赢在路上-人力资源计划的主要工作任务
A.正确认识人事风险，增强防范意识
B.加强企业文化建设，营造防范风险的良好氛围 C.完善法人治理结构 D.尊重人的主观能动性 E.依靠法律、法规
3.企业定编定员的主要方法有（ ） A.按规模定员 C.按岗位定员 E.按职责定员
4.个人职业计划的内容主要包括（ ） A.确定职业锚 C.选择职业道路 E.搞好人际关系
5.产品和服务的竞争力以外还包括以下哪些要素？（ ） A.市场的应变力 C.E.6.有（ A.自主原则 C.机会均等原则 E.合理流向原则
B.按效率定员 D.按服务定员
文化的渗透力 D.组织的控制力
B.德才兼备原则 D.民主监督原则