武夷山绿岛综合建材城13#、14#、15#、
16#楼工程
创 建 无 欠 薪 项 目 部 活 动 方 案
福建宏盛建设集团有限公司
施工组织设计（施工方案）报审表
工程名称 编 制 单 位 审 核 单 年 月 日 位 总承包单位（盖章） 监理单位审查意见： 审 查 单 位 监理单位（盖章） 总监理 工程师 日期： 监理单位审查结论： □同意实施 □修改后报 □重新编制 专业监理 工程师 审核人 武夷山绿岛综合建材城13#、14#、15#、16#楼工程 现报上创建“无欠薪”项目部活动方案，请予以审查。 主编 编制人 施工单位 福建宏盛建设集团有限公司 工程项目部/专业分包施工单位技术负责 （盖章） 总承包单位审核意见： 人 审批人 日期：
目 录
一、总则...................................................................................................................................................................1 二、编制依据...........................................................................................................................................................1 三、工程概况...........................................................................................................................................................1 四、劳务分包计划...................................................................................................................................................1 4.2成立“无欠薪项目部”活动小组......................................................................................................................3 五、创建“无欠薪项目部”活动部署....................................................................................................................2 5.1组织领导..............................................................................................................................................................2 5.1.1成立机构...........................................................................................................................................................2 5.1.2制定方案...........................................................................................................................................................2 5.1.3动员部署.................................................................................................. ........................................................3 5.1.4学习培训...........................................................................................................................................................3 5.2制度建设..............................................................................................................................................................3 5.2.1专职劳工管理员制度.......................................................................................................................................3 5.2.2农民工实名制管理制度...................................................................................................................................4 5.2.3工资支付制度...................................................................................................................................................4 5.2.4信息公示制度...................................................................................................................................................5 5.2.5应急预案...........................................................................................................................................................5 5.3用工及工资支付管理..........................................................................................................................................5 5.3.1进场管理...........................................................................................................................................................5 5.3.2考勤管理...........................................................................................................................................................5 5.3.3工资支付...........................................................................................................................................................6 5.3.4退场管理...........................................................................................................................................................6 六、创建“无欠薪项目部”流程图.........................................................................................................................6 七、制定处置欠薪突发事件和群体性事件应急预案.............................................................................................1 7.1组织领导...............................................................................................................................................................1 7.2工作职责...............................................................................................................................................................1 7.3工作措施...............................................................................................................................................................2 7.4工作机制...............................................................................................................................................................3
武夷山绿岛综合建材城13#、14#、15#、16#楼
工程项目部
创建“无欠薪项目部”活动方案
一、总则
根据《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步创建“无欠薪项目部”活动的通知》及发南平市相关文件精神，项目部充分认识进一步推荐创建“无欠薪项目部”活动有利于推荐建设施工企业自律，规范农民工工资支付行为，建立健全欠薪防范机制；有利于人力资源社会保障及行业主管部门的管触角前移，强化对建设工程项目和施工企业的联系和监管；有利于减少建设施工领域拖欠农民工工资问题的发生，预防群体性突发事件。进一步推进创建“无欠薪项目部”活动，是加强社会管理一项重要举措，是源头治理建设施工领域拖欠农民工工资问题的一项重要内容，对于维护劳动者合法权益和社会安定稳定具有重要意义。根据活动策划要求，项目部精心组织、将“无欠薪项目部”活动工作作出周密细致的安排部署。
二、编制依据
根据国办发（2016）1号文件《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》与《福建省人力资源和社会保障厅等7部门关于在建设施工领域进一步推进创建“无欠薪项目部”活动通知》及福州相关文件精神，项目部充分认识进一步推进创建“无欠薪项目部”活动工作的重要意义。
三、工程概况
武夷山绿岛综合建材城13#、14#、15#、16#楼工程工程位于武夷山市高教园区。该工程结构质式为框架结构，抗震设防类别丙类。结构安全等级二级。
四、劳务分包准备
4.1（根据项目实际情况，结合违法分包转包、施工合同、总公司劳务班组选址等相关规定列出项目部计划分包的班组）
4.2成立“无欠薪项目部”活动小组
项目部成立了“无欠薪项目部”工作小组。制定了具体的工作策划。并及时召开了动员大会，统一思想和认识，是项目部人员从思想上认识到“无欠薪项目部”的重要性和必要性，切实做好“无欠薪项目部”活动工作。
组 长：吴 奋 联系电话：15980119853 副组长：胡秀明 联系电话：13859395665 副组长；全庄颖 联系电话：13110909995 副组长：王志惠 联系电话：13328668398 成 员：暨培良 联系电话：13509535546
五、创建“无欠薪项目部”活动部署
5.1组织领导
5.1.1成立机构
1.成立工作小组。成立由公司负责、项目经理具体实施创建“无欠薪项目部”活动工作小组， 制定岗位职责，下设常态化管理办公室，制定专人负责创建工作； 2.工作小组成员名单报备。工作小组成员名单报建设单位备案。 组长：吴 奋 副组长：胡秀明、全庄颖 办公室：郑师伟 工程部：暨培 物资设备部： 质安部：胡乾 财 务部：陈闽 资 料室：孙雪