31、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在自事故伤害发生之日起1
年内提出工伤认定申请。（ √ ）
32、集体合同条款一般应包括：标准性条款、目标性条款和程序条款。（ √ ） 33、我国《集体合同规定》规定，集体合同的期限一般为1~5年。（ × ） 34、集体合同经双方首席代表签字后即发生法律效力。 （ × ）
35、集体合同签订或变更后，应自双方首席代表签字之日起15日内，报送劳动保障行政部门审查。 （ × ） 36、职工代表大会讨论集体合同草案时，应当有1/2以上职工代表出席。（ × ） 单选：
1、劳动争议的主体具有特定性，一方是劳动者，另一方是（ C ）
A）派遣机构 B）企业工会 C）用人单位 D）公司法定代表人 2、劳动争议申诉的时效为自劳动争议发生之日起（ A ）内
A）60 日 B）30 日
C）6 个月
D）90 日
3、 劳动关系以（ B ）分离为核心
A）劳动力所有权和支配权 C）劳动力使用权和支配权
B）劳动力所有权和使用权 D）劳动力所有权和管辖权
4、以下不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是（ A ）
A）劳动者代表
B）企业代表 C）劳动行政部门代表 D）工会代表
5、 劳动争议发生后，劳动争议调解委员会的职工代表是由（ B ）。
A）工会指定 B）职代会或职工大会推荐 C） 当事人制定 D） 企业推荐
6、 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（ B ）负责处理。
A）企业所在地
B）劳动者工资关系所在地
C）劳动者所在地 D）任意一方均可
7、 （ D ）不属于劳动争议仲裁申请书应当包含的内容
A）当事人的姓名、职业 C）企业的全称
B）当事人的工作单位
D）企业的营业执照
8、 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为（ A ）。
A）30 日
B）60 日
C）90 日
D）15 日
9、 劳动争议调解委员会主任，应由（ B ）担任
A）劳动者代表
B）工会代表 C）工会主席 D）企业代表
10、对于劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件不服的，应当（ C ）。
A）向上一级仲裁委员会申诉 C）向人民法院起诉
B）向上级劳动行政主管部门申请复议
D）向人民法院提起行政诉讼
11、（ D ）属于可以聘任为劳动争议仲裁委员会仲裁员
A）专家、学者
B）律师
C）工会工作者 D）以上都可以
12、劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起（ C ）内决定受理或不予受理。
A）3 日
B）5 日
C）7 日
D）10 日
13、劳动争议仲裁裁决生效后，一方当事人拒不履行的，另一方当事人可以申请（ C ）强制执行。
A）企业劳动争议调解委员 C）人民法院
B）劳动争议仲裁委员会
D）劳动行政主管部门
14、人民法院强制执行的条件包括（ D ）。
A）必须是已经生效的仲裁裁决书
B）必须有当事人的申请
C）必须有一方当事人明确表示不履行，或故意拖延履行时间 D）以上均是 15、比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（ D ）的积极意义。
A）指导性 B）实践性 C）间接
D）直接
16、下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（ A ）。
A）劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B）劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系 C）发生劳动争议应尽快裁决
D）劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
17、仲裁调解书一经送达当时人且当事人不反悔，即发生法律效力；仲裁裁决书自当事人收 到之日起（ C ）
内不向人民法院起诉，即发生法律效力。 A）10 日
B）20 日
C）15 日
D）30 日
18、仲裁庭应于开庭的（ A ）前，将开庭时间、地点书面通知双方当事人。
A）4 日
B）5 日
C）7 日
D）10 日
19、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起应当在 日内审结，案情特别复杂， 经报请仲裁委员会批准，
可以适当延长，但最长不超过 日（ B ） A）30/ 60
B）60/ 90
C）60/30
D）30/30
20、劳动争议仲裁委员会的办事机构是（ C ）。
A）劳动争议仲裁委员会
B）劳动争议调解委员会
D）区劳动和社会保障局办公室
C）劳动争议仲裁委员会办公室
21、劳动争议发生后，当事人双方可以自知道自己的权利受到侵害之日起（ D ）内，以口头或者书面形式向企
业劳动争议调解委员会申请调解。 A）1 年
B）90 日
C）60 日
D）30 日
22、根据我国劳动立法的规定，当发生劳动争议时，劳动争议双方应首先协商解决，协商不成或不愿协商的，
当事人可以申请（ D ）调解。 A）劳动争议仲裁委员会 C）企业工会
B）人民法院
D）企业劳动争议调解委员会
23、劳动争议调解委员会调解劳动争议案件应当遵循（ C ）这一首要原则。
A）强制性 B）引导性 C）自愿性 D）公平性
24、企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应当在当事人申请调解之日起（ B ）内调解完成
A）15 日
B）30 日
C）60 日
D）90 日
25、（ D ）不属于仲裁员应当回避的情况
A）是当事人的近亲属
B）属于劳动争议有利害关系
C）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D）曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件 26、《工伤保险条例》的正式实施日期为（ B ）
A）2003 年4 月27日 C）2003 年10 月1日
B）2004 年1月1日 D）2004 年5月1日
27、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（ B ）部门申请鉴定。
A）当地劳动保障行政部门
B）劳动能力鉴定委员会
D）社保中心
C）作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 28、工伤保险实行（ B ）。
A）统一费率
B）行业差别费率和企业浮动费率 C）协商费率 D）不变费率
29、《工伤保险条例》的适用范围是（ A ）。
A）中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 C）个体工商户
D）家政服务员
B）城镇企业
30、工伤事故中，如果职工也有责任，职工（ A ）获得工伤补偿。
A）能
B）不能
C）视职工承担责任程度而定 D）看企业是否愿意
31、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料
（ A ）。
A）15个工作日内一次性书面告知 B）30个工作日内一次性书面告知 C）15个工作日内可多次电话告知 D）30个工作日内可多次电话告知 32、用人单位不参加工伤保险的应该（ A ）。
A）由劳动保障行政部门责令改正 B）由当地人民政府责令改正 C）由企业主管部门批评改正
D）劳动争议仲裁委员会责令改正
33、《工伤保险条例》第33 条规定，职工因工致残被鉴定为1—4 级伤残的，享受的待遇不包括（ D ）
A）一次性伤残补助金
B）按月支付伤残津贴
D）由用人单位缴纳养老保险
C）由用人单位缴纳基本医疗保险
34、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工的（ A ）。
A）符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 C）生活费用
D）赔偿费
B）工资福利费用
35、参加工伤保险由（ A ）缴费
A）单位缴费，职工个人不缴费 C）单位和职工共同缴费
B）职工缴费
D）各地自定
36、劳动者的工作岗位、工作地点和场所在劳动合同的（ A ）条款中加以约束。
A）法定条款 B）约定条款 C）专项协议 D）补充协议
37、法定节假日安排职工加班，应支付不低于（ A ）工资的工资报酬。
A）300%
B） 200% C） 150%
D）支付正常工资
38、劳动合同无效只能由（ C ）确认。
A）企业劳动争议调解委员会
B）劳动行政主管部门
D）劳动争议仲裁委员会
C）劳动争议仲裁委员会和人民法院
39、订立了2年期的劳动合同，双方约定了试用期3个月，则劳动合同的期限为（ A ）。
A）24 个月 B）21 个月
C）27 个月 D）同劳动合同约定的终止条件出现 多选：
1、（ ABCD ）属于劳动争议调解委员会主任职责。
A）对劳动争议调解委员会无法决定是否受理的调解申请，决定是否受理 B）决定调解委员会成员的回避情况 C）召开调解委员会，依法主持调解 D）指派调解员调解简单劳动争议
2、下列（ ABCD ）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则
A）依据事实和法律及时、公正处理原则 B）当事人在适用法律上一律平等原则 C）预防为主、调解为主原则
D）尊重当事人申请仲裁权利原则
3、（ ABD ）构成劳动争议调解委员会
A）职工代表 B）工会代表
C）劳动行政机关代表
D）企业代表
4、劳动争议仲裁应遵循的基本原则包括（ ABD ）。
A）先行调解原则 B）少数服从多数原则 C）自愿非强制原则
D）及时原则
5、 下列关于劳动争议调解委员会构成表述错误的是（ AD ）。
A）职工代表由工会推荐产生 B）工会代表由工会委员会指定 C）调解委员会组成人数由职工代表大会与行政协商确定 D）企业代表不得超过调解委员会成员总额的2/3 6、 以下关于劳动争议时效描述正确的是（ BC ）。
A）劳动争议发生之日起6个月内 B）劳动争议发生之日起60天内 C）知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起60天内 D）劳动合同解除之日起6个月内 7、（ AD ） 属于劳动争议。
A）因履行劳动合同发生的争议
B） 因签订集体合同发生的争议
C） 因借用单位物品未及时归还发生的争议 D） 因开除、除名、辞退发生的争议 8、（ ABCD ）属于我国处理劳动争议的途径
A）和解
B） 调解
C） 仲裁
D） 诉讼
9、以下关于劳动争议调解协议描述正确的是（ AD ）。
A）劳动争议经调解达成的协议，当事人应当自觉履行 B）一方当事人不履行，调解委员会有权要求其强制履行 C）调解协议具有法律强制性
D）当事人一方拒不履行调解协议的，另一方当时人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 10、（ ACD ）有权处理劳动争议。
A）企业劳动争议调解委员会 C）劳动争议仲裁委员会
B）劳动行政保障部门 D）人民法院
11、我国处理劳动争议的基本原则包括（ ABC ）。
A）调解原则
B）合法原则
C）及时、公正原则 D）仲裁前置原则
12、（ ABCD ）属于劳动者作为劳动争议仲裁当事人的权利
A）请求、放弃和变更仲裁的权利
B）要求仲裁机构予以调解或裁决的权利
D）有要求仲裁庭延期开庭的权利
C）有申请劳动争议仲裁机构人员回避的权利 13、（ BCD ）组成劳动争议仲裁委员会。
A）劳动者代表
B）企业代表
C）劳动行政部门代表 D）工会代表
14、我国工伤保险的范围包括（ BC ）。
A）家政服务人员
B）民办企业
C）外商投资企业 D）有雇工的个体工商户
15、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，（ ABC ）有权提出申请
A）工伤职工 B）工伤职工直系亲属 C）工会组织 D）工伤职工的朋友 16、（ ABC ）属于工伤。
A）在工作场所内因工作原因受到的事故伤害 C）因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害 D）在上下班土中遇到交通事故受到的伤害
17、（ ABD ）伤残属于不属于大部分丧失劳动能力的伤残等级
A）1 级
B）3 级
C）5 级
D）7 级
B）患职业病
18、（ ABC ）属于因工死亡待遇。
A）丧葬补助金 B）供养亲属抚恤金 C）一次性工亡补助金 D）家属慰问金 19、（ ABC ）属于工伤保险特征。
A）法定性
B）救济性
C）社会性 D）商业性
20、（ ABD ）不认定为工伤
A）因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C）违反用人单位规章制度操作的
B）醉酒导致死亡的
D）自杀或自残的
21、因工死亡的范围包括（ ABCD ）。
A）因工伤事故直接死亡 C）工伤职工医疗期内死亡
B）职业中毒直接死亡
D）因工伤残1—4 级享受
22、我国工伤保险的原则包括（ ABD ）。
A）社会统筹原则
B）一次性补偿和长期补偿相结合原则
D）无过错责任原则
C）单位缴费与个人缴费相结合原则
23、提出工伤认定申请应递交的材料包括（ ABCD ）。
A）工伤认定申请表 B）与用人单位存在劳动关系证明材料 C）职业病诊断证明书
D）医疗诊断证明
24、（ ACD ）属于视同工伤
A）工作时间、工作岗位上突发疾病死亡
B）工作时间、工作岗位上突发疾病36小时内抢救无效死亡 C）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证的 25、以下对于无过错责任原则描述正确的是（ ABCD ）。
A）补偿不追究过失
B）无论事故责任是否在职工本人 C）用人单位不直接赔偿
D）工伤基金支付相关补偿 26、以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是（ BCD A）一级伤残为28个月的本人工资 B）一级伤残为24个月的本人工资 C）三级别伤残为20个月本人工资 D）四级伤残为18个月的本人工资 27、（ AB ）有权确认劳动合同无效。
A）劳动争议仲裁委员会 B）人民法院 C）劳动争议调解委员会
D）劳动行政主管部门
28、集体合同的主要内容包括（ ABD ）。
A）标准性条款 B） 目标性条款 C） 参考性条款 D） 程序条款 29、集体合同与劳动合同的主要区别在于（ ABCD ）。
A）签订合同的主体不同 B）合同的内容不同 C）订立合同的目的不同
D）两者的效力不同
30、集体合同的特征包括（ ABD ）。
A）当事人的特定性
B）是一种集体性质的劳动协议
C）双方义务具有对等性 D）是要式法律合同
。 ）