各部门岗位说明书 - 图文(3)

任职资格 考核资格 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 岗位职责 做到均衡生产 9、完成领导交办的其他事宜。 教育背景：机械制造及其自动化相关专业本科及以上。 培训经历：受过生产管理、质量管理控制、生产协调等方面的培训。 经验:3年以上企业日常生产管理相关工作经验。 知识：熟悉生产管理知识；具备相应的生产管理知识、机械设计专业知识等法方面的知识； 技能:熟悉企业日常生产管理的流程，质量控制能力、协调能力。 生产计划的完成情况、产品交验合格率、不合格产品率，生产关键人员的留存率等。 总工艺师 部门 生产部 副总经理 设计人员、装配人员 主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、负责生产工艺的制定，监督和检查生产工艺的执行情况； 5、负责指导生产人员生产工艺的操作和工艺方案的核实； 任职资格 考核指标 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 6、负责对生产过程中负责工艺的员工进行培训； 7、指导审核项目总体技术方案，对各个项目进行质量评估； 8、与用户进行技术交流，了解用户对产品的技术要求，并解答用户提出的问题； 9、完成领导交办的其他事宜。 教育背景:机械设计相关专业的大学本科以上学历，具副高级技术职称。 培训经历:受过产品相关技术、生产工艺等方面的培训； 经验：在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。 知识：精通行业内的最新技术方法 ；能够把握行业发展趋势和业务发展动向，对关键工程技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；有扎实的理论基础和技术工作经验；个人素质：有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力，高度的工作热情，良好的职业道德。 技术文档完整性、工艺方案的完整性；销售、管理等部门合作满意度； 部门 技术中心 副总经理 设计人员、装配人员、钳工组长、钳工、电工 全面主持技术中心研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品的开发，实现公司的技术中心副部长 岗位职责 任职资格 技术创新目标。 1、收集和分析产品市场信息，进行产品立项、设计并组织开发； 2、管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核； 3、对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 4、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 5、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 6、为研发项目提供技术支持； 7、主持新产品所需的设备选型、试制、改进等工作； 8、研究决策公司技术发展线路，规划公司产品； 9、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目进行最后的质量评估； 10、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品相关的问题； 11、对技术人员进行培训； 12、完成领导交办的其他事宜； 教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历 培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验； 经验：在机械设计与制造行业有3年以上的研究开发及项目管理经验，团队管理与团队领导能力； 技能：精通机械行业的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉产品的考核指标 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 岗位职责 结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验； 态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和良好的职业道德。 新产品开发的周期、技术人员的培训的有效性，顾客对技术的投诉率、关键技术人员的留存率等 技术中心常务副主任 部门 技术中心 任职资格 副总经理 全面主持技术中心的日常管理活动 1、负责技术中心日常管理活动的开展； 2、负责技术中心相关材料的采购； 3、技术中心员工工资表制作； 4、领导交办的其他工作任务； 教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历 培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验； 经验：在机械设计与制造行业有3年以上的研究开发及项目管理经验，团队管理与团队领导能力； 技能：精通机械行业的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉产品的结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验； 态度：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情和良好的职业道德。 考核指标 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 新产品开发的周期、技术人员的培训的有效性，顾客对技术的投诉率、关键技术人员的留存率等 技术中心科技室主任 部门 技术中心 岗位职责 任职资格 副总经理 研发行政助理 全面主持公司的项目申报的申报及验收 1、负责收集、了解与公司相关的国家和地方的政策信息，如国家扶持中小企业发展的各项无偿基金政策等； 2、负责各种项目的申报； 3、负责国家和地方资助项目的全程管理，包括立项分析、编制项目申报材料、进行验收资料的准备、送审和验收、申报项目的后期验证、落实资金到位等相关工作； 4、负责公司内可包装申请政府项目的项目挖掘，积极与各级政府部门和相关机构进行沟通和联系，寻找各类基金申报途径； 5、负责公司知识产权、商标等无形资产的申报与认定； 6、负责项目申报的过程管理； 7、项目产业化落实、后续的审查、验收等; 8、负责完善申报相关的制度、规范； 9、负责完成上级领导交办的其他工作。 教育背景:机械制造及其自动化相关专业硕士以上学历 培训经历：受过战略管理、机械设计、项目管理等方面的工作经验； 经验：在机械设计与制造行业有3年以上的研究开