设主任1人，副主任4人，内设植保、土肥、能源、农技、农广校等专业站。
2、农业信息服务中心职责。
县农业信息服务中心（农林牧科技服务大厅）负责处理全县的农业及农民需求信息和业务的对接工作；负责清丰农业信息网站的建设；同时由专家轮班坐诊开展技术咨询及疑难技术问题的解答，为农民提供及时高效的技术援助；利用因特网，与6个区域服务站、形成信息共享、专家平台共用的网络体系。农业信息服务中心设主任1人，副主任1人，技术骨干3人，信息员5人。 3、基层区域站职责。
全县划分6个农业区域，各建有一个农业区域站，它是区域内农业技术推广应用的核心，主要履行本区域内的公益性农技服务职能。承担农业关键技术的引进、试验、示范，农作物病虫害及农业灾害的监测、预报、防治和处置，农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验，农业资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，农业公共信息咨询和培训、教育、服务等职能。基层区域站设站长1人，业务技术岗位12人。设蔬菜、农技、植保、土肥、种子、能源等六个专业岗位。
4、基层区域站站长及各技术员岗位职责。
站长主要负责制定本区域的农技推广计划并组织实施，宣
传、贯彻党和政府的各项农业法律、法规和政策，组织引进、试验、示范农业新品种、新技术、新药剂，认真监测和检验当地农产品在生产过程的质量安全，落实农业重点项目和重大课题的实施和研究及开发工作，加强队伍建设，完善规章制度，创新工作机制，探索推广模式，促进农民增收。农技员主要负责拟定粮油生产技术意见，制定粮油生产技术推广方案，示范和推广粮食等新品种、新技术各1项，举办农业实用技术培训班24期，培训农民800人次，建好优质麦生产示范方500亩，引导广大农户面向市场，调调优品种，运用新技术提高粮食生产质量和产量，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。植保员主要负责拟定主要农作物病虫害防治意见，积极宣传、推广植保综合防治技术，示范和推广植保新技术1项，做好辖区主要农作物病虫害预测、预报和调查工作，建成100亩农作物病、虫、害综合防治示范方，举办培训班24期，培训农户800人次，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。蔬菜员主要负责拟定蔬菜、食用菌等经济作物的技术指导意见，并认真组织实施，积极引进示范和推广蔬菜新品种、新技术各１项，举办
培训班24期，培训农户800人次，建立无公害蔬菜示范基地各100亩，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。土肥员主要负责制定区域内土壤肥料技术推广计划，开展土肥技术试验示范，指导农民开展土肥技术推广活动，建立一个测土配方施肥试点，示范和推广土肥新技术1项，实施区域农业土壤肥力检验，推广科学配方施肥，举办培训班24期，培训农户800人次，建好农作物秸秆综合利用示范方100亩，改善农业生态环境，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。种子员主要负责拟定农作物的种子技术指导意见，并认真组织实施，积极引进示范和推广农作物新品种、新技术各１项，举办培训班24期，培训农户800人次，指导广大农户面向市场发展经济作物，指导和服务好种子示范基地建设500亩，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。能源员主要负责制定区域内农村能源建设计划、开展农村能源建设新技术试验、示范和推广， 广泛宣传农村户用沼气池建设，发动农户建设沼气池，减少
养殖污染，保护农村发展环境，搞好生态富民工程建设，改善农业生态环境，落实包村联户责任制，每名技术员包２个重点村，联系农户20户，搞好产前、产中、产后服务，完成农情信息报送工作，全年向上级业务部门报送农情信息10篇以上。
（三）完善了岗位工作目标管理。
县农业主管部门要与农技推广区域站签定目标责任书，农技推广区域站与农技人员签定目标责任书，实行层层目标管理，（详见附件？）。
（四）岗位责任制初步实施的效果。 1、提高了农技推广工作的效率。
岗位责任制把各个岗位、部门、人员都纳入了责任制管理体系，使各部门之间形成紧密的责任约束关系，把农技推广过程从上到下，从方案到组织实施，都组织到农技推广的分工协作体系中去，使农技推广各个岗位、部门良性互动、高效运转，从而提高了农业技术推广效率。例如今年的沼气建设、农民培训、科技入户等一些全局性中心工作，在各部门分工协作下，以较短时间内保质保量地完成了上半年任务。如在今年的配方施肥土样采集工作中,韩村区域站仅用一周时间就采集了涉及三个乡、80个行政村的1515个土样，较非样本站提前10天完成了任务。
2、强化了农技推广工作人员的责任。
岗位责任制把各层级的职责权限、利益从制度上加以明确，迫使他们在做决策时重视调查研究和农民需求信息的反馈，减少了决策者在缺乏科学论证的情况下，盲目地做出推广决策，同样，也减少了工作人员工作中失职和偷懒行为的发生次数，增加了推广工作的自觉性，节约了工作人员监督管理成本。因此，岗位责任制实现了农技推广管理由“无责任”管理向“责任型”管理的转变，加强了决策者和工作人员工作的谨慎性和责任心。如韩村区域站欧阳照华于今年8月20日中午11：30接到韩村乡关焦夫村养猪户关红杰的求助电话,声称其猪得了急病，濒临死亡。高度的事业心和责任感促使照华同志与区域站其他三名技术员牺牲午饭时间，立刻冒着炎热骑车10公里奔赴现场,经临床诊断为猪肠套叠，需动手术。于是，在无法保定的情况下照华同志与其他同志一块摁着猪1个多小时才做完手术。术后， 4人全身都被汗水浸透了。感动得关红杰直说“宁肯不要这头猪，我也不愿你们这样做，这份情我可还不起！”照华同志却淡淡地说：“没什么，今后有什么事尽管打电话”。 三、创新了农技推广方式方法
随着各地经济实力的不断上升，在保障条件不断改善的情况下，围绕试验、示范、培训、推广等核心职能，在继续发挥传统有效的推广方法的基础上，应大力采用新型的行之有效的方法开展农业技术推广服务工作。通过对我县农技单位各