因是经济不发达,思想不解放?这不是单单靠榜样的力量能解决的?
(2)社会发展进步直接影响着思想的进步,教育改变许多恶习,我们要彻底改变贫穷落后的地区的面貌就要加快经济的发展,加大教育投资,改善教育环境,使更多的人接受教育,学到知识与本领,解放思想,更加促进经济的发展? (3)我们在树立榜样的同时一定要发展经济,使全国人民共享经济成果,这才是标本兼治的措施?
淄博公安系统(监狱)面试真题
120. 奋斗为了什么,有 53.3%的人认为是车子和房子,还有一批人认为是人人平等?社会和谐和国家富强,你是怎么看的?
【测评要素】综合分析能力 【答题要点】
(1)房子,不仅是一个经济问题,也已成为一个社会问题和政治问题,是关系到国计民生的大事?一路攀升?高高在上的高房价影响了年轻人的价值观,使有些人在这个物质社会中迷失,但同时也反映了,中国经济中的不正常现象,这是我国政府亟需解决的大事?
(2)有些人仍然想到的是人人平等,社会和谐,国家富强,这是值得赞扬的,值得学习的,我们应该树立这样的价值观,弘扬主流文化,对青少年加强思想意识教育?
(3)作为一名公务员人,应该树立正确的价值观?人生观,做一个为人民服务的人,做一个脱离低级趣味的人,时刻准备着为党的事业而奋斗?
121. 领导让你办一个听证会,你怎么组织? 【答题要点】略
122. 现在社会风气败坏,社会道德水平滑坡?思想决定行为,行为决定命运,谈谈看法? 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】
(1)现在有些领域社会风气败坏,社会道德缺失,理想信念动摇,引发社会道德评价机制失衡,社会道德水平滑坡?这与总书记总书记提出的“八荣八耻”相背离,不利于构建社会主义核心价值体系,严重影响了和谐社会的进程? (2)分析其原因主要有以下几方面:第一,诚信缺失?百姓普遍觉得身边“陷阱”无处不在,无孔不入?买东西要防“陷阱”,一不留神,假货劣货就会不约而至,影响身体健康?说话要防“陷阱”,实话实说,轻则伤了和气,重则挨骂挨揍,甚至丢官去职?小命不保?做事要防“陷阱”,否则,别人预设的圈套就会害人不浅?外出打工,极低的工资还被长期拖欠,月薪变成“年薪”;没有几个百姓会真心坦承自己从未有过上当受骗的经历,从未掉进过“陷阱”?诚信缺失的现象伴随市场经济的脚步,在人们的学习?工作和社会生活中愈来愈烈?第二,思想教育缺位?思想教育已经跟不上社会的发展,我们的行为缺乏正确价值观的指导,一位哲人说过:“人的思想是万物之因?播种一种观念就收获一种行为,播种一种行为就收获一种习惯,播种一种习惯就收获一种性格,播种一种性格就收获一种命运?”思想决定行为,行为决定命运?要改变这种道德水平滑坡的状况,首先要加强思想道德教育?
(3)要改变行为,先要改变思想?而改变思想要从自己开始,在以后的工作中,本着“不以善小而不为,不以恶小而为之”的原则,从自身做起,从小事做起,树立正确的价值观,弘扬社会主义精神文明建设?
123. 监狱对犯人进行技能培训,进行“后续教育”,你是怎么看的? 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】
(1)表态:这是减少刑释人员二次犯罪的有效措施之一?
(2)犯人之所以犯法进监狱有很大一部分原因是失业,没有收入来源,导致他们走上犯罪道路?失业时间越长,犯罪几率就越高?那么让刑释人员出狱后,仍然没有工作技能找不到工作,仍然在社会上放任自流很可能导致他们重新走上犯罪道路,增加了社会的不稳定因素?
(3)只有让他们尽快走向工作岗位,才能降低他们重新犯罪的几率,以消除隐患?所以推行罪犯职业技能培训,进行“后续教育”,能让犯人在接受劳动改造的同时,学习并提高职业技能,犯人在出狱后,由于已经获得国家认可的职业技术等
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级证书,同时在劳动就业部门的配合下,就能很快找到工作,从而大大降低了他们重新犯罪的几率,有利于监狱系统的建设,有利于社会的稳定?
(4)建议监狱系统结合监狱和罪犯的实际情况,建立起符合监狱特点的技能培训和职业鉴定的规章制度?每个监狱建立技能培训基地,成立职业技能培训与鉴定工作站,真正帮助刑释人员走上新生的道路?
第七章 2008年广东省公务员录用考试 面试真题及解析
6月10日 深圳公务员(执法类)面试真题
124. 如有遭遇暴力执法的执法对象前来机关申诉,你作为办事人员该怎么处理? 【测评要素】应变能力?计划组织协调能力 【答案要点】
(1)热情接待,冷静处理?首先热情接待来申诉的人员,用真诚的态度,平静申诉人员的情绪?其次,认真听取申诉人员的诉说,并详细记录事件发生的时间?地点?人物?事件发生的原因?经过?最后,向申诉人员讲明国家的法律政策,并记下申诉人员的电话和办公室电话,请申诉人员耐心等待调查处理结果?
(2)及时汇报,听取领导指示?及时?如实地向领导报告,并把记录的情况呈交,听取领导指示?
125. 假如你在一个执法小组中,其他几个组员都有些性格的缺点,你应该怎么办? 【测评要素】应变能力?计划组织协调能力 【答案要点】
(1)金无足赤,人无完人?存在性格的缺点无可厚非,我也不是完人,也存在着这样那样的缺点,处理人际关系,首先要学会包容?
(2)严于律己,宽以待人?作为一名执法人员,对犯罪分子要毫不留情,严格执法,是原则,必须坚持?严于律己亦是原则,在工作中严格要求自己,绝不违章违法?对待自己的同志要注意团结,要善于理解,只要在工作中不存在违反国家法律的言语和行为,一切都可以谅解?
(3)用真诚和爱心构建和谐的团队?寻找适当的时间和恰当的方式,积极与其他组员沟通,加深彼此之间的了解,充分尊重他们的个性,相信真诚和爱心的付出不会付诸东流,一个和谐的团队最终会建立起来的?
6月10日 深圳公务员(审计局) 无领导小组面试真题
126. 从我国的体制上来讲,有人提出国家审计应该划为人大管理,也有人提出还是保持现有的政府陈列管理,你支持哪种观点,请讨论?
【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
这从侧面反映了我国的审计体制还不够完善?我会支持前者的观点?
一方面,政府要求的是内部审计,通过审计来检查和发现政府内部各部门在预算执行?资金管理与运用中存在的问题;人大要求的是外部审计,通过审计监督来了解和检查政府在财政预算的行政管理过程中的情况和所存在的问题? 另一方面,由于审计机关隶属政府,“同级审”提出的审计报告在提交人大前须经政府审阅把关,披露问题的深度和解决问题的力度都受到很大限制?人大与审计在预算监督中的矛盾是现行审计制度难以克服的?
所以,把审计问题和解决问题的权力从政府内部转移到最高权力机关,从而有利于对政府财政预算进行的全面的监督?
127. 俗话说:“读万卷书,行万里路,交八方友”?结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解? 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
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(1)真正的朋友,是一个人一生的财富?古今中外,对于朋友的精辟的诠释很多,两千年的孔子说:有朋自远方来,不亦悦乎;伟大的历史学家司马迁说:士为知己者死;宋代的哲学家程颢说:古者,自天子达于庶人,必须师友以成其德业;马克思说:人的生活离不开友谊,但要得到真正的友谊却是不容易的?友谊需要用忠诚去播种,用热情去灌溉,用原则去培养,用谅解去护理?
(2)回顾我党的历史,如果中国共产党不与各个民族党派结成统一战线,荣辱与共,肝胆相照,我们就不会赶走日本侵略者,不会打败蒋介石,建立新中国?新中国成立以后,尤其是改革开放以后,如果不是坚持共产党领导的多党合作制度,我们的经济建设就不会取得这么巨大的成绩?无论是学习?工作?生活,我们都离不开真正的朋友?古人说:珠玉不如善友,富贵莫如仁友?朋友,可以把快乐加倍,把悲伤减半,一个人没有好朋友,就不会看到自己的缺点?如果我们的生活中缺少了朋友,学习中就难以获得真知,工作中就难以取得巨大的进步,生活中就难以感到温暖,我们的集体就会缺少凝聚力和向心力?
(3)“交八方友”,要坚持原则?对于国家而言,凡是有助于我们和谐社会建设的朋友,我们就要团结,因为团结就是力量,国家的建设需要和平稳定的环境?但是,任何损害我们国家建设?阻碍我们事业进步的别有用心的势力,我们绝对不与他们做朋友?对于个人而言,我们一定要尊守党的原则和纪律,坚持清醒的头脑,把握好分寸和尺度,不能因为所谓的朋友而使国家和集体的利益受到损害?最后让我们记住这样一句话:与邪恶者的友谊,像早晨的影子,时刻在缩短;与善美者的友谊,像傍晚的影子,时刻在增长,直至生命之光的消失?
2月 广州市公务员考试面试真题 2月26日上午
128. 目前一方面社会对取消重点班的呼声很高,但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班,请问你如何看待这个问题?
【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
对于这个问题,我是这么理解的?社会之所以对取消重点班的呼声很高,是因为重点班的设立,是教育不公平的一种表现?对于学生来说,设立重点班的做法不但不利于学生身心的健康成长,而且不利于学生平等意识的培养?老百姓之所以又希望把子女送入重点班,其根本原因是我国现行的考试制度,特别是高考制度的设置上?虽然高考扩招,考大学较过去容易了,但千军万马过独木桥的阴影仍然没有完全消除,仍然笼罩在学生和家长头上,让他们不敢有丝毫的放松?每年高考,有近半数的学生名落孙山?竞争的激烈甚至惨烈,让人无法想象,也不忍想象?古人云:父母之为子,则为之计深远?中国家长 “望子成龙”的思想根深蒂固,很难改变?所以,广大的家长希望自己的子女能够进入重点班,其心情是可以理解的?
百年大计,教育为本,教育事关中华民族的兴衰成败?所以,我们的政府和教育主管部门应该继续深化教育体制改革,积极探索一条适合中国发展的富有中国特色的教育发展之路,在全社会倡导一种公平正义的教育观,让平等地接受教育的观念深入人心?就目前而言,重点班要彻底退出历史的舞台,还需要假以时日?但是,我们可以乐观地预见,新义务教育法的施行和十七大的胜利召开,我们的教育制度会更加科学,重点班终将被历史扬弃?
129. 据资料统计,目前上访的人有80%是无理取闹,只有20%是确有冤情,如果让你去调查这个比例,请问你会怎么做? 【测评要素】计划组织协调能力 【答案要点】
对于群众工作问题,我们一定要坚持党的从群众中来到群众去的工作路线,一切从实际出发,实事求是?
首先,认真分析资料所给出的数字,制定一个详细周密的调查计划,报领导批准;领导批准之后,按照计划执行? 其次,成立一个调查小组,进行责任分工,强调调查纪律,确保工作的顺利进行?
再次,根据上访数字,选定上访问题比较严重的村子或社区,进行实地调查?在调查过程中,我会深入群众中间,采取恰当的方式,宣传政府的政策,了解他们的实际情况,倾听他们的心声,取得群众的理解和信任,让他们实事求是的反映问题的真相?同时做好调查笔记,如实地记录群众的意见和心声;如果遇到反映不实的情况,我会耐心地向他们讲解国家的相关政策,让老百姓理解政府,信任政府,做一个遵纪守法的好公民;如果遇到那些无理取闹的人,先是动之以情,晓之以理,端正他们的认识,让他们意识到无理取闹的后果;如果这些人依然顽固不化,我行我素,我会求助于执法部门来解决,让那些顽固不化?蔑视国家法律的人受到应有的惩罚?
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最后,调查工作结束以后,把调查的情况和结果如实报告领导?
130. 你是刚进单位的同志,领导让你去给单位的同志做一次培训,在你上课的时候下面有不少人议论纷纷,请问你会怎么看待这个问题?
【测评要素】应变能力?综合分析能力 【答案要点】
非常感谢领导对我的信任!对于上述问题的出现,我会认真对待,正确处理的?首先,我会真诚的请大家先保持安静,认真听课?如果大家对我的讲课有意见或者有好的建议,请大家在课下给我提出来,我会认真听取的?其次,认真听取大家的意见和建议,虚心听取同志们的批评,并做好记录,重新审察授课方案,取人之长,补己之短,对培训方案和讲课内容做出相应的修改和调整?对于其他的原因,诸如有的同事认为我是个新人,刚来就得到领导的信任,对我的能力持有怀有态度的,等等,对于这样的议论,我觉得很正常,我不会斤斤计较,放在心上?反而,我会更加的努力工作,以优异的成绩证明领导的用人之明?和谐的人际关系,是顺利开展工作,取得良好业绩的必要条件?在日常的工作中,我会充分尊重同志,保持一颗平常心,严于律己,宽以待人,与同事们搞好关系,使大家在融洽的工作环境中做好工作? 最后,如实的向领导汇报这次培训工作的真实情况,虚心听取领导的批评和指导?认真总结经验教训,为以后开展类似的工作做借鉴?
131. 单位里有一位你十分敬重的老同志,有一次在你面前说单位里其他同事坏话,让你留个心眼,你会怎么做? 【测评要素】协调人际关问题 【答案要点】
对于这个问题,我是这么认为的:人无完人,金无足赤?无论如何,老同志的出发点是好的,对于他善意的提醒,我应该表示感谢?但是,对于他所说的一些情况,我会保持清醒的头脑,在工作中继续保持谦虚谨慎的态度,一如既往的工作,团结同志,与同志们保持良好的人际关系,不对任何人持有偏见,也不仅仅计较,而是要学会宽容,学会谅解?
老同志为单位做出了很多年的贡献,是我的前辈,有丰富的经验和阅历,有很多的东西是值得我学习的,我会一如既往的尊敬他,向他请教工作中的疑难问题,认真听取他的意见和建议?
总之,在以后的工作中,我会更加严格的要求自己,严于律己,宽以待人,努力工作,尊重同志,团结同志,把工作的热情投入到为人民服务之中去,争取做一名领导放心,同志信任,老百姓满意的公务员? 2月26日下午
132. 对于珠江三角洲和长江三角洲来说,每到快过春节的时候,都会出现农民工的“退保”高潮,甚至退保率达到了95%,对于这个现象,你是如何看待? 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
对于农民工退保现象,我是这样认为的:
(1)我们的社会保障体系不健全,是珠江三角洲和长江三角洲农民工“退保”的主要原因?目前,我国社保制度存在着一个明显的弊端,即城乡之间?地区之间,社保不能有效对接?制度的缺陷,使社保在某种程度上成了空中楼阁?
(2)农民工流动性大?就业稳定性差等原因导致了农民工退保的高比例?农民工流动性很大,一般居无定所,缺乏稳定性,很少有人能在一个地方工作达十五年之久,而地域之间的社保互联还没达到,造成农民工的退保的高频率? (3)退保费是农民工一笔重要收入,经济利益诉求也是退保的重要原因?
(4)地方政府不作为,反而从中牟利?如果外来人员在当地退休的越多,当地财政需要支出的养老金也越多?但是,如果他退保了,当地财政就不需要支出他的养老金?退保成为少数地方政府牟利的手段?
针对这种现象,国家应该因势利导,尽快出台相关法律,建立统一规范的社会保障制度和业务流程,设立全国统一的社保账户,实行全国社保统筹,让账户跟着农民工走,农民工持一张IC卡,就可以实现社保款的顺利转移?同时加快专业人才队伍的建设,让社保工作走上规范?科学的轨道?
133. 随着人们生活水平的提高,人们对“绿色文化”越来越重视?现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动,由你来组织,请问你如何处理? 【测评要素】计划组织协调能力 【答案要点】
准备阶段?首先,我会认真学习“绿色文化”的定位,加深对“绿色文化”的理解;其次,制定研讨计划,包括研讨会开展
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的时间?地点?参加的人员?研讨主题和议程?需要的资金?材料等,报请领导批准,领导批准之后,按照计划执行?成立研讨会会务组,合理分工,责任到人,严格会务纪律;联系开展研讨会的地点,需要实地参观的地点,准备研讨会需要的一切资料,落实研讨会人员的住宿和安全保障工作等? 执行阶段:
(1)按照计划的流程,先组织大家进行实地考察,让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性;播放一些具有实际指导意义的记录片,拓展大家的眼界和思路,深化大家对“绿色文化”的认识和理解?
(2)认真学习相关文件,领会文件的精神,并结合实地考察的认识,展开讨论,并做好讨论现场的实录工作? (3)在会议的过程中,及时与会务组保持联系和沟通,保障与会人员的安全和健康,保障研讨会的顺利进行? (4)会议结束后,做好善后工作,并做好汇报总结工作?
134. 你所在的单位,办事大厅里一天突然涌进非常多的办理事务的人,甚至把大厅围的水泄不通,你作为该大厅的负责人,请问你如何处理?
【测评要素】应变能力?协调能力 【答案要点】
(1)以最快的速度,把办事大厅的情况报告领导,请求增派人手?
(2)通知后勤保安人员,协助维持办事大厅的纪律,保持好大厅的稳定?
(3)稳定前来办理事务人员的情绪,让他们不要着急,不要拥挤,按照秩序进行?
(4)启动应急方案,迅速安排特设窗口,提高办事的质量和效率;通过广播,与前来办理事务的人员进行协商,如果他们的事务不是特别紧急,请他们退出办事大厅,大厅承诺一定会安排合适的时间专门接待他们,并向他们道歉,请求他们的谅解和支持?
(5)事情结束以后,如实向领导报告?并做好工作总结,为以后顺利开展工作做好借鉴?
135. 与你共事的一位同事,脾气非常大,经常在工作中发脾气,甚至你无法预料他下一次是什么时候发作,对于这样的问题,你如何处理?
【测评要素】应变能力?协调人际关系能力 【答案要点】
俗话说的好,江山易改本性难移?人的性格的改变,不是朝夕之间的事情?所以,遇到脾气大的同事,我会理性对待,妥善处理的?
首先,无论这个同事发多大的脾气,我都要保持克制的心态,尽量避免与他的正面冲突,防止由于不必要的环节导致工作的顺利进行以及和谐的工作环境的破坏;
其次,细节决定成败?在具体的工作中,在做好自己的本职工作的同时,注意一些细节性的问题,尽量不触及同事性格当中的雷区,留心同事爱发脾气的规律,摸索他的性格特点,对症下药,努力营造融洽的工作氛围;选择适当的机会和方式,与同事进行真诚的沟通,了解他爱发脾气的原因,与他一起共同解决这个性格当中的难题?功夫不负有心人,相信经过不懈的努力,同事爱发脾气的性格一定会有所改善? 2月27日上午面试题
136. 南京出现部分小学生炒股?买基金等,你如何看待? 【测评要素】综合分析能力 【答案要点】
这个现象的出现,不是空穴来风,而是有一定的原因的?我们应该辨证地分析,慎重地对待?首先,我们应该看到它的积极的一面,随着经济条件的不断改善,如今不少孩子手中所拥有的零花钱?压岁钱越来越多,让这些孩子合理支配他们手中的“资金”,树立理财意识,养成良好的理财习惯,是十分必要的?所以,让他们接触一点股市,对于培养他们的理财意识,也是一种方式?
虽然小孩子需要理财知识,但是我们不能忽视它的消极作用?炒股是风险投资,如果小孩子沉浸在股市?基金市场,不仅会分散他们的学习注意力,一不小心,还会让孩子从小养成金钱至上?惟利是图?不劳而获,甚至投机的思想?小学时代,是孩子们长身体?学知识的重要时期?在这个时期,如果正确的教育跟不上,就非常容易引起孩子心态的不正常,导致一些心理疾病的发生,同时不利于孩子科学的人生观?价值观的培养?
所以,为了孩子的健康成长,家长和学校要根据孩子成长的规律,适当对孩子进行一些理财知识的教育,是非常必要的?
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