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4.再就业服务中心的资金来源 5促进就业与再就业的宏观政策 6.促进再就业的优惠政策
7.促进再就业的就业服务和再就业培训政策
8.三条保障线（基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障）
第三节 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作成效
一、绝大多数下岗职工基本生活得到了保障
二、下岗职工转变观念、自强自立，走出一条再就业之路 三、开辟了新的再就业领域，促进了产业结构的调整
四、国有企业减员增效成果初步显现，促进了国有企业深化改革和发展 五、维护了社会稳定的大局
六、基本形成了社会各方面共同参与的工作局面 七、劳动力市场建设普遍加快，就业服务进一步加强 八、促进了社会保障体系的建设和完善
第八章 妇女就业和特殊群体就业
第一节 妇女就业
一、促进妇女就业的意义
妇女解放的先决条件之一是参加社会劳动，妇女只有参加社会生产劳动，有了经济地位，才能有社会地位、政治地位和家庭地位，才能实现自身的全面发展，才能对社会做出贡献，实现自身价值。妇女就业比例的高低和就业质量状况是反映社会进步的重要标志。
二、妇女就业状况
1.妇女就业的历史沿革和现状
A.城镇妇女就业 B.农村妇女就业 2.妇女就业的特点
A.劳动力参与率偏高 B.就业质量相对较低
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三、保障妇女就业的法律法规
我国形成了以《宪法》为依据，以《妇女权益保障法》和《劳动法》为保障，以《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《企业职工生育保险试行办法》等法规、规章为手段的一整套保障妇女劳动权益和促进妇女就业的法规体系，有效地维护了妇女的劳动就业权益。
四、促进妇女就业的政策措施
1.在经济发展中不断创造适合妇女就业的岗位，为妇女就业开辟更广阔的天地 2.加快劳动力市场建设，为妇女提供积极的就业服务
3.开展职业培训，帮助广大妇女提高就业能力和适应职业变化的能力 4.保障女职工的合法劳动权益
5.加快建立社会保障体系，为妇女就业创造平等竞争的良好环境
第二节 残疾人就业
一、残疾人就业的意义
做好残疾人工作，发展残疾人事业，是全社会义不容辞的责任，是社会进步和人类文明的标志。
保障残疾人的劳动就业权益，是改善残疾人自身状况和提高其社会地位的基础，残疾人只有参加社会性的生产劳动，才能锻炼和发展自己的生活能力、劳动能力，以及社会参与能力，从而提高其体能和智能，使其机体缺陷得到改善和康复。参与社会劳动也无疑是他们与社会及其他健全人沟通的的重要方式，不仅能使其获得经济收入，而且可以使他们感到自身存在的价值，有助于增强生活的信心。
二、残疾人就业的现状（见课本84页） 三、残疾人就业的方式
1.集中就业 2.分散地按比例就业 3.自谋职业和个体就业
四、促进残疾人就业措施
1.采取有效措施，逐步提高残疾人就业水平
2.加强对适合残疾人就业岗位的研究和开发，开辟适合残疾人就业的新渠道 3.建立完善残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业服务 4.加强残疾人的职业技术培训
第三节 少数民族就业
一、少数民族就业的原则
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1.用人单位招工时，在同等条件下，优先招收、录用少数民族人员和支援少数民族地区建设的科技人员的失业子女； 2.给予重点扶持，对其举办开发就业的生产项目，努力争取生产资金，减免税收，增加贷款及物质、技术等方面的扶持和帮助。
3.在有条件的少数民族地区，建立就业绪论中心和完善就业训练设施，开展职业介绍，适当增加资金投入，为促进就业训练规模的扩大和劳动者素质的提高创造条件 二、促进少数民族就业的措施 1.发展少数民族地区的经济
2.加强职业技术培训，提高劳动者素质
3.加强就业服务体系建设，为少数民族劳动者就业提供服务，增强自谋职业的积极性和创造性
4.解放思想，更新观念，打破封闭状态，积极发展劳务输出，引导贫困地区少数民族劳动者多渠道、多形式的就业
第九章 涉外就业
涉外就业：台湾、香港、澳门居民在内地就业；外国人在中国就业；中国公民到海外就业；
第一节 台湾、香港、澳门居民在内地就业及外国人在中国就业
一、台湾、香港、澳门居民在内地就业管理（详见课88页）
国家颁布了《台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定》，台湾、香港、澳门居民在内地就业需持《台港澳人员就业证》和《暂住证》。详见 课本88页。
二、外国人在中国就业管理（详见课89页）
颁布了《外国人在中国就业管理规定》，来中国就业的外国人必须获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。
第二节 境外就业与劳务输出
境外就业与国际劳务输出，是指劳动者从一国向另一国或国境外的某一地区转移，在外国或外地劳动，同事获得劳动收入。
一、我国劳务输出的现状
1.新中国的劳务输出始于50年代初期
2.在六七十年代是伴随着对外提供经济技术援助进行的，并随着对外援助的发展而发展。
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3.改革开放以来，主要是以承包工程和其它劳务合作形式的劳务输出。
二、我国劳务输出的主要途径和运作方式
1.通过承包海外工程输出劳务 2.通过与雇主签约输出劳务
3.通过在国外兴办合资经营企业向海外派遣劳务人员 4.劳务人员通过多种方式到国外自谋职业
三、促进劳务输出的政策措施
1.建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理、服务体系 2.提高劳务输出人员素质，提高竞争能力
3.加强劳务输出立法，保证劳务输出事业长期稳定发展
第十章 农村就业
农村就业是指具有农村户口劳动者的就业，包括农村劳动者在常住户口所在地和异地就业。
第一节 农村劳动力
一、农村劳动力数量
1998年底，中国农村从业人员有4.97亿，占城乡从业人员的70％。稳定转移的约为 5 000万人，占农村劳动力的10％，其中进入城市就业的约4 000万人。
二、农村劳动力质量（见课本93页）
劳动力的质量包括性别结构、年龄结构、文化素质、职业技能等方面的情况
三、农村劳动力就业的产业结构（见课本93页）
农村劳动力就业的产业结构是指其在各产业就业的量的关系及其比例。第一产业就业比重是判断农村工业化程度的重要标志。
四、农村就业的方针政策
1.发展多种经营，开辟多种渠道，增加就业机会 2.发展小城镇促进农村就业
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3.以就业为依托的开放式扶贫 4.发展乡镇企业促进就业
5.加强成人教育和职业技能培训，提高农村劳动力素质
第二节 就地安置和开发就业
就地安置是相对于异地就业而言的，其目的是使农村劳动力在不远离家乡的条件下，就地就近实现就业。 一、概念
就地安置是指政府采取相应的政策措施，在剩余劳动力多的地区或邻近地区开放适宜的就业岗位，安置更多的农村劳动力就业。
主要途径：包括农业广度和深度开放，发展乡镇企业，发展农村的基础设施、交通、建筑业及个体私营企业等，促进农村劳动力在不离开家乡的前提下实现充分就业和增加收入。 主要措施：
1.通过开展农村劳动力职业技能培训，特别是向非农产业转移的职业技能培训，促进农村劳动力就地就近向非农产业部门转移就业。
2.建立农村职业培训基地，培训与就业相结合，通过实施农户培训计划，促进就业。 3.通过小额信贷扶持低收入农户，通过创办小型企业实现就业和带动就业。
4.配合当地小城镇建设、乡镇企业发展以及农村结构调整，组织和引导农村劳动力转移和就地安置。
二、就地安置（详见课本97页）
农村劳动力就地安置的主要渠道包括农林牧渔业、乡镇企业和个体私营企业的就业。
三、中国农村劳动力开发就业试点项目
城乡就业统筹、返乡创业、农村劳动力转移培训和推进西部开发就业 县级试点的内容包括8个方面:
1.不同地区农村劳动力在传统农业、新型农业和非农产业中的开放就业； 2.不同所有制形式下组织农村劳动力自主就业；
3.组织农村劳动力在农村不同区域之间、城乡之间合理流动以及对外劳务输出； 4.开展多种形式的培训，提高农村劳动者的素质；
5.运用劳动力市场机制，对城乡劳动力就业实现计划与市场条件相结合的统筹管理； 6.建立农村劳动力就业的社会化服务体系； 7.以建设小城镇为依托吸纳农村剩余劳动力；
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