（4）演练评估与改进。 15．附件
（1）事故应急处理有关人员名单、联系电话。 （2）值班联系电话。 （3）上级救援单位联系电话。
（4）本装置工艺流程图、平面布置图。
（5）消防、气防设施配置图。 （6）危险化学品安全技术说明书。 （7）应急通信系统。 （8）应急电源、照明。 附件一 公用系统应急处置方案
分别提出停水、停电、停汽、停风等公用系统应急处置方案，包括事故原因判断、应采取的措施以及工艺处置方法。
（1）供水系统应急控制措施
一般情况简述；主要供水设备及应急措施；供水系统关键部位及应急措施。 （2）供电系统应急控制措施
装置供电情况的简述；供电设备及应急措施；装置停电后的紧急处置和工艺操作措施；车间的配电系统图。
（3）供汽系统应急控制措施
车间供汽情况简述；中压供汽系统及应急措施；低压供汽系统及应急措施；车间供汽管网图。
（4）供风系统应急控制措施
车间供风系统简述；停风后应急处理措施。 （5）其他公用系统应急控制措施
附件二 泄漏、火灾、爆炸、有毒气体扩散的应急处置方案 对于每一种可能的泄漏、火灾、爆炸事故均按以下流程进行处置： （1）事故发生后应采取的工艺处理措施 事故发生位置、可能事故类型、工艺处理措施。
（2）检测方法、检测人员的防护设备、撤离条件和方法、健康监护措施；抢险人员的个体防护、应该采取的应急救援措施（包括应急救援程序）、健康监护措施。
（3）应急救援程序
危险区设定依据、初始危险区域设定的一般原则、事故现场隔离方法、隔离措施。 通常的处理方法、控制事故扩大的措施、导致应急人员紧急撤离的异常条件、事故可能扩大后的应急措施等
（4）事故应急处理结束的条件。 附件三 化学品安全技术说明书。 二、事故应急预案的的培训演练 （一）应急救援培训
应急救援培训是指对参与应急行动所有相关人员进行的最低程度的应急培训。通过培训，提高全体人员素质，一旦发生突发事故，懂得应该做什么，能够做什么，如何做，以及如何配合和协调各应急部门的工作等，确保应急行动快速而有效地完成。车间级应急培训包括：基本应急培训、专业应急培训。
1．基本应急培训：预案的作用；本装置可能发生事故的类型；事故的预防措施；发生事故时相关人员的职责；如何启动紧急报警系统；发生事故时员工的应急措施；防护器材的使用；自救与互救知识；指挥信号的识别；疏散的路线；如何在紧急情况下报警；如何疏散被困人员和周围人员。
2．专业应急培训：现场指挥人员的培训；操作人员的培训；救护人员的培训。 （1）现场指挥人员的培训内容包括：应急救援组织机构的职责分工、事故现场的平面图和实际位置、区域布局、撤离路线、危险源的位置、与上级联络方法等。
（2）操作人员的培训内容包括：鉴别异常情况的方法、各种异常情况处置的具体方法、各种工具器具的使用、自救与互救方法、报警方法及与上级联络方法。
（3）应急救援、救护人员的培训内容包括：严格组织管理加强业务训练、深入可能发生事故的地域熟悉情况、救护器材的布置储存情况、自救互救教育、掌握救灾器材的使用方法、使用范围。
（二）应急预案的演练 1．事故应急预案演练的必要性
为了及时有效的处理各类突发性事故，各装置都制定了事故应急处理预案，其内容十分详细，包括人、财、物的紧急调度，现场施救方法、途径以及可能出现的伤害情况的的紧急处理等。但是部分单位在制定完预案后，却将预案束之高阁，忽视了预案的日常演练。殊不知，如果预案没有经过实战演练，还有不少疏漏和缺陷，现场应用时还出现不少问题，很难真正起到预案应起的作用。
众所周知，预案是为应对突发性灾害事件而事先制订的行动方案。是人们根据现实情况
和有关经验教训，对可能出现的问题经过认真分析，制定出的相应对策。但预案仅仅属于纸上谈兵阶段，预案的好坏要经过实战的检验，没有经过演练的事故预案等于一纸空文。
目前事故应急预案制定和应用的过程中大多存在以下两方面问题：一是把预案当摆设，就是预案“制”而“不用”，花费了很多的人力、物力制定出来，却束之高阁；二是预案制定本身就缺乏科学性和可操作性，预案在制定时，由于对一些具体细节考虑不周，造成预案本身不能解决实际问题。因此，虽然各单位都有各类预案，有的并没有用处，有用处的也未必能够发挥出“用处”，出现事故或灾害时预案不能奏效也就不足为怪了。
因此，对于制定的各种应急预案，一方面要通过演练，弄清楚预案是否符合具体实际，还有哪些需要改进和完善。加强预案的日常演练，还可以提高人员的应急能力，保证在危急条件下能够镇定自若、应付自如，真正发挥预案的作用。另一方面通过演练，能够不断对其加以补充完善，把有问题的地方改正过来，把疏漏的环节加上去，这样才能避免突发事件来临时措手不及。
制定预案不是目的，只有经常演练实践，使之完善，才能适应情况的不断发展变化，有利于人们遇到事故时采取有效措施，减少损失。
2．演练的组织与准备
演练之前应制定演练计划，确定演练时间、场所、参加单位、内容、要求、演练方式、组织分工等。
演练准备过程中应注意：
（1）演练情况设置应根据真实现场的基本情况，尽量与实际相符，并考虑突发情况，即与现场发生的事故类型、各种可能的后果、现场的硬件设置相符。
（2）保证每一个参加救援的人员都有机会参加演练，有重大事故潜在危险的场所，还应保证场所中的其他人员也参加演练。
（3）熟悉疏散的路线和各种指挥信号，减少事故发生时的恐惧心理。
（4）确保演练在绝对安全的条件下进行，如模拟剂的施放、洗消用水的排放、交通控制、防护措施等要考虑周全。
（5）事先告知在演练影响范围内的员工，以免引起不必要的惊慌。 3．演练的一般步骤和程序
（1）通知各有关人员演练的具体时间、地点。
（2）在正式演练前召开预备会，会上安排好参加演练人员的分工和负责的具体内容等。 （3）准备好阀门开关模拟牌，分发到各班组。演练过后收回；准备好模拟橡皮人、医用酒精、纱布、对讲机、灭火器等。
（4）将《事故应急预案演练记录表》分发给各考评员。
（5）由各考评员在主控室记录班长的指挥情况和各岗位之间的协调情况；在现场记录班组人员的工艺流程改动和处理、设备开停、救护人员佩戴空气呼吸器、现场消防处理、人员救护等情况。
（6）班组演练完毕后车间参加人员要会同车间领导召开演练评定会，对于各专业组所记录的步骤进行讨论。由各专业组参照事故演练程序及评分标准（见表5-10-2）对演练情况进行评分。
表5-10-2 事故演练程序及评分标准
序号 步骤
要 求
进行事故演练前，应做好：人员准备——保证岗位人员在外操室；通讯准备——条件允准 1
备
指示牌、机泵开停状态指示牌、内操记录准工 作
备好；思想准备——让所有操作工明确为演
内操记录准备20分
练，避免改动流程或调节仪表，发出口令以记录为主，打电话时报电话号码，避免拨号误报。
岗位外操人员在装置巡检过程中发现泄漏，向内操报告后模拟中毒者等待施救；内操接到报告后马上通知班长。班长接到险情报告查 看 2
险 情
以尽快速度确定险情部位和危害程度，及时将中毒人员拖至上风口，脱离危险区进行急救（人工呼吸、心脏按压）。同时将现场情况详细向班长报告。
后，应沉着冷静，果断指挥，应安排操作工立即佩戴空气呼吸器，携带对讲机到现场，
总分150分。
内操未及时向班长报告扣50分；接到险情报告后，不安排人员查看险情扣100分；去现场未佩戴空气呼吸器、未携带对讲机到现场都扣100分；未将中毒人员拖至上风口实施急救扣100分；未将现场情况详细向班长报告扣100分。
3
报
班长了解现场情况后，及时打电话通知车间
总分70分。 思想准备30分
许时应将对讲机准备好并充电备用；演练准备——查看风向；工具准备好——阀门状态
评分标准
总分80分。 人员准备10分； 通讯准备20分； 演练准备20分； 工具准备20分；
得分 点评
警 及 汇 报
值班人员、调度、报火警，报警时应讲清事故发生单位、装置部位、事故类型（火灾、爆炸、泄漏等）、有无人员伤亡等内容。并迅速安排人员去路口引领消防车到事故区域上风头处理，同时封锁相关路口。
少报一个扣30分；讲述情况不清扣50分；未安排人员引领消防车扣50分；未将消防车引至事故区域上风头扣30分；未封锁相关路口扣30分。
抢救 按规程在救护车到来之前进行现场急救（人4
。 中毒 工呼吸、心脏按压）人员
按规程急救。总分100分。 人工呼吸方法不正确扣50分（16~20次/min）； 心脏按压方法不正确扣50分（60~80次/min）。
调整 操作 5
降低 危害 程度
班长应安排岗位内外操对事故装置做出适时调整。
总分150分。
班长未安排岗位内外操做出调整扣100分；班长安排后岗位调整不合理、不到位扣50分。
根据现场险情（由演练工艺考核人员通知现
实施 场事态得不到控制并有进一步扩大趋势）班6
紧急 长应组织对预加氢部分实施紧急停工。 停工
总分200分。
班长未指示紧急停工扣100分；班组实施紧急停工过程中每一次失误或误操作酌情扣10~50分。
相应 岗位 7
做出 调整
班长应安排其它相应岗位进行调整
总分150分。
未通知其它相关岗位调整流程的扣50分；其它相关岗位调整不及时扣50分；调整不合理扣100分。