赢在路上-人力资源计划的主要工作任务
2010年10月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题
课程代码：06093
一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)
均无分。
1.人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和( ) A.照顾差异 C.因事择人
B.平等竞争 D.调节岗位
2.( ) A.德才兼备 C.民主监督
B. 3.关键事件法是基于____A.员工特征 C.员工工作结果
B.
4.( ) A.产量 C.行为观察
5.( ) A.权力定位于群体 C.放弃权力
B.权力定位于领导 D.家长式作风 B.工作量 D.销售额
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少