ktv员工手册44p(7)

经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 4．因过失致发生工作错误，情节轻微者。 5．检查或监督人员未认真执行职务者。 6．未经许可，携带不必要物品进入工作场所者。 7．涂写墙壁、机器，有碍观瞻者。 8．出入公司、门市店不遵守规定或携带物品出入公司、门市店，而拒绝警卫或管理人员查询者。 9．违反员工休息室守则，安全守则或部门规定，使用更衣柜规定者。 10．当班时间未穿着整齐制服和仪表未能达到公司要求标准者。 11．无故未参加集合点名及班前班后会者。 12．未经许可擅自使用包厢或在包厢内休息者。 13．因私人感情因素而妨碍公务执行经劝戒仍不改善者。 14．对部署之行为疏于观察、辅导或隐匿致使其制造事端或衍生违法犯纪情事者。 15．任务交接不清或因个人疏忽影响营运或业务工作者。 16．在休假或非当班时间内无故在公司逗留、闲荡影响正常营运工作者。 17．离开工作部门到其它部门或区域闲荡者。 18．其它违反规定事宜经主管审核应予警告惩处者。 二、 记过---有下列情事之一者得予以小过惩处一次： 1．屡犯警告之事项者。 2．对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由，而未如期完成或处理不当者。 3．因疏忽导致器材设备或物品材料，遭受损害或伤及他人者。 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 4．在工作场所喧哗吵闹、妨害他人工作有事证者。 5．未经许可擅自越权做主，致公司蒙受损失。 6．私生活不检点，致影响公司信誉或运作者。 7．擅离职守，且虚报加班事宜。 8．投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非份利益有具体事实者。 9．对同仁恶意攻讦或诬告伪证，而制造事端者。 10．在工作时间内擅离工作岗位或躲卧休息有具体事证者。 11．其它较大违反规定事宜，经主管审核应予记过惩处者。 三、记大过---有下列情事之一者得予以大过惩处一次： 1．屡犯记过之事项者。 2．托人代打卡或为人打卡者。 3．擅离职守、致生变故，使公司蒙受重大损害者。 4．泄漏营业或事务上机密者。 5．在工作中酗酒滋事，影响生产秩序有事证者。 6．与客人发生口角，情节轻微经道歉获客人谅解者。 7．擅自涂改，撕毁公司公告或公务文件者。 8．擅自变更公司政策或工作方法，致使公司蒙受重大损害者。 9．拒绝服从主管人员合理指挥监督，经劝导仍不听从者。 10．违反安全规定措施，致使公司蒙受重大损失者。 11．工作时间，在工作场所制造私人对象者。 12．造谣生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事证者。 13．私自携带违禁品或危险物品进入公司、门市店者。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 14．私自接受厂商馈赠者。 15．私自在内务柜存放违禁物品或公司售卖的相同产品，经查无不法情事者。 16．无故未参加公司重大会议或干部无故未参加公司例行会议者。 17．顶撞或拒绝服从上级工作安排，情节较轻者。 18．其它有重大违反规定事宜，经主管审核应予记大过惩处者。 四、免职---有下列情事之一者得予以免职惩处： 1．年度累计功过相抵，满记大过三次且经公司核定者。 2．当月累计记大过达三次者。 3．伪造差勤纪录谋取不正当之利益者。 4．利用本公司名义，在外招摇撞骗，致使公司信誉遭受重大损失有具体事证者。 5．私拿小费者。另当班期间身上带有现金者，视同私拿小费处理。 6．在公司、门市店内互殴或殴人者。 7．偷窃客人或公司财物，证据确实者。 8．侵占公司、同仁或客人财物者。 9．与客人发生争吵，口角，冲突，严重破坏公司名誉者。 10．请假期间内前往他处工作经查明属实者。 11．一再不听各级主管人员合理指挥，并且行为粗暴情节重大查证属实者。 12．故意破坏机件或损毁重要公物者。 13．在公司、门市店内聚赌或有伤风化之行为者。 14．私自留宿不良分子于公司、门市店或宿舍不听劝止，致生事故者。 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 15．本人或唆使他人公然威胁主管或以暴力威胁同事有事证者。 16．顶撞或拒绝服从上级工作安排，情节严重、态度恶劣者。 17．非法罢、怠工或鼓动他人怠工，有具体事实者。 18．在外行为不端，被刑事拘留或被判处徒刑确定者。 19．在公司、门市店内严禁吸烟场所吸烟且导致引火者。 20．调派工作，无故拒绝接受或有公然侮辱上级之行为。 21．参加非法组织或煽动工潮意图破坏公司有事证者。 22．结伙纠众，扰乱公、门市店秩序，妨碍具有事证者。 23．未经请假无故连续旷工二天或一个月内累计无故旷工满三天者。 24．接受厂商贿赂谋取不法利益者。 25．填写不实人事资料，伪造文书者。 26．其它违反法律规定行为，情节重大者。 27．其他违反规定事宜，经主管审核应予以免职惩处者。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。 第九章 其它规定 一、保密 员工应保守公司经营、业务等方面的秘密，对于泄漏公司文件或资料而造成公司损失的，公司有权追究当事人责任并追回损失。 二、修订 1．手册如有未尽事宜，由人事部呈报店长核准增订或删除之。 2．每年度将依据国家新颁发之法令规定作相应修改及增删。 3．部门制定之部门规章制度及守则，报人事部备案后，可视为本手册之补充。如有冲突的，以本手册为准。 4．本手册解释权归于公司人事部。 5．本手册自公告日起开始执行。 分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。