了所有对检验检测质量有影响的管理人员、操作人员和核查人员的职责、权力的相互关系。
4.2.1.7公司由资料管理员保留所有技术人员的技术档案，技术档案包括技术人员的相关授权、能力、教育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，技术人员的授权日期、能力确认日期也应被记录。 4.2.2确定全权负责的管理层
4.2.2.1本公司确定全权负责的管理层， 管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺：对公正性做出承诺；负责管理体系的建立和有效运行；确保管理体系所需的资源；确保制定质量方针和质量目标；确保管理体系要求融入检验检测的全过程；组织管理体系的管理评审；确保管理体系实现其预期结果；满足相关法律法规要求和客户要求；提升客户满意度；运用过程方法建立管理体系和分析风险、机遇。