赢在路上-人力资源计划的主要工作任务(10)

赢在路上-人力资源计划的主要工作任务

1.绩效管理 2.职级 3.人力资源计划 4.职业生涯

五、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 1.人事风险的特征是什么？ 2.人员培训的原则有哪些？

3.人力资源开发与管理的目标和任务是什么？

4.人力资源管理中产生积极竞争机制的前提条件有哪些？ 5.请简要说明组织文化与组织形象的关系。

六、论述题（本大题共2101. 2.

2009年10月高等教育自学考试 人力资源开发与管理试题

课程代码：06093