考核指标 发、公共关系等方面的培训。 经验：1年以上人力资源管理相关工作经验，知识：精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。 技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 个人素质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。 员工满意度、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况；关键人员流失率；人员供应及时性、招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率、员工满意度、重要任务完成情况；薪酬福利工作出错次数、员工招聘的及时性、员工培训效果、公司人事档案的完整性、重要任务完成情况； 研发行政助理 部门 技术中心 技术中心科技室主任 负责建立、完善项目申报的管理工作 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 岗位职责
任职资格
考核指标
1、协助技术中心科技室主任完成项目申报的日常管理活动；
2、整理项目申报的相关材料；
3、技术中心综合办公室的日常活动； 4、技术中心人员的考勤；
5、完成上级交办的其他任务。
教育背景；人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训。
经验：1年以上人力资源管理相关工作经验，知识：精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。
技能：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
员工满意度、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况；关键人员流失率；人员供应及时性、
招聘效果、考核、薪酬工作差错率、员工流失率、员工满意度、重要任务完成情况；薪酬福利工作出错次数、员工招聘的及时性、员工培训效果、公司人事档案的完整性、重要任务完成情况； 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 部门 办公室 总经理 负责车辆的维护，确保领导和公务用车的及时安全。 1、负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修； 2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细； 3、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续； 4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 5、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车记录； 6、协助公安交通部门调查车辆肇事原因； 7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能； 8、负责完成上级交付的其他工作。 9、完成领导安排的其他事宜； 教育背景：高中以上。 培训经历：经过专业培训，有驾驶执照C照以上、消防和救护培训。 经验：3年以上专职司机工作经验 知识：具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识、消防安全知识。 司机 岗位职责 任职资格 考核资格 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 技能：汽车驾驶、养护和一般维修技能 个人素质：具有一定的人际能力、沟通能力、有较强的保密观念。 交通事故发生次数、车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况；考勤、服从安排、遵守制度； 部门 生产部 生产部副部长 负责本小组钳工的装配 1、管理本小组钳工； 2、给本小组钳工布置工作任务并进行验收； 3、负责本小组员工的安全教育； 4、执行工艺纪律、按照产品图样 、工艺文件和技术标准要求进行操作。做好零部件的装前检查，杜绝隐患和返工。 5、优质、高效、低耗、按时完成下达的各项生产任务。保证生产计划的严肃性。 6、认真执行操作规程。正确使用和保养设备、工装和各种量具，确保精度完好； 7、确保安全生产，防止人身事故及设备事故的发生。做到文明生产，保持生产厂区整洁卫生；工件定置存放，道路畅通。 8、参加岗位培训，不断提高自身的素质； 9、配合各部门人员做好相关各种； 10、完成分配的其他各项任务。 教育背景：高中及以上学历 工作态度：有较强的工作热情和工作责任心，吃苦耐劳，踏实勤恳，敬业爱岗，有较高的思想素质和良好的沟通能力及较强的团队意识。 工作任务的完成情况、出勤率等 钳工组长 岗位职责 任职资格 考核资格 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 部门 生产部 电工 电气设备的维修、维护、检查和调试 1、负责本小组员工工作任务的布置； 2、熟知公司主要电气设备、设施的构造、原理及易损坏部位的位置； 3、对主要闸阀、电气设备、设施做好日常维护和检查工作，并做好相关记录； 4、及时维修相关电气设备； 5、负责日常的电气设备的检验和维修工作； 6、完成领导交办的其他工作任务； 教育背景：高中及以上学历 培训经历：具有电工从业资格证书 工作态度：有较强的工作热情和工作责任心，吃苦耐劳，踏实勤恳，敬业爱岗，有较高的思想素质和良好的沟通能力及较强的团队意识。 工作任务的完成情况、出勤率等 部门 生产部 钳工组长 负责产品的装配、设备的保养等工作 1、负责产品的质量监控，及时解决产品加工、组装中出现的问题； 2、负责产品的组装、调试； 3、负责产品的售后维修服务； 4、协助工程师解决产品生产、加工中的技术问题； 5、执行工艺纪律、按照产品图样 、工艺文件和技术标准要求进行操作。做好零部件的装前检装配钳工 电工组长 岗位职责 任职资格 考核资格 岗位名称 直接上级 直接下属 岗位概要 岗位职责