广州市黄埔致发运输工贸发展有限公司
4、定期向总经理提出人力资源、行政工作中存在的问题及合理化建议。 5、负责组织制订指导性薪酬、绩效方案。 6、负责建立招聘培训工作制度及相关工作流程。 7、指导下属的工作；并对下属进行工作能力辅导；
8、负责做好与地方政府相关部门的沟通联系工作，及时了解掌握相关信息。 9、负责制定、完善公司的行政后勤管理制度，并监督执行。 10、认真做好总经理交办的其它工作。 任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，遵章守纪，保守机密，具有良好的职业道德。 2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强。 3、具有较强的组织管理、协调沟通、文字写作及语言表达能力。 4、身体健康。 学历和资格要求： 1、具有本科以上学历。
2、具备人力资源管理等相关专业教育背景。 工作经验要求：
1、5年以上人事劳资工作经验。 2、2年以上管理及上岗工作经验。 专业知识要求：
1、具备人力资源、行政管理等相关专业知识。 2、掌握企业管理基本理论知识。
3、有较强的计划、组织领导及分析、判断能力。 4、熟练使用办公自动化软件。
人事助理-岗位说明书
岗位名称：人事助理（助理/专员级） 所属部门：人力资源行政部 直接上级：人力资源行政经理 岗位目的：负责人事相关工作的执行 岗位主要职责：
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1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 2、负责起草、发布人事相关文件；
3、负责建立人力资源档案资料库，并及时整理、更新公司人事档案； 4、负责员工社会保险的办理及相关档案管理工作；
5、负责培训组织工作，包括协助部门经理进行培训需求分析、拟写培训计划、监督培训实施情况，进行培训效果评估等；
6、负责收集各公司人事基础资料，定期编写季度、年度人力资源基本情况报告； 7、负责办理员工调动、入职、离职、晋升等人事基础管理工作； 8、负责劳动合同的制定、签署及管理，并建立劳动合同台帐； 9、全面负责公司的人员招聘工作； 10、负责公司内刊的征稿、编辑、发行； 11、认真做好部门负责人交办的其它工作。 任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，公道正派，严守秘密。
2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强。 3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。 4、身体健康。 学历和资格要求： 1、具有专科以上学历。
2、具备人力资源管理等相关专业教育背景。 工作经验要求：
具有2年以上人事工作经验及上岗工作经历。 专业知识要求：
1、具备人力资源管理等相关专业知识结构。 2、熟悉企业和政府有关政策理论知识。 3、有较强的计划、组织、服务、协调能力。 4、熟练使用办公自动化软件。
行政助理-岗位说明书
岗位名称：行政助理（专员/助理级）
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所属部门：人力资源行政部 直接上级：人力资源行政经理
岗位目的：协助部门负责人做好日常工作，对公司行政工作进行计划、指导、协调，服
务，组织招聘与培训。
岗位主要职责：
1、行政文件、通知、通告、公告等的拟定与发布、会议记录的录入； 2、文档的归类；
3、员工的膳宿安排、登记、监督以及宿舍和公司租金费用的核对； 4、行政和人事各管理制度的编制落实以及监督。 5、负责员工各项福利事项的落实； 6．小车的内部结转和小车司机提成。 7、负责与各部门的沟通协调。
8．各项行政事务杂项处理以及后勤服务。
9、每月缴纳公司手机费用以及向财务递交每月手机费用明细表； 10、负责文件的复印、登记；
11、负责办公设施类物品的购买及维修。 12、负责各项文娱活动的组织安排。 13、负责协助行政主考核工作有关事项。 14、奖惩情况统计明细表。 15、协助行政/人事经理的工作。 任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，公道正派，严守秘密。
2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神，服务意识强。 3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。 4、身体健康。 学历和资格要求： 1、具有专科以上学历。
2、具备行政管理等相关专业教育背景。 工作经验要求：
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广州市黄埔致发运输工贸发展有限公司
具有2年以上行政工作经验及上岗工作经历。 专业知识要求：
1、具备行政管理等相关专业知识结构。 2、熟悉企业和政府有关政策理论知识。 3、有较强的计划、组织、服务、协调能力。 4、熟练使用办公自动化软件。
前台-岗位说明书
岗位名称：前台
所属部门：人力资源行政部 直接上级：人力资源行政经理
岗位目的：协助部门主管做好日常事务性工作。 岗位主要职责：
1、负责考勤系统的维护；
2、员工考勤签卡、请假、外出、出差、加班的记录； 3、考勤的汇总、统计和报表的编制；
4、公共环境的整理、卫生的管理与检查、监督；值班、值日的安排； 5、公文的收发、整理；
6、人员的接待，总机电话的接听和记录； 7、办公耗材的申购汇总；
8、办公物品的购买、验收、保管、发放、预算建议； 9、打印上级所需的各种文件和表格； 10、 完成上级交付的其他工作。 任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，公道正派，严守秘密。 2、有较强的责任感和团队协作精神，服务意识强。 3、具有较强协调沟通能力、文字写作及语言表达能力。 4、身体健康。 学历和资格要求： 1、具有中专以上学历。
2、具备文秘类相关专业教育背景。
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广州市黄埔致发运输工贸发展有限公司
工作经验要求：具有1年以上人事工作经验。 专业知识要求：
1、具备人力资源管理等相关专业基础知识。 2、有较强的服务、协调能力。 3、熟练使用办公自动化软件。
网络管理员-岗位说明书
岗位名称：网络管理员（专员/助理级） 所属部门：人力资源行政部 直接上级：人力资源行政部经理
岗位目的：公司网络系统、电脑硬件、办公设备维护 岗位主要职责：
1、负责公司网络系统的维护及升级，包括局域网、局网电邮、传真软件、GPS、金碟、物流软件等
2、负责公司电脑硬件及配件的安装、维护、送修、采购 3、负责公司网络安全检测、防范、整改
4、负责编制网络知识培训大纲，定期做好网络知识培训 5、负责IT产品费用预算，并建立网络产品台帐
6、协助人事主管做好新员工电脑硬件、软件配制及入职网络知识培训 7、认真做好部门负责人交办的其它工作。 任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，遵章守纪，具有良好的职业道德。 2、有较强的责任感和团队协作精神，服务意识强。 3、身体健康。 学历和资格要求： 1、具有中专以上学历。
2、具备计算机应用、网络工程相关专业教育背景。 工作经验要求：具有2年以上网络管理工作经验。 专业知识要求：
1、具备网络工程、计算机应用等相关专业基础知识
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