面试评估表
应 聘 者： 面试人员： 应聘职位 ： 时 间： 第一轮面试
综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造 性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至上理念 团队协作精神 沟通及语言表达能力 诚实、开放、激情 敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力） 结果导向 对行业的兴趣 对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性 个性气质类型 应聘的动机 优势 不足 目前待遇（工资、职位） 可到岗时间 决定
差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 计算机水平 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： ? （进一步面试） （不录用） （存档） 期望待遇（工资、职位）
36
用人部门面试表
第二轮面试： 日期 面试人 到岗时间 建议薪资 综 合 印 象 及 决 定 （录用） （不录用） 用人部门负责人签字： 日期：
此表填写后请交综合部
37
录用决定
应聘人姓名 用人部门 拟聘级别 拟聘岗位 面试人 薪资\\福利情况 入司日期 综 合 部 意 见: 综合部负责人签字/日期:
批准：
○业务分管副总/助理/日期 ○总经理/日期
38
河南省第一建筑工程集团有限责任公司湖北分公司
工 作 通 知 书
日期： 年 月 日
先生/女士：
我代表河南省第一建筑工程集团有限责任公司湖北分公司很高兴地通知您， 欢迎您加入我们公司 部，任 一职。
经与您协商，入职日期定于 年 月 日，试用期为 ，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：
1. 工作时间：公司的工作时间为早晨9：00至下午17：00。中午12：00至13：00为午餐及休息时
间。 2. 待遇说明：
? 月薪为 元/月,其中： ；
司龄工资和绩效工资年终一次性计发。 ? 年终根据公司业绩及制度发放奖金；
? 公司为办公室员工提供午餐补助,标准为10元/天,按照实际出勤工日计算餐补后随当月工资一并
发放；
? 手机费报销额度为 元；
? 新员工入职后与公司签订劳动合同，满两年可享受公司提供的社会保险福利（五险），其应缴纳的
费用由公司承担；若提出离职，则公司代缴的个人部分要如数扣回。
? 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方，如若违反将按有关规定给予处罚；
3. 聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用
关系，但需提前30日通知对方。
4. 办公地点：武汉市东湖开发区光谷大道金融港B5栋503室。但公司可根据业务要求安排您在公司
的其它办公地点或公司下属机构工作。
5. 请在入职前向公司提交以下资料：2张1寸彩照；相关证件复印件；工资卡。 6. 如您接受本聘书，请签字后送交综合部。
我们非常高兴您能加盟河南省第一建筑工程集团有限责任公司湖北分公司，若有任何疑问，请随时向综合部提出。
员工签字：
河南省第一建筑工程集团有限责任公司湖北分公司
日期： 综合部
39
试用员工转正申请表
申请人 岗 位 所 在 部 门 拟定转正日期 入 职 日 期 实际转正日期 试用期工作小结（本人填写，可另加附页） 申请人： 年 月 日 以下由部门负责人和相关部门填写 综合评定等级： □优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格 转正建议： □提前转正，（转正日期 ） □按期转正 □延长试用期，（延长至 ） □辞退，（最后工作日至 ） □转岗，（建议岗位 ） 特别薪酬建议：（□无 □建议为： ） 其他意见： 部门负责人： 年 月 日 综合部意见： □ 转正日期 □ 岗 位 □ 薪 酬 综合部主管： 年 月 日 公司总经理意见： 总经理签字： 年 月 日
40