成都市第三十六中学校制度汇编
二、中共成都市第三十六中学支部管理制度
按照成都市教育工委关于党建工作的要求，使支部管理工作趋于制度化、规范化和科学化，加强自身建设，严格党员的管理教育，更好地发挥党支部的政治核心作用和党的先锋模范作用，对支部过去实行的有关制度进行修订，请党员们执行。
支部目标管理制度
1、支部工作的总体目标是通过加强自身建设，使党支部保持无产阶级先锋队的性质，发挥政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校的贯彻执行。通过加强和改善思想政治工作，密切联系群众，发挥各群众组织在学校工作中的积极作用，调动教职工在教育、教学中的积极性、主动性和创造性，以实现学校的总体目标。
2、支部具体的工作目标包括组织建设、思想建设、作风建设、宣传教育工作、群众工作、统战工作、党政关系、党员作用等八个方面。
3、实施支部工作目标管理的主要措施：
①认真贯彻执行上级的批示精神，联系实际做好各学年的工作计划。在实施中，加强检查落实，学年结束要做好总结，并向支部大会和上级汇报。
②贯彻民主集中制，主要工作坚持集体讨论，分工负责；支委会定期分析研究支部工作及党员的情况；参与学校重大问题的决策；通过各种渠道听取党外人士的意见、建议，不断改进工作。
③加强领导班子建设，密切党政关系，倡导廉政勤政，组织领导干部学理论，提高思想素质以及管理水平。
④加强支部自身建设，帮助党员提高思想素质和业务水平，坚定信念，做出实绩，发挥先锋模范作用，并不断发展党员，壮大组织，扩大影响。
⑤加强和改进思想政治工作，采用多种形式的教育方法。组织教工学习、活动，深化师德教育，做耐心细致的思想工作，多为教职工办实事，不断增强党的凝聚力。
⑥加强支部对各群众团体的政治领导，关心和支持他们开展工作，发挥他们在学校工作中的作用。
党员目标管理制度
1、确定党员管理的总体目标是使党员认真、自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的方针政策，坚定信念，牢记为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统，履行党员义务，发挥先锋模范作用，带头搞好教育教学改革，做好本职工作。
2、对党员管理的目标，包括组织观念，党风党纪，联系群众，模范带头作用，完成任务五个方面。 3、实施党员目标管理措施：
①定期召开支委会分析党员学习思想、工作情况，及时发现问题，及时解决。
②通过组织生活，个别谈心，检查督促党员按管理的目标靠拢，力求做到不扣分和少扣分。 ③开展“创先争优”活动，引导党员立足做好本职工作，做到“五带头”（带头遵守学校的各项规章制度，带头投身教育教学改革，带头认真参加政治理论学习，带头参加工会活动，带头关心教职工），发挥先锋模范作用。
④每学期公布党员组织生活考勤情况，个人向支部汇报联系群众情况以及联系对象谈话情况，让党员们在支部的督促下，自觉、积极地完成任务。
⑤结合年度总结，按《党员考核表》的评分标准，进行个人自评，小组评议，考核结果在党内公布，表彰先进。
党员组织生活制度
1、组织生活原则上每月进行2次，内容根据各时期党的中心工作和学校的实际来安排。会议形式有支部大会、党小组会，活动形式有党课、座谈讨论、外出参观，观看录像、电影等。
2、党组织生活不得迟到、早退和无故缺席。如有正当理由不能参加，须办理请假手续（杜绝以工作代替组织生活的情况出现）。由组织委员或党小组长负责考勤。对无故不参加组织生活者，及时给予批评帮助。若无正当理由，连续六个月不参加组织生活，视为自行脱党。
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3、被借调到外单位工作，或被安排脱产进修，时间在3个月或半年以上的，一般持党员证明书，由借调或进修单位的党组织编入党小组参加组织生活。临时出差者，经支部同意，可暂不参加组织生活，但出差回来后应向支部汇报情况。
4、离退休党员的组织生活，按上级党工委要求，一般一月一次。
5、对长期病休党员的组织生活视具体情况而定，对病情较重的，由支部指定专人在一定的时间里负责与他联系，向他传达党内重要活动情况和文件精神。若病情较轻，可适当回校参加党组织生活。
党员缴交党费制度
1、党员按季依时缴交党费，一般在每季度的第二个月底前交齐三个月的党费，由组织委员收齐后上交区教育局党工委组织部门。
2、缴交党费的比例是：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上（税后）者，交纳3%。
3、新党员的党费应从上级党委批准为预备党员的那个月开始交纳。
4、如因公差，休假或因事外出等，本人在限定期日期内缴交党费有困难，可允许提前缴纳。如没有正当理由，半年或一年集中交一次党费的，要进行批评教育。党员没有正当理由，连续六个月不交党费的，则被视为自动脱党。
5、党员交纳党费必须使用人民币，不能用代价券交纳党费。
党员请示汇报制度
1、党员在日常工作中有无法处理的事情，应及时请示支部或行政领导。对学校发生的重大事情，要及时向学校领导汇报，学校领导应视实际情况及时请示上级领导机关，听取上级领导机关的指示。
2、党员要定期向支部汇报自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的帮助和监督。汇报方式一般在组织生活和民主生活中进行，也可以用书面汇报。平时在思想上、工作上遇到问题和困难应随时向书记或支委汇报。
3、对教职工或学生的思想动向、意见、建议，应及时向党支部或行政领导汇报。 4、若外出工作或脱产进修半年以上的，应用书面向支部汇报自己的思想和工作情况。 5、参加党校培训的党员，按要求写好学习总结，按时上交支部。
党员民主生活会制度
1、民主生活是党组织生活中的“三会一课”内容之一，每学期进行一次。
2、民主生活会内容主要是个人对照党章作出思想学习和工作的总结，会上开展批评与自我批评，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，同时，也可对支部的工作提出意见和建议。
3、民主生活一般分党小组进行，由党小组长主持，作好记录，会后向支委汇报。有时也可由支部集中进行。
4、书记，支委分别参加所在党小组的民主生活，带头开展批评与自我批评，虚心听取党员的意见和建议。
民主评议党员制度
1、民主评议党员一般两年进行一次。同时结合对党员自行管理进行年度考核。
2、民主评议党员的内容按上级党工委的要求确定。主要是：按照《党章》和《准则》的要求，对党员能否坚定共产主义信念，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，牢记党的宗旨，履行党的义务，密切联系群众，自觉遵纪守法，发挥党员的先锋模范作用，完成本职工作等方面进行评议。
3、具体做法：第一，在学习有关文件的基础上，支部写出年度总结，党员个人写出自评材料，填写《党员目标管理考核表》。第二，召开支部大会，进行支部工作总结，然后评议支部工作。第三，书记、党员校长先自评，后互评。第四，召开各类的群众座谈会和个交谈，听取群众意见，并及时反馈给支部与党员个人。第五，分小组逐一对党员进行评议，先自评后互评。第六，在评议的基础上，推
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荐先进党员和优秀党员。第七，党员填写《民主评议登记表》，党小组及支部对每个党员作出鉴定。第八，评议小结，制订整改措施，表彰先进优秀党员。第九，对不合格党员进行组织处理。
4、评议时要以认真诚恳的态度进行。在充分肯定成绩的同时，找出差距，敢于开展批评和自我批评，通过评议，统一认识，提高觉悟，增强团结。
党员联系群众制度
1、在日常的生活中与教职工建立良好、和谐的人际关系，做到互相学习，取长补短，互相帮助，团结友爱。不与群众争名利，不在群众中发泄不满情绪，不与群众发生口角，体现共产党员应有的宽广胸怀和良好修养。
2、尊重群众的创新精神，维护群众的正当权益，发扬互助精神，把方便让给群众，把困难留给自己，主动承担艰苦工作和临时性工作，不搞特殊化。
3、在日常工作中多与群众交朋友，开展经常性的谈心活动。主动探访有病、有困难或有情绪的教职工，关心他们的生活，多为他们办实事。
4、支部分配给党员的联系帮助对象，每个月至少谈话一次。支部分配的家访任务要认真完成，真正把党的温暖送到群众家。
校级领导干部学习制度
校级党政领导干部每月安排一段时间召开会议；进行政治或业务理论学校研究，分析学校教职工思想教育情况；研究学校重大问题，统一认识，作出决策。
学习那同根据上机安排和市级需要而定，主要市学习邓小平建设有众多特色社会主义理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的路线方针政策、上级党政机关文件和指示、学校管理理论和教育科学理论等。
要发扬理论联系实际的学风，认真读书，钻研文件，积极讨论，提高思想认识，指导学校和本职工作。
会议时间要依市出席，有事不能参加，有特殊事故不能参加，要事先请假。
校级领导干部民主生活制度
副校长以上的党员、领导干部和支委每学期召开一次民主生活会，一般安排在寒暑假钱或期间进行。如遇特殊情况延期召开，须报上级组织部的同意。
民主生活会内容按上级党工委的要求进行，一般是围绕是否贯彻执行党的路线、方针政策；是否坚持民主集中原则办事；是否坚持群众路线；是否严以律己，奉公守法，勤政廉政等问题进行总结检查，开展批评与自我批评。
每次民主生活要按上级要求，结合实际定初议题，事先通知出席人员，做好准备，并在会前，领导成员之间要相互谈心，交换意见。
民主生活应抓主要问题，客观的进行自我检查总结，既肯定成绩，有找出不足问题，并制定整改措施。
民主生活会由书记主持。因故请假的通知可提交书面意见。会后，由主持人将会议情况转告请假的同志。
民主生活会后，在上级规定的时间内，将会议情况向上级党委报告。
党员领导干部联系群众制度
党员领导干部分工到指定的年级、科组和部门去，加强调查研究，对工作给予具体指导和检查督促。
每周应抽出至少一段（公事外出除外）时间，深入教职工办公室，与他们交谈，听取他们对办好学校的意见和建议，发现他们那在工作中创造的经验。对有指导意义的经验要及时总结推广，注意树立教职工先进典型。
关心教职工的思想工作和生活，利用寒暑假分工家访教职工，对有思想情绪、病重及家庭发生意
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外事故的教职工应及时探望。
尊重和信任教职工，工作中不打击报复。不与教职工发生冲突，处理问题要宽严适度，要有宽容精神，虚心听取不同意见。
每学期都要召开一次不同类型的座谈会，通报工作，听取意见。对群众提出的问题，给予研究，通过适当渠道答复。自觉接受监督。
重视“教代会”的作用。每学期召开一次“教代会”，审议学校工作，评议干部，讨论涉及教职工切身利益的方案制度。平时注意发动“教代会”代表收集反映教职工的意见、建议，不断改进工作。
校级干部考核制度
党员领导干部要按规定参加每两年一次的民主评议党员活动，带头做好自评，虚心听取党员的评议，发扬成绩，改正缺点，改进工作。
每学期（年）要自觉参加学校组织的工作考核。属于专业技术人员的还要参加学年的专业技术系列的考核。
副校长以上的领导干部，在任职期满时作述职报告，自觉接受上级党工委的考核和群众的评议。
党政领导会议制度
学校校务委员会及行政会议，由校长主持，党支部书记参加会议。对学校重大事情，党支部参与决策，经听取党内外群众意见及校务委员会、行政会议讨论，由校长作出决定。
党员校长参加、非党员校长视具体内容列席支委会。支委会参与研究学校中层以上干部的选拔和任免事宜。
党支部书记参加“教代会”主席团工作。
校级干部每周一次召开会议，研究学校工作，交换意见。
党风建设制度
把党风建设纳入“双目标管理“中，实现层级管理，书记抓支委，支委抓党小组长，党小组长抓党员，支部要管好党员与学校干部，教育他们要遵章守法。
党支部委员会坚持集体领导原则，隔周召开支委会，研究分析支部工作以及教职工思想动态，把握好办学方针、方向。
支委会明确分工，各尽其责。书记全面负责，统筹对党员的教育，并向全体党员作出榜样；宣传委员抓好党的宣传工作；纪检委员负责纪检工作；统战委员负责做好各群众和驾驭培训工作；组织委员负责党员的考核以及开展发展对象的政审工作。
支委定期分析研究党风建设情况，发挥保证监督作用，每学期检查一次党风建设情况，年底向上级党工委和纪检部门上交党风检查情况报告。
党员要严格执行党章，做到： 1）、积极参加政治和业务学习，做到不迟到、不早退，不做与学习无关的事情，专心学习，积极讨论发言。
2）、正确处理好工作需要和个人利益的关系，发扬奉献精神，工作服从学校安排，主动承担重担，在评优、评先、奖金等问题上不要斤斤计较。
3）、热爱本岗位工作，要兢兢业业，勇于进取，做出实绩。 4）、带头遵守学校的各项规章制度，尤其是考勤制度。 5）、按要求做好联系群众的工作，建立良好的党群关系。 6）、保守党的秘密，组织生活讨论的问题或通报的情况。（尤其是发展对象的情况），未经支部同意不得向外传。
干部廉洁制度
每个干部要树立全心全意为民服务的思想，做人民的公仆，不为名，不为利，多为群众办实事，为学校多做奉献。
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自觉遵守国家的各项法律，法规制度，党员干部要遵守党的纪律和规定，做教职工的表率，不以权谋私，不贪污受贿。
要树立群众观点和民主作风，办事要公开，重大问题如效益工资、职称评定、提干、评先等要充分听取党支部和群众意见，关系到教职工切身利益问题，一定要经“教代会”讨论、通过，才能执行。
加强法纪教育，分层次组织领导干部、党员、教职工认真学习党和国家有关政治、组织、宣传、认识、财经、保密、群众、外事等方面的纪律，法规，提高遵纪守法的自觉性，做到有令则行，有禁则止。
严格遵守财经制度，不设小金库，学校收支一律有财务入帐和管理，主管校长、课程服务部主任要定期检查学校帐目，发现问题及时纠正，学校的开支情况定期向校长汇报，向行政会议、“教代会”公布，接受群众监督。
学校大中型基建维修项目需要集体讨论后实施，按上级要求实行招标，严格把好计价、施工、质检、验收等各个关口，不得接受与招工承建工程有关的馈赠，婉拒不了的，要交公处理。
各部门凡需采购、订购的教学仪器、用品，学生各种学习资料等，由各部门先申请报批，由学校课程服务部负责具体采购办理。
处理涉及教职工切身利益的事（如分房、职务评定等），教职工不要带礼物到有关领导家中谈论本人的上述问题，领导干部应出自公心，秉公办事，婉拒礼物。
带学生定购杂志、报纸，以自愿为原则，需征得学生家长同意，才能收费，为学生订得有关资料，由教务室严格把关，不该订的坚决不订。
教职工、党员如有子女或其他亲属在学校就读初三、高三，要回避监考工作。 在职中层干部及以上人员的通讯补贴，严格按照教育局规定执行。
办事公开制度
1、职称评定时，学校的各级指标数要向全体教师、职员公布，并按上级规定的手续，先由个人申请，科组群众评议，然后由学校评委讨论通过后上报教育局评委审批。
2、在实施全员聘任制后，每年各部门确定岗位数要向全校教职工公布，然后发表向教职工征集应聘意见，学校根据岗位实际需要教职工结合个人意向条件，确定聘任人员后，签订合同。学校富余人员按上级批准的处理意见，根据各人具体情况分别对待。
3、月奖发放标准经教代会讨论通过后公布。实施过程，遇不妥之处，由教代会代表收集意见进行修改，修改后的条例，仍经教代会讨论通过后实施。
4、凡学校招生、转学，均应按市区教育局规定办理。每学年初招生、转学工作基本结束后，要将计划外的招生情况在学校适当范围内公布，平时学生转学，主管领导要把好关，并在学校适当范围内公布。
5、一个学校的财政收支情况，要向全校教职工公布一次。
6、所收学生的辅导费等开支情况，每学期都要向有关师生公布一次。
监察和监督制度
1、校长每学期至少一次向全校教工通报工作。
2、书记每学期向支部大会（汇报）工作，并通过民主评议党员活动，对党政主要领导进行评议。 3、定期召开党、政、工、团、民主党派、侨联负责人的联席会议，通报和研究学校工作。 4、每学期召开民主党派座谈会一次，征询意见。 5、召开各类型、各层次的教工座谈会，征询意见。
6、每学期至少召开一次教代会，与代表们商讨学校大事。
7、党内、行政都要自觉接受上级和群众的监督，认真对待来自各方的意见。
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