《受理案件通知书》及存根说明
一、文书依据
《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定：调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
二、文书使用范围及解决的问题
本通知书是调解委员会对决定受理的案件，通知申请人时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
(一)经调解委员会审核，认为符合受理条件，且对方当事人同意调解的，制作本受理通知书，书面通知申请人。
(二)本通知书应在收到调解申请之日起三个工作日内送达申请人。
(三)本通知书送达申请人时，应同时填写送达回证。送达本通知时，可随同送达授权委托书，申请人如是用人单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。申请人送交授权委托书、法定代表人身份证明书的具体时间由调解委员会指定。
(四)本文书用A3纸印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。
调解文书六：
劳动(人事)争议调解委员会 参加案件调解通知书
劳(人)调案字? ?第 号
：
本委决定受理 与你(单位)劳动(人事)争议一案。根据《劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》等相关规定，现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。并在收到申请书副本后的七日内，向本委提交答辩书和有关证据。如需委托代理人的请填写授权委托书，于 年 月 日前提交本委。被申请人是单位的同时提交法定代表人身份证明书。
二、本委决定由调解员 负责处理本案。本委定于 年 月 日 时在 组织双方进行调解，请准时出席。如无正当理由逾期不到场，则视为自动放弃调解。
三、本委联系电话： 联系人：
××劳动(人事)争议调解委员会(盖章)
年 月 日
附：申请书副本、法人代表身份证明书、授权委托书各一份。
劳动(人事)争议调解委员会 参加案件调解通知书(存根)
劳(人)调案字? ?第 号
：
本委决定受理 与你(单位)劳动(人事)争议一案。根据《劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》等相关规定，现将有关事项通知如下：
一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。并在收到申请书副本后的七日内，向本委提交答辩书和有关证据。如需委托代理人的请填写授权委托书，于 年 月 日前提交本委。被申请人是单位的同时提交法定代表人身份证明书。
二、本委决定由调解员 负责处理本案。本委定于 年 月 日 时在 组织双方进行调解，请准时出席。如无正当理由逾期不到场，则视为自动放弃调解。
三、本委联系电话： 联系人：
××劳动(人事)争议调解委员会
年 月 日
附：申请书副本、法人代表身份证明书、授权委托书各一份。
《参加案件调解通知书》及存根说明
一、文书依据
《企业劳动争议协商调解规定》第二十二条规定：调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理。
二、文书使用范围及解决的问题
本通知书是调解委员会对决定受理的案件，通知被申请人参加案件调解时填用的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
(一)经调解委员会审核，认为符合受理条件，应制作本通知书，书面通知被申请人。
(二)本通知书应在收到调解申请之日起三个工作日内送达被申请人。
(三)本通知书送达被申请人时，应同时填写送达回证。送达本通知时，可随同送达申请书副本、授权委托书、法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。被申请人送交授权委托书、法定代表人身份证明书的具体时间由调解委员会指定。
(四)本文书用A3纸印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。
调解文书七：
授权委托书
劳动(人事)争议调解委员会：
你委受理 申请调解劳动(人事)争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
1、姓名 性别 年龄 工作单位 。 职务 住址 联系电话 邮政编码 。
2、姓名 性别 年龄 工作单位 。 职务 住址 联系电话 邮政编码 。
委托事项和权限如下： 1、一般代理： 2、特别代理：
委托人(签名或盖章)：
受委托人(签名或盖章)：
年 月 日