1、利用职权假公济私，为自己或身边工作人员谋求不正当利益； 2、岗位职责履行不到位、违反廉洁自律相关规定； 3、接受劳务分包单位的好处，损害本项目利益。 项目生产经理岗位廉洁风险防控措施
1、努力提高个人思想素质，拒绝诱惑，以身正己； 2、以身作则，在工作过程中抓好生产管理，落实责任。 （二十三）项目商务主管 项目商务主管岗位廉洁风险点
1、不熟悉合同关键条款，被业主“算计”，给项目结算带来巨大风险； 2、与分包单位“打成一片”，完全没有立场，稀里糊涂结算项目不应支付的费用；
3、为谋取个人私利，以损害项目、企业利益为手段收受、索取好处。 项目商务主管岗位廉洁风险防控措施
1、把各类合同关键条款烂熟于心，有理有节为项目结算，实现利润最大化；
2、与分包单位保持足够距离，明确应有立场，实事求是，不多算、不少算；
3、严惩为谋取个人私利损害项目、企业利益的主动收受、索取好处行为。
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第三章 文化教育篇
一、《中建总公司廉洁文化建设作业指导书》 二、“六个一”廉洁从业警示教育活动 三、《项目管理人员十五个不准》
一、中建总公司廉洁文化建设作业指导书 （一）廉洁文化“进班子”作业指导书 1、适用范围
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1.1适用范围：本作业指导书适应于总公司及所属各级领导班子廉洁文化建设活动。
1.2建设目标：引导各级领导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。
1.3本作业指导书是廉洁文化“进班子”建设的基本要求。 2、实施主体和实施时间
2.1实施主体：廉洁文化“进班子”建设活动由各单位党委领导、纪委负责实施。工作小组由纪检监察部门牵头，组织部、宣传部、党委办公室、行政办公室等部门参与。
2.2实施时间：廉洁文化进项目领导班子活动周期为项目建设周期。
3、文件依据
3.1国务院国资委《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》（2011年1月26日发布）
3.2《关于开展2009年廉洁文化示范点建设试点活动的实施意见》（中建察字[2009] 65号）；
3.3其它有关领导班子队伍建设的规章制度文件。 4、活动具体内容
在领导班子团队中树立廉洁奉公的观念，引导领导班子成员切实履行“一岗双责”，因地制宜地开展下列活动。 4.1基本活动
4.1.1读廉政书籍。
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有针对性开展读书活动，可通过中心组、领导班子民主生活会开展集体学习活动。
4.1.2组织观看反腐倡廉警示教育片。
4.1.3签订廉洁从业承诺书并公示（见附件6.1）。 4.1.4报告个人重大事项（见附件6.2）。 4.1.5开展年度述职述廉活动。 4.2选择性活动内容（2项以上）。
4.2.1上廉政党课。
由党组织负责人或邀请相关专家开展一次党的理论教育或时事教育活动。
4.2.2参观反腐倡廉教育基地。
组织领导班子成员及家属参观有积极和警示教育意义的场所。 4.2.3开展廉洁从业自查。
班子成员针对分管的事项开展廉洁风险自查，并针对风险点提出应对措施。
4.2.4交流廉洁从业心得体会。 5、检查指导与考核
5.1检查指导：廉洁文化“进班子”建设活动由上一级纪检监察部、组织部等负责指导与督促检查。
5.2考核：廉洁文化“进班子”建设活动的考核由局纪委负责，局纪检监察会同组织等部门实施，也可与局党群方针目标考核结合进行（见附件6.3）。
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5.3对评定为良好及以上的，由考核单位给予表彰奖励。廉洁文化“进班子”的考核结果作为“四好”班子建设的重要依据。
5.4考核单位对廉洁文化“进班子”建设活动中好的做法和经验要及时进行和推广。
6、附件
6.1领导班子廉洁从业承诺书 6.2领导班子成员廉洁从业承诺书 6.3领导干部个人重大事项报告表 6.4廉洁文化“进班子”考核表
附件6.1：
领导班子廉洁从业承诺书（集体）
为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，按照中国共产党党内监督要
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