c 点阅召集 1天
d 后备军人召集 1天
e 教育召集 应召天数之外另给来回路程计 2天 f 动员召集 应召天数之外另给来回路程计 2天 g 部队点召 按地区酌给路程假
(4)员工请假核准权限
1天由班长核准有总领班的单位应由总领班核准 2-3天由科长核准 4-6天由经理主任核准 7天以上由副总经理核准
未设班长的员工、班长、总领班由主管核准 注：连续请假按照累计天数依上述规定办理
（5）各单位员工于工作中因故外出如 1 公差派遣
2 因病或紧急事故
以上必须外出时应先请准给假并依规定填具请假卡由主管核准签具出公司放行条打卡出公司外出逾分钟至小时内为小时假以后类推其中上夜班者或单位主管不在公司内时加工部并须先经总务科则向值班工程师请准给假
3 其他零星事务不予准假擅自出公司者依公司规定议处
表加班费申请单
报销日期 部门 日期 姓名 工作内容及地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 讫 时数 总经理： 会计： 出纳： 审核： 申请人：
（6）与生产无直接关系的公差或开会应先经事务处签证后提经主管在不影响工作原则下核给公假
（7）公司内各项团体活动可由主办单位专案签准在前条规定原则下酌给公假至工会福利会妇联等会务接洽除因时限或临时需要外 以下午时以后联系协调为原则并应向主管报备必要时申请出厂条打卡外出
表出差申请单
部门 申请日期 年月日 出 职 卡号： 职 职 差 别 人 姓 名 务 别 代 姓 理 名 人 出 签 名 差 要 办 事 项 出 差 地 点 出 自年月日时起 差 时 间 主管 申请人
一旅费报销联（白色） 二人事联浅（红色）
共日 至年月日时止 代（调）班必须于前一日下午点钟前提出申请已核准的代调班者不得临时更换如有任意更换或不报到者代理人应作请假论事后申请者不准
代（调）班员工必须填具申请卡送由当班班长转请主管核准后方为有效
代（调）班在当月份内一人以次为限一次为天以内春节前后个月内以次为限 代理人必须与申请人属同一单位且工作性质相同经主管审核认为 确实可以代理其职务方为有效已申请特休人员不得替人代班如有任意 替代者申请人应作旷工论代理人特休照算
为顾及员工健康凡任何一方值大夜班者不准代调班 注：代班以下列班次为限
a 本人早班可连中班（不得再连续加班） b 本人中班可代早班（不得再连续加班） c 休息日可代中班
代班工资发给申请人如欲代还时必须符合第三条第四款的规定
a 加班
(1) 常白班员工如逢星期例假加班必须前一日下午5点钟前申请填具加班卡经由主管核签后送交人事科审核登记
(2) 平常工作时间以外的加班其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记如逢星期例假可延后一日送交人事科
(3) 各单位加班卡不能按前条规定时限检送者不予计给和补发加班费
(4) 大夜班临时加班工作在7小时以上不满8小时者夜班津贴照给不满小时者夜班津贴不给
(5) 中班加班员工由厂方供给加班饭不得外出用膳中班津贴不给
(6) 轮班工作单位上班后发现缺员临时找人加班限半小时内到工其半小时加班照计超过时应扣除
(7) 事先指定时间加班者应准时到工不得援用前项的末段规定如有延后报到者超过3分钟至30分钟以内计扣半小时工资超过30分钟至1小时以内者计扣1小时工资
注: 如有发生取巧事情班长应受处分
(8) 加班审查程序2小时以内科长核准超过2小时至4小时经理(主任)核准,逾4小时副厂长核准并遵照工厂法规定每月累计延时加班不得超过48小时
三员工出勤管理规定
第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本规定
第二条 本公司员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 1 经总经理核准免于打卡者
2 因公出差填妥出差申请单经主管核准者 3 因故请假经核准者
4 临时事故事后说明事由经主管核准者
第三条 本公司员工上下班时间规定如下
上午:自8时至12时整(主任以上主管上午上班时间为7点50分)
下午:自14时至17时整
上述上下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整但每日实际上班时数不得少于7小时(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟).住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工上班时间另定.
第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到员工于下班时间前非为公司业务上的需要擅自下班者即为早退
表年度出差计划表
年度 单位 上旬 中旬 下旬 总计 1 月 第 2 月 一 3 月 期 4 月 小计 5 月 第 6 月 二 7 月 期 8 月 小计 9 月 第 10 月 三 11 月 期 12 月 小计 总 计
第五条 上班迟到5分钟以内打卡者，为第一类迟到，上班迟到超过5分钟以后打卡者， 为第二类迟到,凡一个月内第一类迟到3次者视同第二类迟到一次凡一个月内第二类迟到三次者视同旷职半天
第六条 中午下班上班不得一次打卡,2次打卡的时距应在30分钟以上否则视同第二类迟到
第七条 员工上班而未打卡者除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外视同第二类迟到
第八条 员工属第一类迟到者于每月底由人事单位统计并送呈有关单位主管作为平时考核参考资料之一
第九条 员工属第二类迟到者于每月底由人事单位统计除呈报有关单位主管外每次扣其该月份薪金总额1%充为福利金
第十条 员工下班而未打卡者除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外视为早退上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限
第十一条 员工早退者每次扣其该月份薪金总额1%充为福利金 第十二条 本公司员工上下班均应亲自打卡如有下列情形之一者 均以旷职一天论并按其情节酌以惩处:
1 委托他人代打出勤卡者 2 有涂改情况者 3 故意毁损出勤卡者 4 伪造出勤卡者
如有第1项的情形发生代打者亦以旷职一天论并同受惩处 第十三条 员工迟到早退时间超过小时者应即依请假手续办理 第十四条 总公司分公司比照本办法实施关系企业设立时亦然 第十五条 本办法如有未尽事宜得呈报总经理核定修订
四 员工打卡管理规定
第一条 本公司员工上下班打卡悉依照本办法办理
第二条 本公司内勤员工上午上下班下午上下班应打卡住在市区内的业务人员上午及下午到公司时打进卡外出工作时打退卡
第三条 本公司员工下午加班者普通下班时间不必打卡待加班完毕才予打卡 第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司且当天不再返回公司者应打退卡后才能离开公司
第五条 员工上下班必须亲自打卡若替人打卡打卡者及被打卡者均给予记大过一次处分
第六条 上班中因事外出者其出入均不必打卡但须向主管领导或指定人员提出外出申请单经核准后转交前台文员前台文员将其出入时间填妥于下班之前交人事部备查工厂员工因事外出者经直属主管核准外出申请单转交门卫门卫将出入时间填入于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查
第七条 上下班忘记打卡者持记录卡请直属主管领导证明上下班时间签名后卡片放回原处
第八条 本公司上下班时间由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟工厂由门卫负责
第九条 在公司人员用餐时内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)在外面用餐时则按规定每日打卡4次
1 本公司员工上下班悉依本细则行之
2 本公司员工应按作息时间之规定准时到退
3 上班时间3分钟后15分钟内为迟到.15分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职(工)半日论不得补请事假病假抵充违者作旷职(工)半日论
4 迟到早退按下列办理
(1) 迟到次数的计算以当月为限
(2) 迟到折合的事假均按事假规定处理
(3) 当月第一次迟到不计第二次以事假2小时计,第三次以4小时计,以后每多一次即累加2小时计算
(4) 15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论
5 旷职(工)按下列规定处理 a 旷职(工)不发当日薪资
b 连续旷职(天)或个月内累计天均予开除
6 上下班因公外出经过门卫如警卫人员有所询问或检查应即接受不得拒绝违者将被处分
7 上下班打卡及进出行动均应严守秩序原则如下:
(1) 无论何种班次上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事
(2) 下班者应先打卡后外出
(3) 下班铃声响方得停止工作不得未打下班铃即等候打卡如有故违查实后即按擅离职守处分主管人员应负连带责任
(4)下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务应一律 于下班前返回本单位岗位上再遵上条规定打卡外出
8 上下班打卡均须本人亲自打卡不得托人代打否则除予旷职(工)半日论处外代人打卡者也受同等处分
9 工作时间内不论日夜班凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处 10 日夜轮班工作应按时交班接班倘接班者届时未到应报请主管处理不得擅自离去 11 工作时间内因事外出须持有请假单位或公出证交门卫或控制室否则警卫或人事人员有权禁止外出总公司人员亦应将请假单公出证交人事单位登记否则按第九条办理推销营业人员因公外出不必填写公出证但应向其主管报备月底由各单位主管在式卡上签证
12 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行修订时亦同
五员工出勤及奖励办法
第一条 本公司为使员工勤于职务提高工作效率起见特制定本办法 第二条 员工因迟到早退记过及记功者均依下列标准扣分或加分 1 迟到每次扣0.6分 2 早退每次扣0.6分 3 申诫一次扣1分 4 记小过一次扣3分 5 记大过一次扣9分 6 嘉奖一次加1分 7 记小功一次加3分 8 记大功一次加9分
第三条 上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金 (第2条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名:
1 迟到早退申诫记过 每扣1分减1%的当月薪金 2 嘉奖记功
每加1分增1%的当月薪金
第四条 本办法经呈准后实行修改时亦同
六员工考勤和休假管理办法 (一)目的