金融预警制度与金融控股公司之风险管理(上)(2)

2019-01-19 18:01

經營狀況之依據。

(6) 存款保險制度如依不同風險程度收取保險費時,金融預警系統可提供

風險評估之等級,作為擬定風險費率之基準。

參、各國金融預警制度之比較

一、

我國金融預警系統之架構

金融預警系統(Early Warning System)兼具金融管理及經營狀況診斷雙重功能,對於金融危機兼具預防及警戒作用。其係指依據有關之金融法規及金融業務經營管理原則,選定若干變數,並建立一套預警函數、指標或基準值,利用電腦及統計分析方法,在金融機構發現經營危機的初期,發出警訊,提供監理機關及早採行金融監理或例外管理措施,並要求金融機構限期改善缺失,以促進其健全經營。

1994年間中央存款保險公司研擬之金融預警系統,在設計一個良好的要保機構預警系統前,即具備兩個子系統,分別為『檢查資料評等系統』和『申報資料排序系統』。前者是採美國聯邦金融機構檢查委員會所提出的CAMELS評等的觀念,針對各類金融機構的特性,利用統計方法,選出適合的評估指標,併採客觀分析與主觀評定決定權數,放入每年一次的檢查資料,計算各金融機構之評等得分,評定要保機構分屬之等級,並對於評等等級較低、或評等結果惡化者,加以督導管理,以防止問題持續擴大。後者申報資料排序系統則應用百分位排序之觀念,乃利用每三個月一次的申報資料,研判經營趨勢,對排序較後

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或惡化之機構加強監督,以補檢查資料之不足。

依資料來源不同,概分為檢查資料評等及申報資料排序等兩項子系統。前者係自金融業務檢查報告,摘取相關資料,透過統計模型對各評估項目加以運算分析,給予綜合評等,以評估要保機構檢查當時之經營狀況;後者則依據各類金融機構定期申報資料,計算各項評估項目及指標之百分位排序與綜合百分位排序,以偵測金融機構在前後兩次檢查期間經營狀況之變化,期能適時掌握要保機構之營運動態。上開二子系統均依本國銀行(含信託投資公司)、外國銀行在台分行、信用合作社及農漁會信用部等區分為四大組群。

我國1997年設計的金融預警系統其架構見下圖:

1. 本國銀行(公民營) 2. 外國銀行在華分行

金融預警系統

檢查資料評等系統統 3. 信託投資公司 4. 基層金融(含信用合作

社、農漁會信用部)

申報資料排序系統 資料來源:本研究整理

(一) 檢查資料評等系統(Examination Data Rating System)

(1) 方法介紹

1. 檢查資料評等系統係參酌美國聯邦金融檢查評議委員會(FFIEC)

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所提出之「統一金融機構評等制度」,即所謂之CAMELS Rating System。

2. 配合我國金融檢查所採用之財務比率,將評估屬性分為資本適足

性(Capital Adequacy)、資產品質(Asset Quality)、管理績效(Management)、盈利性(Earning)、流動性(Liquidity)、市場風險敏感性(Sensitivity to Market Risks)及其他等七項。

A. 評等指標之來源

中央存款保險公司全國金融預警系統財務、業務指標之來源包括:(1)美國金融監理機關採用之財務比率。(2)學者專家研究文獻中發現能判別問題金融機構之指標。(3)我國金融檢查單位檢查金融機構所採用之財務及業務指標。(4)國內外資深金融監理人員對我國金融預警系統建議所採用之指標。

指標篩選過程則先經由人工初步篩選,選出適合我國金融環境且能自檢查報告中擷取資料之指標,透過統計上顯著性(t-test)及相關性檢測,找出顯著性高而相關程度低之指標,也就是能識別「問題金融機構」與「正常金融機構」且指標間相關性較低之評估指標,再經由資深金融監理人員判斷選出最後決定之指標。根據上述結果,本國銀行共篩選出17種、外國銀行在華分行12種、信用合作社19種及農漁會信用部20種等總計26種不同之指標。

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B. 台灣各金融機構監理機關所採用的檢查指標依屬性彙總

資本/資產 存款/主要資本 貼放/主要資本 資本報酬率 存款/業主權益 存款/(業主權益+營業及負債準備) 負債/業主權益 業主權益/放款及投資 負債/調整後淨值 資本適足性 負債/淨值 備抵呆帳/放款 淨值/放款 自有資本/風險性資產 各類盈餘分派 淨值及評價準備/資產 調整後淨值/調整後資產 應予評估資產/淨值及評價準備 可能遭受損失/(淨值+評價準備+其他準備) 9

淨值/存款 淨值/(放款+政府債券+其他投資) 固定資產/淨值 保證承兌/淨值 保證/淨值 存款/(同業融資+央行融資+透支同業+同業拆放)存款/資本 槓桿比率 資本/生利資產 實際發生呆帳數/放款 不良資產/淨值 資產品質 備抵放款損失/逾期放款 資產可能遭受損失/(淨值+評價準備) 逾放比率 應予評估資產/資產 應收利息變動率 借入款/存款 員工平均收入額 管理績效 員工平均獲利額 10


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